Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
В HR-дайджесте от экспертов TalentTech рассказываем о самых громких новостях в сфере управления персоналом и делимся полезными материалами, которые помогут рекрутерам, эйчарам и руководителям бизнеса освоиться в новой реальности.
Сегодня выясним:
- в каких отраслях стало меньше вакансий;
- сколько человек работают в ушедших из России компаниях;
- как работодатели пытаются удержать IT-специалистов;
- какие отечественные аналоги есть у зарубежных HR-инструментов;
- и чем опасно отключение привычных всем сервисов.
Исследование. В каких отраслях в России стало меньше вакансий
Аналитики HeadHunter проанализировали, как новый геополитический кризис отразился на рынке труда, а именно — на количестве вакансий от российских компаний.
Наиболее стремительное падение произошло в таких отраслях, как страхование (-48%) и автомобильный бизнес (-27%). Также снизился спрос на HR-специалистов (-22%) и административный персонал (-20%) и представителей сферы массмедиа (-19%). В меньшей степени кризис затронул вакансии на рынке труда для начинающих специалистов (-7%), домашнего персонала (-6%), а также в медицине (-6%) и безопасности (-3%). А в разделе госслужба и НКО, наоборот, произошел прирост предложений (+21%).
Занимаетесь подбором персонала и хотите повысить свою эффективность, попутно избавившись от рутинных задач? Тогда обратите внимание на современные HR-инструменты. Автоматизировать общение с соискателями и оценку их резюме поможет искусственный интеллект Sever.AI, а систематизировать и проанализировать отклики — облачная платформа Potok. Превратить знакомство с компанией в увлекательную игру можно с помощью приложения TalentTech Адаптация, а модуль TalentTech Обучение позволяет оперативно составлять для сотрудников индивидуальные планы развития.
Инфографика. Сколько человек работают в McDonald’s, IKEA и других иностранных компаниях, остановивших работу в России
По данным Йельской школы менеджмента, об уходе из России, частичной или временной остановке операций сообщили более 300 иностранных компаний. Среди них — McDonald's, IKEA, PepsiCo, H&M, Zara, Starbucks и другие. Аналитики агентства Statista собрали данные десяти крупнейших работодателей из этого списка, чтобы показать, сколько сотрудников из-за смены стратегии иностранных компаний теперь находятся в подвешенном состоянии. Суммарно это более 120 тысяч человек.
«Яндекс» и Playrix выплатят сотрудникам дополнительную зарплату, чтобы помочь им в кризис
Чтобы финансово поддержать команду на фоне нового кризиса, «Яндекс» решил в ближайшее время выплатить дополнительную зарплату всем сотрудникам, включая стажёров и тех, кто находится на испытательном сроке. Также всем разрешили перейти на удалёнку.
Решение о выплате дополнительной зарплаты приняли и в игровой студии Playrix. Её основатель Дмитрий Бухман рассказал, что в компании работают 4 000 человек из разных стран, из них значительная доля — россияне и украинцы. «Это минимум, который можем сделать прямо сейчас. Внимательно следим за волатильностью национальных валют, рисками сбоев в банковских системах и запросами на релокацию», — добавил он.
Выстроить сильный HR-бренд невозможно без поддержания постоянной обратной связи с сотрудниками. Облегчить сбор и обработку данных помогает модуль TalentTech Опросы. Он содержит готовые методологически выверенные опросники, например, вовлечённости или well-being, позволяет создавать собственные красочные формы и помогает распространять опросы среди сотрудников. И всё это — в одном окне! Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и наши специалисты расскажут, как автоматизация опросов может помочь конкретно вашей компании узнать, как сотрудники реагируют на то, что сейчас происходит на рынке труда.
SAP и Oracle приостановили работу в России
Западные разработчики промышленного программного обеспечения для организаций SAP и Oracle объявили о приостановке своей деятельности в России. Их системы активно использует российская промышленность, энергетика, транспорт и другие отрасли. Среди крупных клиентов SAP в России — «Газпром», ЛУКОЙЛ, РЖД и «Росатом». Их обслуживание компания обещает продолжить, но давление на неё не прекращается.
Хотите обезопасить свой бизнес и заблаговременно перейти на отечественные HR-сервисы? TalentTech — это российская IT-компания, продукты которой соответствуют всем требованиям законодательства о защите персональных данных и информационной безопасности. Узнайте из нашего обзора, как HCM-платформа и входящие в неё модули помогают работодателям с подбором, адаптацией, оценкой, обучением и удержанием персонала даже в условиях полной неопределённости на рынке труда.
Slack, Mailchimp, Figma и другие сервисы начали отключать российских пользователей
Корпоративный мессенджер Slack, сервис e-mail-рассылок Mailchimp, платформа для совместной работы дизайнеров Figma и десятки других онлайн-сервисов начали замораживать аккаунты российских компаний из-за обострившегося геополитического конфликта и санкций США и Евросоюза против России.
Заморозка аккаунтов и блокировка доступов представляют большие риски для работодателей. Компании лишаются привычных инструментов для организации удалённой и гибридной работы и в некоторых случаях теряют ценные данные, а специалисты не могут работать с прежней эффективностью, пока не найдут замену отключенным сервисам и не научатся их использовать. Всё это становится настоящим вызовом не только для службы информационной безопасности, но и для руководителей и HR-специалистов.
Тоже планируете кадровые перестановки и хотите узнать, что происходит с рынком труда в России и какие вакансии можно предложить своим же сотрудникам? Быстро оценить текущий уровень компетентности персонала можно с помощью адаптивных тестов от TalentTech Обучения. Оставьте заявку, и мы поможем составить тестирование с учётом потребностей вашего бизнеса.
«Мы уверены, что откроемся». Сотрудники закрывшихся магазинов — о том, вернутся ли крупные бренды в Россию
На волне санкций и перебоев с поставками крупные бренды один за другим начали выходить с российского рынка. Одними из первых об уходе заявили H&M Group, IKEA и Mango, позже к ним присоединились Zara, Reserved и другие бренды, без которых сложно представить российские торговые центры. Недолго продержался и люкс — временно закрыты магазины Prada, Gucci, Bottega Veneta, Louis Vuitton, Chanel. Также о приостановке работы заявил косметический мультибренд Sephora и группа компаний Estée Lauder.
Сотрудники уже закрывшихся в России масс- и люкс-магазинов рассказали о том, откроются ли точки снова и что стало с зарплатами у работников «ушедших» брендов. Собеседники согласились давать комментарии только анонимно.
Бонус
Эксперты TalentTech подготовили список из 5 советов, которые помогут работодателям совладать с эмоциями, позаботиться о сотрудниках и наметить план действий в тёмные времена. Включили в гайд простые способы справиться с тревогой, контакты бесплатных психологов, идеи для сценарного планирования развития бизнеса и вопросы, которые стоит обсудить с командой в первую очередь.
Предыдущая статья
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
