В афише от экспертов HRTech-компании «Поток» рассказываем о вебинарах, конференциях и митапах, на которых можно прокачать профессиональные навыки, по-новому взглянуть на свою работу и завести полезные знакомства. Чтобы не пропустить ничего важного, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.
Конференция «Люди. ИИ. Решения» (офлайн)
Дата проведения: 22 октября в 10:00 (четверг, время московское)
Москва, ул. Мясницкая, д. 13, стр. 18, ФРИИ. Регистрация гостей с 9:00
Организатор: HRTech-компания «Поток»
Мероприятие для HR-специалистов, HRD и руководителей, а также для HR- и IT-команд, которым интересны новые сценарии применения HR-агентов.
HR меняется вместе с технологиями, но сами по себе технологии не определяют результат. За сильными HR-практиками по-прежнему стоят люди: они понимают задачи бизнеса, выбирают подходы, принимают решения и отвечают за результат. На конференции соберутся HR-команды со своим опытом, покажут лучшие проекты премии «Потока» и новые разработки участников «Поток Agent Challenge». Вопросы HR рассмотрят с двух сторон: через практики, которые уже доказали свою ценность, и через технологии, которые открывают новые возможности.
Спикеры:
- Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток»
- Максим Королёв, директор по продуктам HRTech-компании «Поток»
- Антонина Лебединская, приглашенный эксперт школы бизнеса «Сколково» и РАНХиГС
- Евгения Игнатьева и Андрей Суббот, «Автобан»
- Мария Тятенкова и Ирина Бахтина, «Альфа-Банк»
В программе конференции:
- Кейсы «Автобана» и «Альфа-Банка»
- Секретные кейсы с рабочими решениями для HR
- Итоги «Поток Agent Challenge»
- Награждение победителей премии «Потока»
Победителей премии «Потока» наградят в шести номинациях:
- «Команда рекрутмента года»
- «Проект года в подборе»
- «Максимум результата от применения ИИ в HR»
- «Лучший проект адаптации сотрудников»
- «Самая вовлеченная команда»
- «Эффективность HR-процессов»
Количество мест ограничено, дождитесь подтверждения от менеджера.
⏩ Зарегистрироваться на конференцию (бесплатно)
Форум «Кадровый код: грамотное управление кадровым потенциалом в период нестабильности» (офлайн)
Дата проведения: 1–2 октября, программа с 10:00 (четверг – пятница, время московское).
Москва, ТМК НТЦ Сколково, Большой бульвар, 5. Для участников есть трансфер от м. «Славянский бульвар» и обратно.
Организатор: Корпоративный университет ТМК2U
Партнер: HRTech-компания «Поток»
Мероприятие для HR-менеджеров и HR-директоров, HRBP, рекрутеров, руководителей отделов и собственников бизнеса, поставщиков HR-услуг и технологий, руководителей любого уровня.
Спикеры:
- Елена Позолотина, заместитель генерального директора по управлению персоналом ТМК, директор Корпоративного университета ТМК2U
- Татьяна Кансафарова, исполнительный вице-президент Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей»
- Ирина Баранова, основательница и CEO группы компаний ИНТРУД
- Дмитрий Марчук, директор по развитию бизнеса блока «Стратегия и операционная эффективность» ЭКОПСИ
- Наталия Вершинина, основатель и руководитель проекта в сфере управляемой трудовой миграции BRICS Mobility, учредитель и директор агентства занятости «Региональная биржа труда»
- Александра Байе, руководитель отраслевого сектора «Производство», эксперт по рынку труда hh.ru
- Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы»
- Юлия Дудова, коммерческий директор платформы корпоративного благополучия «Добросервис»
- Алексей Политыко, автор технологии «Бизнес-решение», эксперт по качеству управленческих решений
- Лариса Каплунова, бизнес-тренер Корпоративного университета ТМК2U
Первый день посвящен технологиям и трендам. В программе пленарная сессия «Кадровые стратегии будущего», интерактивная игра «Критерий отсева: кого и почему выводим за скобки», мастер-классы по интервью по компетенциям и управлению изменениями. Второй день посвящен практике и кейсам. Участников ждут кейс-лаборатория по мотивационной политике и эмоциональному здоровью компании, экскурсия в лаборатории Научно-технического центра ТМК и деловая игра «Ветер перемен».
