Логотип TalentTech
🌟 Как нанимать быстрее? Разберём воронку на вебинаре 10 апреля →
подписаться на рассылку
HR-старт: кто такой ресечер и как им стать
Well-being опрос: как узнать всё о благополучии ваших сотрудников
Помогать разработчикам игр и развивать сферу круизов: 10 горячих вакансий для рекрутеров и HR
Сентябрь 2024 года. Топ мероприятий про удержание талантов, нетоксичную эмпатию и новую роль HR-лидеров
Котобум на рынке труда, самые востребованные HR-навыки и что чаще всего мешает работе
Уменьшаем сроки закрытия вакансий: как системно ускорять подбор персонала
Управление испытательным сроком: пошаговый план для успешной адаптации новичков
Август 2024 года. Горячие мероприятия про GPT для HR, секреты найма и изменения в ТК РФ
HR-маркетинг: как привлечь и удержать лучших сотрудников
Самоуверенные всезнайки и робкие «самозванцы». Как работать с эффектом Даннинга-Крюгера
Индивидуальный план развития руководителя: советы, примеры и инструменты
Мастер на все руки: кто такой HR Generalist
Дерево целей: как сплотить команду и достичь результата
Опрос на 360 градусов: примеры вопросов для эффективной оценки персонала
Как трансформировать массподбор с помощью ИИ и автоматизации. Кейс «Велесстрой»
Африканский рекрутинг, связь между бардаком и доходами и дресс-код в жару