Цифровая трансформация бизнеса

Кейсы

Услышать каждого и обработать 6 000 ответов за секунды. Опыт группы компаний «БорисХоф»

Кейсы

Как упорядочить наём стажеров и экспертов в одной системе. Кейс компании Б1

Кейсы

От заявки до оформления: как билайн полностью автоматизировал процесс подбора сотрудников

Кейсы

Как трансформировать массподбор с помощью ИИ и автоматизации. Кейс «Велесстрой»

Инструменты

Императрица подбора: как HR-автоматизация помогает выигрывать на рынке труда

Кейсы

Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды. Кейс «Банка БелВЭБ»

Кейсы

Как выстроить комплексную адаптацию сотрудников. Опыт компании Segezha Group

Бесплатные курсы

Онлайн-курс. Как добыть ценные инсайты из исследования вовлеченности

Бесплатные курсы

HR-гайд. Как управлять персоналом с помощью искусственного интеллекта

Мнения

Суперсила или жульничество? Работодатели — о кандидатах, применяющих искусственный интеллект, чтобы пройти отбор

Инструменты

Исправляем ошибки в автоматизации подбора. Как выбрать новую CRM для рекрутинга

Мнения

«Исправить проще, чем придумать с нуля». Российские работодатели — про искусственный интеллект в управлении персоналом

Советы

Искусственный интеллект в подборе персонала. Как упростить рекрутинг на каждом этапе воронки

Кейсы

Как исследование вовлечённости помогло FUN&SUN сделать сотрудников счастливее

Главные HR-тренды

Компании массово возвращают сотрудников в офисы. Может быть, зря?

Кейсы

Как «Самокат» ускорил подбор персонала и избавил менеджеров от рутины

Полезные шаблоны

Промты для нейросетей. 15 задач, которые рекрутеры могут прямо сейчас поручить GPT

Советы

«Говорите с сотрудниками на одном языке». Андрей Митюков — об особенностях проведения исследований вовлеченности «синих воротничков»

Кейсы

Как повысить скорость закрытия вакансий с помощью искусственного интеллекта. Опыт «Свезы»