На форуме узнаете:
- Как сохранить лучших сотрудников в условиях неопределенности, то есть «неприкосновенный костяк» компании.
- Где проходит грань между заботой о людях и выживанием бизнеса.
- Как сохранить социальную ответственность при оптимизации численности.
- Как выстроить стратегию высвобождения персонала: «пересадочный талон» или «до свидания».
- Какие показатели эффективности работы с персоналом актуальны в текущих условиях.
- Как работать со структурной безработицей, новыми поколениями, удаленкой и гибкими форматами.
⏩ Зарегистрироваться на форум (платно)
Вебинар «HR, ёлка, дедлайн: как выбрать новогодние подарки сотрудникам» (онлайн)
Дата проведения: 1 октября 14:00 (четверг, время московское)
Организаторы: HR Кухня и Дигифт
Можно ли выбрать подарок, которым будут довольны 99% сотрудников? Реально ли узнать, чего хотят 1000 человек, и не утонуть в опросах, таблицах и согласованиях? На вебинаре разберут реальные кейсы, ожидания команд и решения, которые помогают HR сэкономить время и бюджет.
Спикер: Олеся Колясникова, директор по маркетингу компании «Дигифт»
Что обсудят:
- Можно ли угодить всей команде и нужно ли вообще выбирать один подарок для всех.
- Что сотрудники действительно хотят получить на Новый год, а что остается невостребованным.
- Почему мерч работает не всегда и чем его можно заменить или дополнить.
- Как узнать интересы сотрудников, если в компании 100, 1000 или больше человек.
- Как уложиться в бюджет и не превратить подарок в формальность.
⏩ Зарегистрироваться на вебинар (бесплатно)
HR-фест «WOW PRO 2026» (офлайн)
Дата проведения: 5 октября (понедельник)
Москва Лофт, м. «Площадь Революции»
Организатор: WOW GROUP (ООО «ВАУ Групп»)
Мероприятие для HR-специалистов и HR-директоров, а также провайдеров услуг в сфере управления персоналом.
HR-фест объединяет конференцию с 50+ спикерами-практиками, экспо-зону провайдеров HR-решений и премию, победителей которой выбирают HR-директора крупных компаний. Программа разбита на четыре трека: производительность, удержание, наём, HR и бизнес.
Среди спикеров фестиваля:
- Татьяна Ясиновская, вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению, Сеть предприятий быстрого обслуживания «Вкусно — и точка»
- Светлана Лазариди, директор по организационному дизайну и трансформации, АО Группа «Илим»
- Дарья Дёмина, директор по персоналу, АШАН Ритейл Россия
- Юлия Меречина, директор по организационному развитию, Сибур Нижнекамскнефтехим
- Татьяна Губина, заместитель генерального директора по управлению персоналом, АО КИС «ИСТОК» («Росатом»)
- Айжан Какенова, руководитель программы развития талантов IZBASAR, Казатомпром
- Оксана Мустафина, директор центра по работе с брендом работодателя, ПАО «Вымпелком» бренд билайн
Что обсудят:
- Как получить больше от команды, если зарплаты выросли, а результат нет. Речь пойдет о мотивации, оценке и KPI.
- Как удерживать лучших сотрудников и не допускать выгорания остальных с помощью wellbeing, карьерных треков и среды.
- Как закрывать вакансии, когда резюме пишет ИИ и отклики разбирает ИИ. Это панельная дискуссия с HR-директорами «Вкусно — и точка», «Магнита», «Ашана» и Авито.
- Как HR перестать быть сервисом и говорить с CEO на языке стратегии и метрик.
