Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
В HR-дайджесте рассказываем о самых громких новостях в сфере управления персоналом и делимся полезными материалами, которые помогут рекрутерам, эйчарам и руководителям бизнеса освоиться в новой реальности.
Вместе с нами за ситуацией на рынке труда следят эксперты по формированию и развитию эффективных команд из TalentTech Консалтинга.
Нобелевскую премию по экономике присудили за исследование роли женщин на рынке труда
Нобелевскую премию в 2023 году получила экономистка Клаудиа Голдин из Гарвардского университета за «углубление нашего понимания о роли женщин на рынке труда». На примере США она рассмотрела, как за последние 200 лет изменились гендерные различия в доходах и уровне занятости.
В своих исследованиях она пришла к выводу, что чисто рыночными факторами вроде уровня квалификации невозможно объяснить различия в спросе на труд мужчин и женщин. Так, уровень образования исторически в среднем был выше у мужчин, но сейчас наоборот — он выше у женщин, а получают они по-прежнему меньше. Главная причина дискриминации женщин на рынке труда, по мнению Голдин, связана с биологией — с необходимостью рожать детей.
Влияние доступности контрацептивов, уровня образования и развития сектора услуг на занятость женщин в экономике
В России стали почти в 3 раза чаще предлагать работу пенсионерам
Согласно исследованию платформы «Авито Работа», за год количество вакансий для специалистов старшего возраста выросло в 2,7 раза. «Многие пенсионеры обладают значительным профессиональным опытом и навыками, которые могут быть полезными для организаций. Кроме того, опытные специалисты могут выступить высококвалифицированными наставниками, которые обучат младших сотрудников всему необходимому», — отметили в компании.
Сами кандидаты старшего возраста тоже активнее откликаются на вакансии. Особенно их привлекает работа в сферах бухгалтерии и образования, но предлагают им в первую очередь должности в туризме, строительстве и на производстве. Поэтому решить проблему кадрового голода пока не получается.
Прогноз. Как изменится спрос на кадры в России к 2030 году
Минэкономразвития подсчитало, что к 2030 году спрос на труд в отрасли сельского хозяйства сократится на 300 тысяч человек, в торговле — на 200 тысяч, в финансовой и страховой деятельности — на 100 тысяч, в сфере недвижимости — тоже на 100 тысяч.
В ведомстве пояснили, что потребность в кадрах уменьшается из-за «снижения объема низкоквалифицированного труда, который, как правило, связан с привлечением иностранной рабочей силы». Уменьшение же спроса на работников в сфере торговли «связано с развитием онлайн-маркетов и сопутствующего перетока занятости в транспортировку и хранение».
Также в Минэкономразвития подготовили список отраслей, которым, наоборот, потребуется больше кадров:
- Обрабатывающие производства (+500 тысяч рабочих мест)
- Здравоохранение (+400 тысяч)
- Транспортировка и хранение (+400 тысяч)
- Наука (+300 тысяч)
- Информационные технологии и связь (+200 тысяч)
Исследование. Что раздражает россиян в коллегах большего всего
45% россиян заявили, что больше всего среди коллег их раздражают сплетники. Такие данные в своем новом исследовании приводит «Работа.ру». На втором месте оказались — любители громко разговаривать по телефону (31%), а на третьем — сотрудники, которые выполняют задачи в последний момент (26%).
Также среди раздражающих привычек упоминаются:
- частые перерывы на чай или перекур — 25%
- раскидывание мусора на рабочем месте — 24%
- опоздания — 18%
- частые отгулы — 16%
- долгие ответы в чатах — 15%
LinkedIn объявила о сокращении 668 сотрудников
Руководство профессиональной соцсети LinkedIn объявило об очередном раунде сокращений в компании. На этот раз они затронут 668 сотрудников — более 3% из 20 тысяч в штате. В основном это специалисты, которые работают в инженерных, продуктовых, кадровых и финансовых отделах.
Решение принято на фоне снижения темпов роста выручки. Соцсеть зарабатывает за счёт продажи рекламы и взимания подписки с HR-специалистов, которые используют сервис для подбора персонала. Из-за массовых сокращений в ИТ-отрасли и замедления найма, LinkedIn сталкивается со снижением спроса на свои услуги. В мае компании уже пришлось уволить более 700 сотрудников отделов продаж и клиентской поддержки.
Об основателе Adidas снимут сериал
Внуки основателя Adidas Адольфа Дасслера договорились с продюсерской компанией No Fat Ego Productions о съёмках мини-сериала об истории корпорации. Он расскажет, чем жил предприниматель из небогатой немецкой семьи, как развивал бренд Adidas и почему разладились его отношения с братом Рудольфом, основавшим спортивный бренд Puma.
Сейчас проект находится на ранней стадии разработки. В итоге хотят получить «нестандартное пересечение» между сериалами «Наследники» и «Корона».
Ваш бизнес может страдать от директора по HR: что он теперь должен уметь
Средняя зарплата HR-директора в России составляет 146 тысяч рублей. Однако высококлассный эйчар может зарабатывать и 300 тысяч. Что он для этого должен знать, чем HR 1.0 отличается от HR 3.0 и почему в этом важно разбираться топам компаний, в своей новой колонке для РБК Pro рассказала Марина Зарипова, директор TalentTech Консалтинга.
Вынуждены сокращать сотрудников, но хотели бы их поддержать? Тогда помогите им сориентироваться в новых требованиях рынка труда. У нас есть готовое решение, которое напомнит сотрудникам, как искать вакансии, составлять резюме и проходить собеседования. Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы узнать подробнее про экологичный аутплейсмент.
Вынуждены сокращать сотрудников, но хотели бы их поддержать? Тогда помогите им сориентироваться в новых требованиях рынка труда. У нас есть готовое решение, которое напомнит сотрудникам, как искать вакансии, составлять резюме и проходить собеседования. Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы узнать подробнее про экологичный аутплейсмент.
Предыдущая статья
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
