Как мы представляем себе идеальный отказ кандидату (в гифках)

Рекрутеры и HR’ы тоже люди. И постоянно красиво описывать причины отказа ужасно надоедает — это занятие неприятное и часто неблагодарное. Иногда хочется просто сказать «Ну нет!» и чтобы кандидат не задавал лишних вопросов. Мы не злые, мы просто устаём к концу недели. В общем, 9 исключительно нужных и безумных способов отказать кандидату сразу после собеседования.

Способ 1

Установите красную кнопку, при нажатии на которую кандидату сообщается об отказе. Как в популярных шоу.

Способ 2

Установите катапульту, которая доставляет кандидата домой. Ну или к метро.

Способ 3

Используйте стиль Монгомери Бернса и шоу «Слабое звено». Дыра в полу.

Способ 4

Напишите в небе «НЕТ, ВЫ НЕ ПРИНЯТЫ» с помощью самолёта.

Способ 5

Скажите, что примете только кандидата, который найдёт рифму к слову «швабра» и медленно покиньте комнату.

Способ 6 

Покажите кандидату статью «15 способов убедиться, что вас не возьмут на работу»

Способ 7

Напишите во время собеседования ему об этом на Facebook. Ну опубликуйте запись с упоминанием его.

Способ 8

Скажите, что вам позвонила мама кандидата и позвала его домой.

Способ 9 

Скажите, что вы уже взяли в заложники одного кандидата и покажите на связанного коллегу.

… или просто позвоните и будьте с ним честны.