- Как Skillbox с помощью AI-помощника повысил эффективность преподавателей и карьерных консультантов.
- Как Билайн повышает лояльность и вовлеченность через системную работу с детьми сотрудников.
⏩ Оформить билет можно по ссылке (платно)
Вебинар «Стратегия в эпоху чёрных лебедей: как HR построить команду, которая выдержит любые изменения» (онлайн)
Дата проведения: 5 октября в 14:00 (понедельник, время московское)
Организатор: HR Кухня
Пандемия, санкции, ИИ, уход ключевого топ-менеджера: планы рушатся, стратегии устаревают, а рынок меняется быстрее, чем компания успевает реагировать. Предсказать следующий кризис нельзя, но можно построить команду, которая его выдержит.
Что разберут:
- 5 характеристик адаптивной команды.
- 3 инструмента HR для работы в неопределенности.
- Как построить команду, которую не сломать.
⏩ Зарегистрироваться на вебинар (бесплатно)
Вебинар «Предприниматель на зарплате: как найти и развивать тех, кто двигает бизнес изнутри» (онлайн)
Дата проведения: 7 октября, 14:00 (среда, время московское)
Организатор: HR Кухня
Вебинар о том, как выявлять и развивать внутренних предпринимателей. Это люди, которые не просто хорошо выполняют свою функцию, а развивают бизнес изнутри. Спикер опишет весь путь: выявить такого сотрудника, понять его сильные стороны и ограничения, сформировать трек развития и дать подходящие бизнес-задачи.
Спикер: Надежда Иоффе, партнер консалтинговой компании Zetic, выпускница МГУ, КПТ-терапевт и ICF-коуч, эксперт с 20-летним опытом в HR.
На вебинаре узнаете:
- Как понять, кто способен работать в предпринимательской логике или имеет такой потенциал.
- Как выглядит предпринимательский профиль и чем внешние предприниматели отличаются от внутренних.
- Что помогает внутреннему предпринимателю создавать новое и находить возможности для роста, а что его ограничивает.
⏩ Зарегистрироваться на вебинар (бесплатно)
Вебинар «Где команда теряет 30% эффективности — и почему HR этого не видит» (онлайн)
Дата проведения: 9 октября, 11:00 (пятница, время московское)
Организатор: HR Кухня
Мероприятие для HR, HRD, руководителей команд и собственников бизнеса.
Компания нанимает сильных специалистов, вкладывается в обучение и развивает лидеров, но команда всё равно работает ниже своего потенциала. Часто проблема не в знаниях и не в отдельных сотрудниках, а в том, как их навыки складываются в конкретной команде. Спикер расскажет, как превратить soft skills из абстрактного «надо развивать коммуникацию и лидерство» в измеряемый инструмент управления эффективностью.
Спикер: Анна Милеева, Coach ACSTH ICF, MBA, HPS, эксперт по soft skills, автор методики и бизнес-игры Soft Skills Galaxy, 1400+ часов коучинга, 300+ проведенных игр
Что обсудят:
- Почему команда из сильных профессионалов может показывать результат ниже среднего.
- Почему подход «оценили сотрудника, нашли дефициты, отправили на тренинг» часто не решает проблему.
- Почему один и тот же сотрудник в одной команде проявляет себя как сильный лидер или креативщик, а в другой совсем иначе.
⏩ Зарегистрироваться на вебинар (бесплатно)
Вебинар «Управляемая лояльность: что реально влияет на решение сотрудников остаться и посоветовать компанию» (онлайн)
Дата проведения: 13 октября в 11:00 (вторник, время московское)
Организатор: Эйчарлогия
Мероприятие для HR-руководителей, HRBP, HR-специалистов и HR-бренд-менеджеров.
Аналитики Dream Job изучили отзывы сотрудников в 9 ключевых отраслях и выяснили, что объединяет работодателей с высокой долей рекомендаций. По их данным, 76% сотрудников регулярно мониторят вакансии и оценивают альтернативы, поэтому работодателю важно понимать, что заставляет команду оставаться в компании и рекомендовать ее другим.
