Блог все записи
Главные HR-тренды
Как использовать ИИ в HR этично: 4 важных вопроса для рекрутеров и HR-специалистов
Инструменты
Цифровые инструменты адаптации: как эффективно вводить в должность удалённых сотрудников
Советы
3 главные причины поменять провайдера опроса вовлеченности
Советы
С чего начать формировать кадровый резерв
Инструменты
Как избежать потери базы кандидатов из-за изменений политики хранения ПДн на hh.ru: решение от «Поток Рекрутмента»
Кейсы
Как сократить время закрытия вакансии на 36% и выстроить гибкую аналитику воронки. Опыт ОТЭКО
Советы
Как вырастить лидеров из сотрудников в 2025 году
Советы
Как наладить работу с нанимающим менеджером и ускорить подбор
Советы
Стажировки: как превратить краткосрочный опыт в стабильный канал найма
Инструменты
ИИ проведет собеседование за вас: в «Потоке» появились автоматические интервью от Xenia AI
HR-новости
Защита от шантажа ИИ, доплата за отказ от подработки и раздражающие привычки коллег
Главные HR-тренды
Корпоративная культура: ключевые тренды 2025 года для HR в России
Главные HR-тренды
Топ-5 ошибок при адаптации персонала и как их избежать
Советы
Что не так с People Review — и как это изменить
Афиша
HR-вебинары и конференции июня 2025: Как ИИ меняет подбор персонала и ИПР — Афиша от «Потока»
Инструменты
6 важных обновлений в «Поток Рекрутменте»: мгновенные отклики, автоматизация онбординга и улучшенная аналитика
