В афише от экспертов HRTech-компании «Поток» рассказываем о вебинарах, конференциях и митапах, на которых можно прокачать профессиональные навыки, по-новому взглянуть на свою работу и завести полезные знакомства. Чтобы не пропустить ничего важного, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.
Вебинар «Новая „Поток Адаптация“: пребординг, онбординг и микрообучение для эффективного подбора» (онлайн)
Дата проведения: 3 ноября в 11:00 (вторник, время московское)
Организатор: HRTech-компания «Поток»
Мероприятие для HR-директоров и HR-специалистов, которые отвечают за подбор и адаптацию, рекрутеров и руководителей отделов подбора, специалистов по обучению, а также HR-команд компаний с филиалами, производством и массовым наймом.
Мы обновили «Поток Адаптацию», и теперь она работает на подбор: помогает удержать кандидата до первого рабочего дня, быстрее вывести новичка на результат и обучить действующих сотрудников новым правилам. На вебинаре покажем, как устроены пребординг, онбординг и микрообучение в одной системе и что изменилось в продукте за полгода.
Спикер: Максим Королёв, директор по продуктам HRTech-компании «Поток»
На вебинаре узнаете:
- Почему адаптация – часть подбора и на каких этапах компания теряет уже нанятых людей: между оффером и первым днем и в первые месяцы работы.
- Как трек пребординга отрабатывает контроффер и сомнения кандидата и в конце просит явно подтвердить выход. По данным Gartner, половина кандидатов, принявших оффер, все равно вышла работать в другое место.
- Как трек с контрольными точками на 30, 60 и 90 днях, наставник и пульс-опросы помогают сократить время выхода на результат и заранее заметить риск ухода.
- Как запустить для действующих сотрудников микрообучение по новым регламентам, информационной безопасности или охране труда и видеть, кто его прошел.
- Что нового в продукте: мультитреки, ролевая модель, доработанная система наставничества, копирование треков, создание треков по API (в том числе с помощью ИИ), аналитика в DataLens.
Для участников вебинара подготовили спецпредложение. Расскажем о нем в эфире. Присоединяйтесь!
⏩ Зарегистрироваться на вебинар (бесплатно)
Вебинар «Битва новогодних подарков: мерч, наборы, впечатления, или свобода выбора – что понравится 99% сотрудникам?» (онлайн)
Дата проведения: 5 ноября в 14:00 (четверг, время московское)
Организаторы: HR Кухня и Дигифт
Мероприятие для HR-специалистов, руководителей и всех, кто отвечает за корпоративные поздравления.
На вебинаре разложат подготовку новогодних подарков сотрудникам на 10 шагов: от первой идеи и изучения интересов команды до заказа, отправки и самого поздравления.
Спикер: Олеся Колясникова, директор по маркетингу компании «Дигифт»
Что обсудят:
- Что проверить на каждом из 10 шагов, чтобы не спасать праздник в последний момент.
- Плюсы, ограничения и организационные нюансы мерча, продуктовых наборов, впечатлений и подарочных карт.
- Какие ошибки допускают при выборе подарков – на разборе гипотетических ситуаций.
- Что дарили сотрудникам Т-Банк, Авито, VK и другие компании на прошлый Новый год.
- Как превратить корпоративный подарок в личный знак внимания.
Участники получат гайд с 60+ идеями подарков и чек-лист подготовки.
⏩ Зарегистрироваться на вебинар (бесплатно)
✨ Читайте по теме:
HR-форум РБК «Управление персоналом: движущая сила бизнеса» (офлайн)
Дата проведения: 10 ноября с 11:00 (вторник, время московское)
Москва, Космодамианская наб., 52/7, Центр событий РБК
Организатор: РБК
Форум для HR-лидеров из разных отраслей: как HR меняется, чтобы приносить больше пользы бизнесу, и как он сам меняет бизнес. На форуме РБК представит рейтинг работодателей.
Среди спикеров:
- Марат Исмагулов, HR-директор «Альфа-Банка»
- Кристина Спирева, HR-директор RWB (Wildberries & Russ)
- Екатерина Немченко, управляющий директор по работе с людьми Авито
- Ксения Марданова, директор по работе с молодежью и учебными заведениями Х5
- Вероника Еликова, директор по персоналу бизнес-направлений ИТ-холдинга Т1
Что обсудят:
- Какие задачи HR искусственный интеллект решает на практике, а какие нет.
