В афише от экспертов HRTech-компании «Поток» рассказываем о вебинарах, конференциях и митапах, на которых можно прокачать профессиональные навыки, по-новому взглянуть на свою работу и завести полезные знакомства. Чтобы не пропустить ничего важного, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.
Вебинар «Подбор в E-com и Ритейле: как закрывать массовый наём быстро и управляемо» (онлайн)
Дата проведения: 9 сентября в 11:00 (среда, время московское)
Организаторы: HRTech-компания «Поток» и Ventra Go!
Мероприятие будет полезно HR-специалистам и руководителям подбора в ритейле и e-commerce, отвечающим за массовый наём линейного персонала, HRD и HRBP сетевых компаний с распределенной структурой (магазины, склады, ПВЗ), а также операционным директорам и региональным менеджерам, управляющим сезонной нагрузкой и штатом.
Спикеры:
- Максим Королёв, директор по продуктам HRTech-компании «Поток»
- Степан Кадников, директор по клиентскому опыту в Ventra Go!
Спикеры расскажут о практических инструментах и реальных кейсах массового подбора в e-commerce и ритейле: как автоматизировать первый контакт с кандидатами, управлять десятками точек через единую структуру «Супервакансия», выстроить сквозную аналитику воронки найма и закрывать сезонные пиковые нагрузки без потери скорости и качества подбора.
На вебинаре вы узнаете:
- Как ритейлерам и игрокам e-commerce закрывать сезонные потребности в персонале осенью и зимой, не раздувая постоянный штат.
- Как оценивать эффективность смены по производительности, качеству работы и скорости адаптации, а не по формальному статусу сотрудника.
- Как встроить гибкий персонал в постоянные операционные процессы — от пиковых нагрузок до инвентаризаций и открытия новых точек.
- Какие инструменты помогают ускорить подбор и обеспечивают сквозную аналитику воронки найма в режиме реального времени.
- Какие новые требования к работе с внештатным персоналом вводятся в 2026 году в связи с законом о платформенной экономике.
Зарегистрироваться на вебинар (бесплатно)
Вебинар «Каким будет рынок труда в 2027? Новые задачи и KPI для HR» (онлайн)
Дата проведения: 30 сентября в 11:00 (среда, время московское)
Организатор: HRTech-компания «Поток»
Мероприятие для HR-директоров и HRBP, руководителей HR-отделов, собственников бизнеса и топ-менеджеров, HR-специалистов, которые растут в карьере.
Спикер: Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech‑компании «Поток». Практик с многолетним опытом внедрения технологических решений в HR‑процессы, который каждый день работает с данными сотен HR-команд и видит, как меняется рынок труда изнутри. Эксперт по трансформации рекрутмента и адаптации HR‑стратегий под новые экономические и технологические реалии.
На вебинаре вы узнаете:
- Почему стандартные HR-метрики утратили связь с реальностью
- Какие KPI и задачи ждут HR в 2027 году
- Где разрыв между технологиями и HR-процессами
- Какие рыночные сдвиги нужно включать в HR-стратегию
⏩ Зарегистрироваться на вебинар (бесплатно)
Конференция «Рекрутер 2026: новый уровень. ИИ, продающие вакансии, работа с отказами» (онлайн)
Дата проведения: 25 сентября в 10:00 (пятница, время московское)
Организатор: Академия развития бизнеса
Мероприятие для рекрутеров и HR-специалистов, от новичков до опытных профессионалов, которые хотят разобраться в современных вызовах рынка труда, освоить новые инструменты поиска и оценки кандидатов и выйти на следующий уровень в своей карьере.
Спикеры:
- Ольга Чумакина, HRD, консультант и партнер компании CordisON
- Элина Куэста, HR, основатель и управляющий партнер сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork
- Екатерина Самодумова, вице-президент Ассоциации карьерных консультантов
- Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток»
Что обсудят:
- Как составить «продающую» вакансию, которая привлекает нужных кандидатов, и повысить отклик на 50% с помощью правильного заголовка и описания. На реальных примерах покажут типичные ошибки.
- Использование ИИ-инструментов. Рассмотрят, как нейросети помогают на всех этапах: от снятия запроса и составления описания вакансии до сорсинга, скрининга и оценки кандидатов.
- Цифровая трансформация: как рекрутеру стать HR-стратегом. Обсудят, как автоматизация освобождает время для развития талантов и управления изменениями, а также как принимать решения на основе данных и метрик.
