Можно долго спорить о метриках для оценки работы HR-специалистов и руководителей, но есть один показатель, на который все точно обращают внимание. Это личная эффективность сотрудников. Если благодаря вашим инициативам продуктивность работы растёт, а люди при этом не бегут из компании, то вы всё делаете правильно.
Эксперты TalentTech подготовили подборку из 20+ материалов, которые помогут вам повысить эффективность работы организации на разных этапах взаимодействия с сотрудниками.
Вы узнаете:
- как быстрее вывести новичков на целевой уровень производительности;
- какие ошибки мешают вам правильно ставить цели;
- от чего на самом деле зависит личная эффективность работы сотрудников;
- почему важно регулярно собирать от персонала обратную связь;
- как повысить качество командной работы;
- и что делать, чтобы поддержать сотрудников в эпоху перемен.
Чтобы получить доступ к подборке, достаточно подписаться на нашу рассылку через эту форму
А если вы уже среди наших подписчиков, просто укажите ваш e-mail:
Если вы новый подписчик, обязательно проверьте почту (и промоакции, и спам) — вас ждёт подарок. А нужный вам материал доступен по ссылке:
Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:
Облачная платформадля удобного взаимодействия с кандидатами и заказчиками
Искусственный интеллектдля оценки резюме и проведения интервью
Мобильное приложениес чат-ботом и онлайн-квестами для новичков
Онлайн-оценка методом 360°для определения soft skills сотрудника
Готовые опросыдля оперативного выявления проблем в коллективе
Гибкая системадля управления результативностью сотрудников