- Как HR адаптироваться к турбулентности и переходу к рынку работодателя.
- Как устроены вознаграждение и мотивация в разных отраслях.
- Как выстраивать HR-бренд и карьерный лифт для поколения Z.
- Как перейти от программ благополучия к культуре психологической устойчивости.
Вебинар «Нашли. Наняли. Удержали: от вакансии до „своего“ сотрудника» (онлайн)
Дата проведения: 11 ноября в 10:00 (среда, время московское)
Организатор: ЦПП «Елисей», кадровое агентство
Мероприятие для собственников бизнеса, руководителей, HR, HRD и специалистов по персоналу.
Кандидат может принять оффер и уйти в первые недели, и тогда компания снова начинает поиск. На вебинаре разберут подбор, пребординг и адаптацию как единый путь сотрудника: от открытой вакансии до человека, который стал частью команды.
Что разберут:
- Где компании теряют сильных кандидатов и как повысить качество подбора.
- Что должно происходить между оффером и первыми неделями работы и как распределить ответственность между HR и руководителем.
- Что в подборе, пребординге и адаптации можно систематизировать и автоматизировать, чтобы процесс не держался на чатах и таблицах.
⏩ Зарегистрироваться на вебинар (бесплатно)
✨ HR-инструменты для всего пути сотрудника:
Конференция «ИИ КОНФА 2026» (офлайн)
Дата проведения: 16 ноября (понедельник)
Москва, Раменский бульвар, д. 1, кластер «Ломоносов» (м. «Раменки», м. «Университет»)
Организатор: ИИ КОНФА
Мероприятие для тех, кто только планирует применять ИИ в работе, уже внедряет его в бизнес-процессы или хочет расширить навыки работы с нейросетями.
Практическая конференция о применении ИИ в бизнесе: рабочие инструменты, реальные кейсы и оцифрованный результат внедрения. Программа идет в шести залах, для HR есть отдельный трек «ИИ в HR и управлении командами». Организаторы ждут более 100 спикеров и более 1000 участников.
В треке для HR обсудят:
- Наём и обучение с помощью ИИ.
- Работу со знаниями и производительность.
- AI-skills сотрудников.
- Управление командами, в которых работают люди и ИИ-агенты.
- Как меняются роли в компании.
Также в программе панельные дискуссии, мастер-классы по промптам, ИИ-агентам и автоматизации, выставка ИИ-решений и нетворкинг.
⏩Оформить билет (платно)
Вебинар «Как оценка компании, отзывы и ответы на критику влияют на решение кандидата» (онлайн)
Дата проведения: 17 ноября в 11:00 (вторник, время московское)
Организаторы: ЭЙР (бывш. Эйчарлогия) и Dream Job
Мероприятие для HRD и руководителей HR-направлений, HRBP и HR-специалистов, менеджеров по HR-бренду, руководителей и собственников бизнеса.
По данным опроса Dream Job 2026, 92,1% соискателей читают отзывы о работодателях. На вебинаре покажут новое исследование: как оценка компании и ответы на негативные отзывы влияют на доверие кандидатов и их готовность рассмотреть вакансию.
Ведущая: Анна Николайчук, ведущий менеджер по корпоративным клиентам Dream Job
На вебинаре узнаете:
- Как часто кандидаты читают отзывы и что делают после просмотра профиля компании.
- При какой оценке доверие кандидатов выше всего.
- Какие признаки в отзывах кандидаты считают подозрительными.
- Какой ответ на негативный отзыв вызывает больше доверия.
⏩ Зарегистрироваться на вебинар (бесплатно)
Конференция «TECH WEEK» (офлайн)
Дата проведения: 18–19 ноября с 10:00 до 18:00 (среда – четверг, время московское)
Москва, Бизнес.Техноград на ВДНХ, павильон № 38 (проспект Мира, 119, стр. 38)
Организатор: Корпорация «Синергия»
Мероприятие для предпринимателей, руководителей, ИТ-директоров и ИТ-специалистов, разработчиков, продакт- и проджект-менеджеров.
Конференция TECH WEEK о том, как бизнес применяет ИИ, цифровые технологии и инновации. Для HR в программе есть отдельный трек «HR Tech и корпоративная культура». Он посвящен технологиям в подборе, управлении талантами, обучении, развитии и производительности труда.
