Спасибо, что вы с нами!
В афише от экспертов «Потока» рассказываем о вебинарах, конференциях и митапах, на которых можно прокачать профессиональные навыки, по-новому взглянуть на свою работу и завести полезные знакомства. Чтобы не пропустить ничего важного, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.
Даты проведения: с 7 по 29 марта 2023 года
Организатор: MarHR
Сообщество HR-маркетологов MarHR приглашает на весенний онлайн-марафон всех желающих разобраться в нюансах работы над привлекательным брендом работодателя. В течение месяца состоятся четыре бесплатных вебинара:
1️⃣ 7 марта — про особенности общения с кандидатами и заказчиками при международном подборе;
2️⃣ 15 марта — про метрики для оценки HR-бренда;
3️⃣ 22 марта — про создание эффективных карьерных сайтов;
4️⃣ 29 марта — про подготовку правильного контента о вашей компании.
Занимаетесь подбором персонала и хотите повысить свою эффективность, попутно избавившись от рутинных задач? Тогда обратите внимание на современные HR-инструменты. Управлять наймом на всех этапах воронки в режиме одного окна поможет облачная система «Поток Рекрутмент», а встроенный в неё искусственный интеллект позволит автоматизировать общение с соискателями и оценку их резюме. Превратить знакомство с компанией в увлекательную игру можно с помощью приложения «Поток Адаптация», а система «Поток Обучение» позволяет быстро оценивать компетенции сотрудников и составлять для них индивидуальные планы развития.
Даты проведения: с 13 по 17 марта 2023 года (понедельник-среда)
Организатор: Минтруд, Роструд, EXPOFORUM и другие
Какой должна быть современная HR-стратегия? Как избавиться от дефицита персонала? И что нужно, чтобы мотивировать весь коллектив поверить в одни ценности? Ответы на эти и многие другие HR-вопросы вы сможете получить на Форуме Труда. Это крупнейшая на Евразийском пространстве дискуссионная площадка о трудовых отношениях, которая объединяет представителей профессионального сообщества, власти, бизнеса, образования и профсоюзов. Программа включает несколько параллельных конференций, а также конкурс на звание лучшего HR-бренда.
Чтобы сделать бизнес-процессы более прозрачными и предсказуемыми, рекомендуется использовать современные HR-инструменты. Например, система Поток Цели помогает правильно ставить задачи разным отделам и конкретным сотрудникам, а затем оперативно отслеживать промежуточные результаты. Чтобы узнать о ней больше, оставьте заявку на консультацию.
Дата проведения: 14 марта 2023 года (вторник)
Организатор: CNews
Работодатели в России разделились на две основные группы: пока у одних из-за ухода иностранных провайдеров уровень автоматизации снижается, другие ищут отечественные HR-платформы и за счет них планируют повысить долю автоматизированных процессов. На этой конференции вы сможете обсудить тенденции цифровизации HR в России, рассмотреть современные технологии для решения разных HR-задач и ознакомиться с актуальными практиками HR-автоматизации.
Сильный HR-бренд невозможно создать без регулярного сбора обратной связи. Чтобы узнать, что нравится вашим сотрудникам, а чего им, наоборот, не хватает, проведите исследование вовлечённости персонала с помощью платформы Поток Опросы. Она позволяет быстро выявить, какие проблемы волнуют команду и что можно улучшить в работе. Такими опросниками уже воспользовались «Лента», «Свеза», 12 STOREEZ и десятки других компаний.
Чтобы сделать бизнес-процессы более прозрачными и предсказуемыми, рекомендуется использовать современные HR-инструменты. Например, система «Поток Цели» помогает правильно ставить задачи разным отделам и конкретным сотрудникам, а затем оперативно отслеживать промежуточные результаты. Чтобы узнать о ней больше, оставьте заявку на консультацию.
Дата проведения: 14 марта 2023 года (вторник) в 18:00 МСК
Организатор: «Нетология»
Продюсер продумывает концепцию курса, формирует стратегию его развития и продвижения, рассчитывает ресурсы, подбирает преподавателей и руководит командой. От его решений зависит качество обучения и успех образовательной программы. На этом вебинаре вы сможете узнать, какие компетенции нужны, чтобы преуспеть в сфере онлайн-образования.
Хотите, чтобы и ваши сотрудники, и ваша компания оставались конкурентоспособными в новых условиях? Тогда стоит уделить особое внимание процессам непрерывного обучения персонала. Оценить текущий уровень компетентности кадров и подготовить для каждого работника индивидуальный трек развития можно с помощью мультиуровневых тестов от «Поток Обучения». Оставьте заявку, и мы поможем составить обучающую программу с учётом потребностей вашего бизнеса.