- Работа с возражениями и отказами кандидатов. Предложат 5 сценариев поведения при отказе, готовые скрипты для ответов на возражения по зарплате, локации и условиям, а также способы не выгорать при частых отказах.
- Карьерный рост рекрутера в 2026 году. Определят, какие навыки нужно прокачивать в первую очередь, чтобы оставаться востребованным и строить карьеру в ближайшие годы..
⏩ Зарегистрироваться на конференцию (участие платное)
Вебинар «Как говорить, чтобы вас слышали: продвижение идей в бизнесе» (онлайн)
Дата проведения: 3 сентября в 19:00 (четверг, время московское)
Организатор: Издательство МИФ
Умение говорить убедительно — это навык, а не врожденный талант. На вебинаре разберем, как его развить, и рассмотрим реальные кейсы. Практические приемы для уверенной и убедительной коммуникации в работе.
Спикер: Андрей Скворцов, эксперт в сфере коммуникаций с более чем 30-летним опытом, телеведущий, преподаватель и тренер по публичным выступлениям
Мероприятие для руководителей отделов и команд, которым важно находить поддержку для своих решений. Менеджеров, которые представляют проекты и инициативы руководству, инвесторам или партнерам. Сотрудников, которые участвуют в обсуждении новых идей и решений, и всех, кто хочет говорить убедительнее в рабочих ситуациях.
Что обсудят:
- Как подготовить и «протестировать» идею перед тем, как показать руководству или широкой аудитории
- Как коротко и ясно объяснить суть идеи и показать, зачем это нужно
- Как звучать уверенно, даже если вы сомневаетесь в себе или реакции слушателей
- Как говорить с теми, кто принимает решения: с руководителем, инвестором или советом директоров
- Как донести идею команде или коллегам так, чтобы они не просто согласились, а начали действовать
- Что делать, если идею критикуют или встречают молчанием
- Как понять, что идея «не заходит», и вовремя ее пересобрать
- Бонус: как давать конструктивную обратную связь на чужие идеи и не демотивировать их авторов
⏩Зарегистрироваться на вебинар (бесплатно)
Круглый стол «Кадровая трансформация II: Аттестация персонала как инструмент развития» (онлайн и офлайн)
Дата проведения: 7 сентября с 10:30 до 15:00 (понедельник, время московское)
Организатор: Комитет по труду и социальной политике Московской торгово-промышленной палаты
Мероприятие для владельцев бизнеса, руководителей подразделений, директоров по персоналу, специалистов по обучению, развитию и адаптации.
Круглый стол о том, как аттестация перестаёт быть формальностью и становится инструментом развития сотрудников. Развивающая аттестация превращает кадровый дефицит в кадровый ресурс — вместо поиска «готового профессионала» на пустом рынке компания выращивает его внутри через регулярную обратную связь.
На круглом столе узнаете:
- Какие практики аттестации реально работают в российских компаниях, а какие остаются формальностью
- Как объединить независимую оценку квалификации и внутреннюю аттестацию в единую систему оценки компетенций без дублирования и лишней бюрократии
- Как перейти с бумажных протоколов на эйчар-платформы при цифровизации аттестации и не потерять качество оценки
- Как выстроить методологию оценки компетенций, которая не устареет и будет отражать реальный уровень сотрудников
- Как использовать аттестацию для прозрачной карьерной траектории и объективной базы для грейдов без конфликтов и споров
⏩ Зарегистрироваться на круглый стол (бесплатно)
Форум «Персонал Экспо 2026» (офлайн и онлайн-трансляция)
Дата проведения: 7–8 сентября с 8:30 до 17:00 (понедельник – вторник, время московское)
Организатор: Персонал Экспо
Мероприятие для HR-директоров, HRBP, рекрутеров, линейных руководителей, СЕО и собственников.
Восемь тематических блоков в семи залах, более 120 спикеров, свыше 2500 очных участников и 2000 онлайн, экспо-зона с 110+ провайдерами HR-решений. Выступления про рынок труда, трудовое законодательство, ИИ в HR, HR-аналитику, обучение, HR-бренд и отраслевую специфику.
