Логотип TalentTech
29.05 🚀 Онлайн-митап HR Tech Talks от VK. Узнайте всё о цифровом HR-менеджменте: от найма до обучения Регистрация →
подписаться на рассылку

Где найти программиста: 20+ каналов с вакансиями для разработчиков

Воспользуйтесь этой подборкой, чтобы быстро найти талантливого кодера


Содержание статьи:

  1. Сайты, где можно найти разработчиков
  2. Социальные сети для поиска айтишников
  3. Telegram-каналы с вакансиями для программистов
  4. Профессиональные IT-сообщества
  5. Сервисы для автоматического поиска кандидатов

«Где искать программистов?» — такой вопрос часто задают рекрутеры. Источников для поиска достаточно, но найти айтишника непросто. Эту работу иногда называют ювелирной, требующей усилий. Особенно в последнее время, когда растет число отечественных IT-компаний, и на рынке появляется много неопытных junior-специалистов, а в компанию требуется профессионал middle или senior-уровня.

Количество площадок для поиска программистов увеличивается год от года. Это работные сайты, группы в социальных сетях, Telegram-каналы, зарубежные платформы, профессиональные сообщества, конференции для разработчиков и т.д.

Предлагаем познакомиться с полезной подборкой источников для поиска программистов от экспертов системы для автоматизации подбора «Поток Рекрутмент». Она объединяет удобные инструменты для общения с соискателями, позволяет управлять базой кандидатов и анализировать эффективность найма. Всем новым пользователям предоставляется бесплатный тестовый доступ на 14 дней — попробуйте!

Сайты, где можно найти разработчиков

🔹 «Хабр Карьера» позиционирует себя как сервис развития карьеры ИТ. Содержит более 3 тысяч объявлений в сфере программирования: разработка, тестирование, администрирование. Дает оперативную информацию по средним зарплатам в IT-специальностях. Пополняется каталог курсов и школ по получению дополнительного образования в области IT-технологий.

Доступ к полной базе данных платный, но после регистрации 1 сутки пользоваться базой можно бесплатно. Содержит более 3 тысяч вакансий в сфере программирования: разработка, тестирование, администрирование. 

🔹 HeadHunter — российская рекрутинговая платформа с лидирующими позициями на рынке. Более 55 млн резюме и 500 000+ пользователей. В составе — сайт hh.ru, Zarplata.ru, облачная платформа для рекрутинга Talantix, доля в компаниях Skillaz. Приобретена база Job.ru.

Вакансии программистов не выделены. Но на портале более 10 лет работает школа программистов, миссия которой — помочь найти начинающим разработчикам место работы. Школа создает кадровый резерв для компании. Обучение бесплатное, через конкурсный отбор. Срок обучения — 6 месяцев.

🔹 SuperJob еще один крупный сервис по поиску и подбору персонала, в том числе программистов. На рынке с 2000 года. Эксперты оценивают компанию как одну из крупнейших в сегменте: более 20% на рынке онлайн-сервисов по вакансиям. 

Нет специализации по поиску IT-специалистов. Но сервис занимается исследованиями рынка труда России по зарплате, востребованности специальностей, качеству обучения в вузах и т. д. Вся эта информация будет полезна рекрутеру при выстраивании стратегии поиска программистов.

🔹 Wanted — рекрутинговое агентство занимается подбором IT-специалистов для компаний по всему миру. Содержит в базе 12000+ резюме программистов. Не берет предоплату за поиск кандидата. При выборе на сайте рекрутеры проводят тестирование и отбор. Компания берет на себя ответственность по договору за кандидатов и делает замену в период испытательного срока.

🔹 «Буду» (budu.jobs) — платформа размещает информацию о компаниях и вакансиях в интеллектуальной сфере. Предназначена для выпускников вузов и студентов последних курсов: для джунов, аналитиков, дизайнеров, проджектов и т.д. Параллельно с публикацией информации на сайте платформа сама размещает вакансии на профильных каналах. На сайт заходят каждый месяц более 180 000 специалистов в IT и Digital.

Социальные сети для поиска IT-специалистов

🔹 LinkedIn один из главных каналов поиска IT-специалистов по всему миру. Социальная сеть заблокирована Роскомнадзором в 2016 году на территории РФ за нарушение закона о персональных данных, однако пользоваться ресурсом не запрещено. Количество пользователей и особенно IT-специалистов, постоянно растет. Доступ из России через VPN. 

Зарегистрировано, по данным Википедии, 750+ млн пользователей, из них — 250 млн активных. Информация доступна на 25 языках. В 2016 году компанию купила Microsoft за $26 млрд. Сеть предоставляет пользователям право поддерживать деловые контакты, публиковать профессиональные резюме, вакансии, создавать группы. 

На LinkedIn можно размещать резюме с сопроводительными и рекомендательными письмами, система предлагает пройти тест на подтверждение навыков. Профиль заполняется на английском языке, указывается стек и специализация. Чтобы профиль увидели как можно больше пользователей, нужно иметь не менее 500 контактов из похожей отрасли.

Telegram-каналы с вакансиями для программистов

🔹 «Вакансии и стажировки от MyResume» — канал публикует актуальные объявления из сферы IT, диджитала и медиа, можно найти анонсы хакатонов и других мероприятий для айтишников. 8 200+ подписчиков. Оплата по позиции за полный день — не менее 80 000 руб. 

