Удержание кадров

HR-новости

Красные флаги в поведении руководителей, самые скучные профессии и тайная подработка

Исследования

Как Россия готовит новых лидеров: тренды лидерских программ в 2025 году

Советы

Бонусы не спасают: как реально бороться с выгоранием, а не имитировать заботу

Советы

Без лидера, но с ИИ: будущее автономных микрокоманд

Советы

Автоматизация Performance Review: как выбрать подходящее IT-решение

Инструменты

Комплексная оценка сотрудников: плюсы и минусы методов 540° и 720°

Кейсы

Комплексный подход к снижению текучести и удержанию талантов в «Ленте»

Советы

Пошаговое внедрение Performance Review: роли, механика и чек-лист готовности

Советы

Российская специфика Performance Review: проблемы и пути решения

Инструменты

Кастомизация, гибкость, ИИ: 3 обновления в «Поток Оценке 360»

Советы

Performance Review 2025: почему российским компаниям необходима новая система управления эффективностью

Инструменты

Сравнивайте, чтобы расти: зачем нужны бенчмарки в HR-аналитике

Инструменты

Предиктивная аналитика в HR: как управлять рисками и предсказывать будущее команды

Советы

Как разработать HR-стратегию: этапы, нюансы и примеры

Главные HR-тренды

Новая модель управления персоналом: персонализация, технологии и человечность

Советы

Сила признания. Как бороться с дефицитом благодарности сотрудникам

Советы

Как кадровый голод меняет подходы к найму, развитию и удержанию персонала

Инструменты

Что ждёт российский рынок HRTech в 2025 году

Главные HR-тренды

«Наступает время суперработников»: Джош Берсин — о главном HR-тренде 2025 года