В программе:
- Выступления экспертов в тематических треках: ИИ, кибербезопасность, финтех, автоматизация, маркетинг, разработка, HR Tech и другие направления цифровой трансформации.
- Нетворкинг со спикерами и участниками: мастермайнды, Speed Networking.
- Практические сессии с разбором реальных бизнес-кейсов.
- Выставка решений для развития бизнеса и оптимизации процессов.
Промокод: ИНФО10 – скидка 10% на билеты, кроме корпоративного тарифа. При оплате с промокодом выберите форму оплаты «Физ. лицо».
⏩Оформить билет со скидкой (платно)
Вебинар «Как привлекать и адаптировать молодых специалистов: 3 формата для HR» (онлайн)
Дата проведения: 23 ноября в 11:00 (понедельник, время московское)
Организаторы: ЭЙР (бывш. Эйчарлогия) и агентство «Инфографика»
Работа с молодежью часто распадается на отдельные активности: профориентацию, карьерные страницы, стажировки, вэлком-материалы. Если эти этапы не связаны, часть молодых кандидатов теряется по дороге. На вебинаре разберут, как собрать из нескольких HR-форматов понятный путь: от первого знакомства с работодателем до стажировки и онбординга.
Спикер: Николай Романов, сооснователь и руководитель проектов диджитал-агентства «Инфографика»
Что разберут на кейсах «Полюса», «Норникеля» и «Яндекса»:
- Печатные материалы: как работать с молодой аудиторией в вузах, колледжах и на карьерных мероприятиях и вести ее дальше в диджитал.
- Карьерные лендинги: как помочь человеку понять свои возможности, выбрать программу и перейти к следующему шагу.
- Обучающие и вэлком-курсы: как упростить адаптацию, структурировать большой объем информации и снизить нагрузку на кураторов.
⏩ Зарегистрироваться на вебинар (бесплатно)
Онлайн-конференция «ИИ в HR 2026–2027» (онлайн)
Дата проведения: 25 ноября с 10:00 до 18:00 (среда, время московское)
Организатор: Академия развития бизнеса
Конференция о том, как внедрять нейросети в HR: от стратегии, метрик и правовых рисков до практических инструментов для подбора, адаптации, оценки, обучения и работы с вовлеченностью. Программа состоит из трех блоков: стратегия и кейсы компаний, правовые и этические границы ИИ в HR, практика работы с нейросетями. Среди спикеров – эксперты «Альфа-Банка», ФГ «Финам» и ЭКОПСИ Консалтинг.
В 13:00 выступит Максим Королёв, директор по продуктам «Потока», с докладом «Инструменты ИИ для работы с вовлеченностью персонала».
Максим Королёв расскажет:
- Когда проводить исследование вовлеченности: в регулярном цикле и в периоды значимых изменений.
- Как с помощью ИИ анализировать результаты и открытые комментарии, находить проблемные зоны и взаимосвязи.
- Как перейти от общей картины по компании к проблемам конкретных команд и рекомендациям для руководителей.
- Как превратить результаты в план действий и оценить эффект с помощью пульс-опросов.
- С чего начать работу с ИИ и какие решения должны оставаться за человеком.
Участники получат запись, электронный сертификат, презентации спикеров и пакет материалов по ИИ в HR.
⏩ Оформить участие (платно)
Форум «HR и корпоративное образование: итоги года» (офлайн)
Дата проведения: 26 ноября с 10:00 до 18:00 (четверг, время московское)
Организаторы: ИД «Коммерсантъ» и «Большие идеи»
HR-директора подведут итоги 2026 года. Рынок перешел от дефицита кадров к дефициту рабочих мест, и от HR теперь ждут измеримого вклада в производительность, удержание и внутреннюю мобильность. От корпоративного обучения ждут влияния на выручку, себестоимость и скорость внедрения технологий.
Сессии форума:
- Как изменилась роль HRD в 2026 году.
- Рынок труда-2026: тренды, кейсы, инсайты.
- Разговор о людях.
- Корпоративное образование: пересборка.
- Будущее организации: человек vs робот.
- Песочные часы организационных компетенций.
Спасибо, что вы с нами!
Текст подготовила Елена Можелис, продуктовый редактор «Потока»
Материал выпущен в октябре 2026 года
Предыдущая статьяСпасибо, что вы с нами!