На вебинаре узнаете:
- Что показывает готовность сотрудников рекомендовать работодателя и чем этот показатель дополняет общую оценку компании.
- Как команда, управление, условия работы, компенсация и карьерный рост связаны с готовностью рекомендовать работодателя.
- Почему руководство упоминается в отзывах реже команды, но сильнее связано с различиями в доле рекомендаций.
⏩ Зарегистрироваться на вебинар (бесплатно)
Митап «Будущее HR-репутации» (онлайн)
Дата проведения: 15 октября, 11:00 (четверг, время московское)
Организатор: «Люди и коммуникации»
Мероприятие для HRD и руководителей HR-направлений, HRBP и HR-специалистов, менеджеров по HR-бренду, а также руководителей и собственников бизнеса.
HR-бренд складывается не только из вакансий и зарплат. На него влияют отзывы сотрудников, мнения кандидатов, истории бывших коллег и то, как компанию видят клиенты и партнеры. Соискатели уже ориентируются на репутацию работодателя, но, по данным исследования Dream Job, системно с ней работают только 18% компаний. На онлайн-встрече разберут, как управлять репутацией работодателя системно и превратить ее в инструмент найма.
Ведущие:
- Дмитрий Шестаков, руководитель отдела продуктового маркетинга Dream Job
- Юрий Канарейкин, бывший руководитель по работе с брендом работодателя в «Газпром нефти», бывший HRBP Dodo Brand
На митапе узнаете:
- Как рейтинг компании на площадках с отзывами влияет на отклики кандидатов
- Из каких пяти контуров складывается HR-репутация и почему компания больше не управляет ею в одиночку
- Что можно автоматизировать в работе с отзывами, чтобы не тратить недели на ручную обработку
- Как защищаться от несправедливого негатива
⏩ Зарегистрироваться на митап (бесплатно)
Марафон бизнес-игр ВЭШ (офлайн)
Дата проведения: 27 октября с 9:30 до 18:00 (вторник), Екатеринбург, ул. Тургенева, 22
Организатор: Высшая экономическая школа (ВЭШ)
Мероприятие для собственников и директоров, топ-менеджеров и руководителей подразделений, операционных, производственных и проектных руководителей. Также оно подходит HR-директорам и L&D-специалистам, которые выбирают форматы развития руководителей и команд и хотят сначала протестировать бизнес-симуляции на себе.
Однодневный марафон разбирает компанию на трех уровнях: стратегия, команда и процессы. Каждый модуль начинается с семинара. Затем участники выбирают одну из трех игр модуля, например «Живую компанию», «ФрешБиз» или «Бованенково», и обсуждают, какие выводы можно перенести в свою компанию. Прийти можно одному или с коллегой, чтобы попасть на разные игры.
Ведущие модулей:
- Елена Шубникова, консультант с 25-летним опытом, коуч PCC ICF, разработчик и ведущая бизнес-симуляций для топ-команд
- Ирина Федькина, фасилитатор стратегических и командных сессий, бизнес-тренер, карьерный консультант
- Ольга Иноземцева, канд. хим. наук, эксперт-практик в области качества и эффективности производства, директор крупной производственно-логистической FMCG-площадки в Екатеринбурге
На марафоне узнаете:
- Почему цели распадаются на разные трактовки и что помогает собрать руководителей вокруг общего результата.
- Может ли команда быть для руководителя опорой, а не только исполнителем поручений.
- Где компания теряет ресурсы в ежедневной работе и какие улучшения дают быстрый эффект.
- Какие бизнес-игры подходят для разных управленческих задач.
⏩ Забронировать место (платно)
Спасибо, что вы с нами!
Текст подготовила Елена Можелис, продуктовый редактор «Потока»
Материал выпущен в сентябре 2026 года
Предыдущая статьяСпасибо, что вы с нами!
