Современные технологии и инструменты избавляют рекрутеров, HR-специалистов и руководителей от рутины и позволяют быть ближе к сотрудникам и кандидатам. С их помощью можно за пару кликов оценить сотни резюме, не отвлекаться на проведение телефонных интервью, автоматически рассылать письма и напоминания, следить за прогрессом сотрудников во время адаптации и обучения, а также проводить опросы и анализировать данные.
Чтобы вам было проще разобраться в передовых подходах к управлению персоналом, эксперты TalentTech подготовили сборник лучших практик HR-автоматизации. 🤖
В него вошли реальные примеры автоматизации подбора, адаптации, оценки и обучения сотрудников в промышленности, ритейле, финансах и других отраслях. Своими результатами поделились представители «Ростелекома», «Северстали», «Свезы», Mars, Unilever, «ВкусВилла», «Балтики» и других российских и международных компаний.
Предлагаем перенять опыт ваших коллег (и конкурентов!), чтобы вывести HR-процессы на новый уровень и повысить эффективность всего бизнеса. ⤵️
В сборник вошли реальные примеры автоматизации подбора, адаптации, оценки и обучения сотрудников в промышленности, ритейле, финансах и других отраслях. Своими результатами поделились представители «Ростелекома», «Северстали», «Свезы», Mars, Unilever, «ВкусВилла», «Балтики» и других российских и международных компаний.
Предлагаем перенять опыт ваших коллег (и конкурентов!), чтобы вывести HR-процессы на новый уровень и повысить эффективность всего бизнеса. ⤵️
