Как исследование вовлечённости помогло FUN&SUN сделать сотрудников счастливее
Для проведения опроса и анализа результатов использовали систему «Поток Вовлечённость»
Вас также может заинтересовать:
Кейсы
Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды. Кейс «Банка БелВЭБ»
Кейсы
Как выстроить комплексную адаптацию сотрудников. Опыт компании Segezha Group
Кейсы
Как «Самокат» ускорил подбор персонала и избавил менеджеров от рутины
Кейсы
Как повысить скорость закрытия вакансий с помощью искусственного интеллекта. Опыт «Свезы»