В афише от экспертов «Потока» рассказываем о вебинарах, конференциях и митапах, на которых можно прокачать профессиональные навыки, по-новому взглянуть на свою работу и завести полезные знакомства. Чтобы не пропустить ничего важного, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.
Вебинар «Как ускорить коммуникацию с кандидатом на каждом этапе воронки»
Дата проведения: 10 апреля (четверг) в 11:00 МСК
🎙 Спикер: Иван Останин, коммерческий директор «Поток», эксперт по автоматизации HR-процессов
В найме скорость решает всё. Приглашаем вас на бесплатный вебинар, где расскажем, как ускорить этот процесс, не теряя качество найма.
На вебинаре Иван Останин покажет, как чат-боты, ИИ и автоматизация помогают ускорить коммуникацию с кандидатами на всех этапах найма.
И ответит на вопросы:
✔ Как быстро оценить релевантность кандидата
✔ Как ускорить первичный отбор кандидатов без лишних интервью
✔ Как персонализированные сообщения увеличивают конверсию
✔ Как прогревать кандидатов между этапами
✔ Как собирать обратную связь без лишних звонков и повышать вовлечённость
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)
Превратить знакомство с компанией в увлекательную игру можно с помощью приложения «Поток Адаптация», а система «Поток Опросы» позволяет быстро оценивать компетенции сотрудников и составлять для них индивидуальные планы развития.
Forbes: Новая реальность менеджмента
Дата проведения: 18 апреля (пятница) в 10:00 МСК
В программе:
- Приоритетные направления в стратегиях CEO. Какие фокусы внимания руководителя и модели управления оптимальны и откроют новые возможности?
- Тенденции в области менеджмента и приоритеты лидеров. Инвестиционно-привлекательные направления для роста.
- Оптимизация ресурсов и повышение производительности. Что обеспечит рост выручки компании с минимальными затратами и позволит обыграть конкурентов?
- Человекоцентричность как вектор развития в ключевых направлениях бизнеса.
- Благополучие сотрудников и социальные инициативы бизнеса в работе с сотрудниками разных поколений как мотивационный фактор и способ повышения продуктивности.
- Кросс-функциональное взаимодействие между разными подразделениями: как правильно настроить процессы и достичь слаженной работы команд.
- Цифровизация, автоматизация и генеративный AI на службе у человека. Разумные инвестиции в технологии
🎙 Спикеры из компаний Lamoda, Mr.Doors, "Черкизово" и др.
Среди гостей: представители «Потока», давайте знакомиться!
Бизнес-завтрак: WORK SMART: «Стандарты новой кадровой реальности»
Дата проведения: 22 апреля (вторник) в 10:30 МСК
Приглашаем вас посетить «острый» бизнес-завтрак: WORK SMART: "Стандарты новой кадровой реальности", организованный офисным парком Comcity и HR-tech компанией «Поток».
На мероприятии мы рассмотрим эти вопросы с трех нестандартных ракурсов:
- Привлечение и удержание талантов
- Форматы и условия работы
- Автоматизация HR-процессов
🎙 Среди спикеров:
- Алёна Кудрявцева, коммерческий директор Comcity
- Сергей Ахметов, генеральный директор HR-tech компании «Поток»
- Анастасия Архипова, директор по маркетингу и коммуникациям O1 Properties
- Лия Федченко, руководитель подбора и адаптации персонала «Абсолют Банка»
Модератор: Андрей Вебер, основатель проекта Культура Счастья, генеральный продюсер International Day of Happiness Russia, Happy Work Forum, Happy Camp.
К участию в дискуссии приглашены спикеры из компаний Ростелеком, Т2 и др.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие (бесплатно)
Вебинар «Удержать нельзя упустить»
Дата проведения: 23 апреля (среда) в 14:00 МСК
Как удержать сотрудников и повысить их лояльность? Обсудим ключевые факторы: роль руководителя, корпоративную культуру, HR-бренд, исследования вовлечённости и well-being.
Программа вебинара:
- Почему сотрудники увольняются и как это предотвратить
- Роль корпоративной культуры и HR-бренда в удержании
- Как ДМС-программы помогают повысить лояльность
- Исследования аудитории: как понять потребности сотрудников
- Как применять well-being-опросы и как оценивать вовлечённость персонала
🎙 Спикеры:
- Александра Колбина, операционный директор по персоналу онлайн-страховой «Лучи»;
- Ксения Морозова, HRD компании «Поток»;
- Александр Петров, менеджер по благополучию персонала, Cloud.ru.
Чтобы построить сильный HR-бренд, необходимо регулярно собирать обратную связь. Облегчить получение и обработку данных поможет система «Поток Опросы». Она содержит готовые методологически выверенные опросники, например, вовлечённости, тревожности и well-being, позволяет создавать собственные красочные формы и помогает распространять опросы среди сотрудников. И всё это — в одном окне! Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и наши специалисты расскажут, как автоматизация опросов может помочь конкретно вашей компании.
Retail TECH 2025
Дата проведения: 22 - 24 апреля (среда) в МСК
Retail TECH 2025 – ежегодное деловое мероприятие Russian Retail Show и выставка Retail TECH, посвященное трансформации розничной торговли, объединит ведущих экспертов отрасли для обсуждения ключевых трендов и инноваций.
В рамках программы будет представлен отдельный зал #ЛЮДИ, фокусирующийся на кадровых вопросах в условиях вызовов современного рынка. Центральной темой зала станет «HR антихрупкость: переосмысление дизайна организации в условиях неопределенности».
Среди участников – руководители служб персонала ведущих ритейл-компаний, HR-стратеги, представители HRtech-индустрии и консультанты по организационному развитию.
Конференция HUMAN
Дата проведения: 25 апреля (пятница) в 10:00 по МСК
HUMAN – ежегодная конференция, посвященная инновациям и стратегиям в области подбора персонала, соберет ведущих экспертов HR-индустрии для обсуждения актуальных трендов, технологий и кейсов в сфере рекрутинга. Мероприятие направлено на то, чтобы помочь специалистам по подбору персонала и HR-менеджерам повысить эффективность своих процессов с помощью передовых решений и лучших практик.
🎙 Среди спикеров: Иван Останин, коммерческий директор «Потока».
Также ищите стенд «Потока», до встречи!
Занимаетесь подбором персонала и хотите повысить свою эффективность, попутно избавившись от рутинных задач? Тогда обратите внимание на современные HR-инструменты. Управлять наймом на всех этапах воронки в режиме одного окна поможет облачная система «Поток Рекрутмент», а встроенный в неё искусственный интеллект позволит автоматизировать общение с соискателями и оценку их резюме.
Предыдущая статья
Спасибо, что вы с нами!