🔹 Jobs IT — публикуются вакансии на русском и английском языках. Требуется соблюдение структуры вакансии и полнота заполнения. Представлен как самый необычный канал в Telegram, который каждый день публикует изображения, созданные искусственным интеллектом.10 000+ подписчиков. 

🔹 IT Вакансии {Разработка | QA | DevOps | Management} — размещает вакансии для программистов. Все объявления по условиям должны содержать максимум информации с четкой структурой: позиция, формат работы, занятость, зарплата, описание вакансии, обязанности, ожидания от кандидата, условия от работодателя, сведения о компании. 12 500+ подписчиков.

🔹 Profunctor Jobsтелеграм-канал для публикации IT-вакансий. Бесплатное размещение объявлений по поиску программистов. Перед размещением нужно сделать заявку по специальной форме. Требования по описанию: полное и корректное заполнение формы, подробное описание работы, стек и зарплата должны быть адекватны рынку. 16 000+ подписчиков.

🔹 Вакансии Backend/Frontend — канал для веб-разработчиков. Размещаются объявления по поиску IT-специалистов от отечественных и зарубежных компаний. Рассматриваются только позиции, обеспечивающие полную занятость. В форме нужно указывать проект, требования заказчика, обязанности, условия, информацию о компании и контакты для связи. 6 100+ подписчиков.

🔹 «Разработка игр» — канал создан в 2016 году, публикует информацию о новых разработках, новости, ссылки на подобные каналы, а также вакансии. Размещают объявления сами подписчики. Поэтому единой формы нет. 17 000+ подписчиков.

🔹 FrontEndDev — один и самых популярных каналов для фронтент-разработчиков.  Публикует статьи, новости, туториалы. Есть информация об обучающих курсах, митапах, карьере фронтендера. 28300+ подписчиков.

🔹 «Буду» канал с обсуждением актуальных тем по трудоустройству, в том числе как устроиться в IT-компанию. 32 700+ подписчиков.

SuperJob развивает 2 специализированных телеграм-канала:

🔹 «SuperJob — кадры» — телеграмм-канал для специалистов по кадрам включает новости и обзоры рынка труда, экспертизу по рынку. На канале проводятся вебинары. Публикуются вакансии по разным специальностям, в том числе —, программистов. Есть информация о курсах для обучения IT-рекрутеров.

🔹 «SuperJob — HR» — канал для рекрутеров публикует информацию об индексах на рынках труда, исследования на разные темы по персоналу. Например, о льготах для IT-компаний, о найме в условиях дефицита кадров, о новой бизнес-модели от SuperJob: платите за отклик, а не за вакансию и т.д. 

Как вести себя в телеграм-канале, чтобы вас не забанили, и как общаться с потенциальными кандидатами, мы рассказали в статье про Telegram для рекрутера.

Профессиональные IT-сообщества

🔹 StackOverflow сайт вопросов и ответов для IT-специалистов. Считается самым крупным международным сообществом. В месяц более 45 млн пользователей.  Количество посетителей — 18+ млн. Версия сайта на русском существует с 2017 года. В базе 8+ млн вопросов. Содержит большую базу информации по профессиям IT.

🔹 CyberForum — форум был создан для программистов и сисадминов. Постепенно на нем появились объявления о вакансиях. Публикация бесплатная. Обсуждаются вопросы только IT-тематики, иначе аккаунт блокируется. Определены требования по созданию тем для общения. Основные разделы: форум программистов, компьютерный форум, форум о софте, веб-мастеров. 13 000+ сообщений.

🔹 Reddit — гибрид форума и социальной сети, крупный американский портал сообщества программистов. Обсуждаются темы программирования, компьютеров, базы данных, интересные стартапы. Есть рейтинг наиболее популярных публикаций, за которые голосуют пользователи ресурса.

🔹 Dropcode.ru — относительно новое сообщество программистов, созданное в 2021 году. Обсуждаются все вопросы, связанные с программированием.

Сервисы для автоматического поиска кандидатов

Каждый рекрутер, которому приходится искать разработчиков, devOps-инженеров, тестировщиков или любых других айтишников, выбирает свои источники информации. Ориентироваться в них бывает непросто. Поиск нужного специалиста для создания или ведения сайта вручную занимает слишком много времени.

Даже если вы ищете редкого специалиста, начните с сервиса автоматического поиска кандидатов. Автоматизированная платформа даст точную и объективную картину присутствия на рынке подходящего IT-специалиста и поможет продвинуться в нужном направлении. 

Сервисы для автоматического поиска кандидатов

👉 «Поток Рекрутмент» — отечественный сервис для автоматизированного найма кандидатов, который обеспечивает: 

  •     мгновенное размещение вакансий на джоббордах;
  •     автоматическую загрузку резюме с 12 работных сайтов;
  •     общение с кандидатом в одном окне и сохранение всей истории поиска;
  •     аналитические отчеты по подбору.

Вся работа по поиску и отбору, на которую рекрутер тратит большую часть своего времени, автоматизирована. Это повышает скорость найма в несколько раз. В «Поток Рекрутменте» есть бесплатный демодоступ на 14 дней. Вы можете прямо сейчас подключиться и посмотреть, как устроена современная ATS-система для автоматизации найма.