Дата проведения: 20 марта 2023 года (понедельник) в 14:00 МСК
Организатор: HR-Кухня
Развитие культуры безопасности и, как следствие, нулевой травматизм — ключевые приоритеты многих компаний, особенно — производственных. Об этом говорят в стратегии развития, эти темы затрагиваются на каждом совещании. Но не всегда понятно, как достичь снижения травматизма и внедрить культуру безопасности там, где уже сформировались другие традиции. Этот непростой вопрос вы сможете обсудить на вебинаре на примере реального кейса крупной горнодобывающей компании.
Хотите понять, что мешает вашим сотрудникам эффективно работать? Проведите исследование вовлечённости персонала с помощью платформы «Поток Опросы». Она позволяет быстро выявить, какие проблемы волнуют команду и что можно улучшить в работе. Такими опросниками уже воспользовались «Лента», «Свеза», 12 STOREEZ и десятки других компаний. А чтобы узнать, для чего ещё могут пригодиться такие исследования, обязательно сверьтесь с нашим чек-листом.
Хотите обезопасить свой бизнес и заблаговременно перейти на отечественные HR-сервисы? Поток — это российская IT-компания, продукты которой соответствуют всем требованиям законодательства о защите персональных данных и информационной безопасности. Узнайте из нашего обзора, как HCM-платформа и входящие в неё модули помогают работодателям с подбором, адаптацией, оценкой, обучением и удержанием персонала даже в условиях полной неопределённости.
Дата проведения: 22 марта 2023 года (среда) с 18:00 до 19:00 МСК
Организатор: Технопарк «Сколково»
Помните про теорию 6 рукопожатий? Эксперты «Сколково» предлагают проверить её на офлайн-встрече для поиска новых знакомств в технологическом бизнесе — и не только. Вы узнаете, как знакомиться без усилий и преодоления себя, выстраивать эффективную коммуникацию с новыми людьми и находить ценные контакты. Обещают, что без новых визиток не уйдут даже интроверты.
Хотите, чтобы в вашей компании все были на одной волне и разделяли одинаковые ценности? Понять, как сотрудники относятся друг к другу, к своим начальникам и подчинённым, а также к клиентам поможет оценка методом «360 градусов». Такие гиганты, как «Северсталь», «Силовые машины» и «Свеза», уже проводят такую оценку в онлайн-формате. Организовать её можно с помощью системы «Поток 360».
Вынуждены сокращать сотрудников, но хотели бы их поддержать? Тогда помогите им сориентироваться в новых требованиях рынка труда. У Поток есть готовое решение, которое напомнит сотрудникам, как искать вакансии, составлять резюме и проходить собеседования. Оставьте заявку, чтобы узнать подробнее про экологичный аутплейсмент.
Дата проведения: 28 марта 2023 года (вторник) в 18:00 МСК
Организатор: «Нетология»
Рынок онлайн-образования активно развивается. Стандартные методики создания курсов теряют свою актуальность. Требуются специалисты, которые умеют задавать новые образовательные стандарты. Один из таких специалистов — методолог, способный разрабатывать методики и модели обучения на основе трендов EdTech-рынка и потребностей целевой аудитории. На этом вебинаре вы узнаете, чем профессия методолога отличается от методиста, и разберетесь в нюансах построения карьеры на рынке образования.
Работаете над сложной проблемой и хотели бы получить поддержку от опытных HR-практиков? Воспользуйтесь HR-консалтингом от Поток. Наши эксперты готовы погрузиться в ваши бизнес-процессы на любом этапе: от подбора и адаптации до развития, удержания и экологичного увольнения сотрудников. Без волшебных пилюль и бессмысленных презентаций, но с полным сопровождением и ориентацией на результат!
Хотите поддержать сотрудников в трудные времена? Эксперты Поток подготовили список из 5 советов, которые помогут работодателям совладать с эмоциями, позаботиться о команде и наметить план действий в условиях кризиса. Включили в гайд простые способы справиться с тревогой, контакты бесплатных психологов, идеи для сценарного планирования развития бизнеса и вопросы, которые стоит обсудить с сотрудниками в первую очередь.
Хотите с лёгкостью отслеживать, насколько эффективно работают ваши сотрудники, и получать подсказки, которые помогут в работе и руководителям, и эйчарам? Тогда используйте новую HCM-платформу от Поток, основанную на концепции цифровых профилей. Это экосистема, которая помогает находить, оценивать и развивать таланты, а также управлять их вовлечённостью и производительностью. Более подробно о возможностях платформах можно прочитать в нашем обзоре.
Предыдущая статья
Спасибо, что вы с нами!
