Логотип TalentTech
подписаться на рассылку

Блог все записи

Сравнивайте, чтобы расти: зачем нужны бенчмарки в HR-аналитике
Массовый рекрутмент 2025: какие технологии решают проблему кадрового голода
Предиктивная аналитика в HR: как управлять рисками и предсказывать будущее команды
Как управлять воронкой подбора с помощью продвинутой аналитики. Опыт BeFit
«Это друг». Как запустить реферальную программу для привлечения кандидатов
Как разработать HR-стратегию: этапы, нюансы и примеры
Новая модель управления персоналом: персонализация, технологии и человечность
От карьерных треков до удержания: как опросы вовлеченности стали ключом к развитию Нетологии
Персонализированные сообщения кандидатам с помощью YandexGPT
Февраль 2025 года. Бесплатные мероприятия про адаптацию, аналитику в HR, инклюзивную среду
Матрица 9 Box Grid. Как управлять потенциалом сотрудников
Как правильно составить портрет кандидата и использовать его в подборе
Анкета адаптации. Как и о чем спрашивать новичков
Как оценить клиентоориентированность сотрудников
Сила признания. Как бороться с дефицитом благодарности сотрудникам
Как навести порядок в хаосе отчетов по подбору персонала