На форме узнаете:
- Что меняется в трудовом законодательстве с 1 сентября 2026 года
- ИИ в подборе: где он окупается, а где остается формальной галочкой — разбор на панельной дискуссии о неэффективном найме
- Как посчитать ROI кадрового резерва и отказать кандидату, не обрушив eNPS
- Как вдвое сократить текучесть новичков на этапе адаптации
- Чем закончились эксперименты с четырёхдневкой, выплатами по понедельникам и оплатой за навыки
⏩ Оформить билет можно по ссылке (платно)
Открытый урок «Оргдизайн для повышения производительности: как убрать лишнее и подготовить компанию к будущему с AI» (онлайн)
Дата проведения: 12 сентября в 12:00 (суббота, время московское)
Организатор: ТОП-карьера
Мероприятие для HRD, HRBP и руководителей оргразвития.
Бесплатный открытый урок про то, как убрать лишнее в структуре и процессах и подготовить компанию к работе с ИИ.
На вебинаре узнаете:
- как улучшить производительность
- как сократить избыточную структуру
- как подготовить компанию к внедрению ИИ
⏩ Зарегистрироваться на промоурок (бесплатно)
Открытый урок «Как становятся HR бизнес-партнёрами: два реальных карьерных пути и одна профессия» (онлайн)
Дата проведения: 26 сентября в 12:00 (суббота, время московское)
Организатор: ТОП-карьера
Мероприятие для HR-специалистов, которые хотят вырасти в HR BP, для рекрутеров и специалистов по кадровому администрированию, а также для HR в компаниях без выстроенной HR-функции.
На уроке узнаете:
- Какие компетенции открывают дорогу в HR BP
- Как усилить своё влияние на бизнес в роли бизнес-партнера
- Два карьерных сценария входа в HR BP из рекрутмента и из HR-администрирования
- Каких ошибок стоит избегать на пути к HR BP и как ускорить профессиональное развитие
- Какие проекты выбрать и как проявлять инициативу, чтобы начать карьеру в HR BP
⏩ Зарегистрироваться на промоурок (бесплатно)
Форум «I Всероссийский форум „Антикризисный HR“» (офлайн)
Дата проведения: 29 сентября (вторник), Москва, ул. Лесная, 15.
Организатор: МК Групп
Мероприятие для директоров по персоналу и HRBP, руководителей направлений оргразвития и эффективности, руководителей подбора, адаптации, обучения и мотивации.
Первый выпуск форума, более 15 спикеров и 100+ участников. В основе программы — 12 главных вызовов для бизнеса в 2026 году: дефицит кадров, рост ФОТ, обгоняющий прибыль, выгорание команд, отток от руководителей, медленный наём, страх перед ИИ и провальная адаптация новичков.
На форуме узнаете:
- Как выстроить онбординг, после которого сотрудники остаются и растут, а не увольняются через три месяца
- Как превратить менеджеров в инструмент удержания, если люди уходят не из компаний, а от руководителей
- Как автоматизировать подбор так, чтобы нанятые сотрудники оставались надолго
- Как вернуть команде вовлеченность и энергию
- Как бренд-медиа помогает противостоять выгоранию
⏩ Оформить билет можно по ссылке (платно)
Вебинар «Как развивать HR-бренд работодателя» (онлайн)
Дата проведения: 30 сентября в 18:00 (среда, время московское)
Организатор: Издательство МИФ
Мероприятие для HR-специалистов, руководителей и команд, которые работают с брендом работодателя.
Спикер: Дарья Куклина, директор по персоналу издательской группы «Эксмо-АСТ»
Из чего складывается HR-бренд, как оценить его текущее состояние, сформулировать ценностное предложение работодателя (EVP) и выстроить коммуникации на основе реального опыта сотрудников.
Что обсудят:
- Зачем бизнесу HR-бренд и чем он отличается от EVP, корпоративной культуры и HR-коммуникаций
- Как определить текущее состояние HR-бренда и исследовать его сильные и слабые стороны
- Как найти реальные преимущества компании, сформулировать EVP и увидеть разрыв между обещанием работодателя и реальностью
- Как HR-бренд проявляется в вакансии, собеседовании, онбординге и работе руководителей
- Какие каналы и форматы использовать в HR-коммуникациях, как работать с историями сотрудников и амбассадорами и почему сотрудники становятся главными носителями бренда
- Как распределяется работа над HR-брендом между HR, PR, маркетингом и руководителями и по каким метрикам оценивать HR-бренд, наем и удержание
⏩ Зарегистрироваться на вебинар (бесплатно)
Спасибо, что вы с нами!
Текст подготовила Елена Можелис, продуктовый редактор «Потока»
Материал выпущен в августе 2026 года
Предыдущая статьяСпасибо, что вы с нами!
