Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
В афише от экспертов «Потока» рассказываем о вебинарах, конференциях и митапах, на которых можно прокачать профессиональные навыки, по-новому взглянуть на свою работу и завести полезные знакомства. Чтобы не пропустить ничего важного, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.
Байкальский риск-форум BRIF-2024 (Иркутск)
Дата проведения: 1-4 октября 2024 года (вторник-пятница)
Организатор: АО «ИНК-Капитал»
BRIF — первый в истории Восточной Сибири и Дальнего Востока международный практический форум по управлению рисками. На его площадке крупнейшие российские и зарубежные компании обмениваются опытом по принятию риск-ориентированных решений в управлении бизнесом.
В этом году в мероприятии участвует и «Поток»! Генеральный директор компании Сергей Ахметов расскажет про опыт и планы российского бизнеса в применении HR-автоматизации и о том, как посчитать реальный бизнес-эффект от внедрения HR-решений и презентовать их руководству. В свою очередь коммерческий директор «Потока» Иван Останин презентует комплекс решений для ускорения подбора и адаптации, развития сотрудников и роста вовлеченности персонала. А также расскажет про новинки — уникальные функции в продукте, ставшие реальностью благодаря интеграции искусственного интеллекта. «Поток» внедрил их первым в России.
Вебинар «Теория поколений в управлении персоналом — шарлатантсво или полезный инструмент?»
Дата проведения: 2 октября 2024 года (среда) в 11:00 МСК
Организатор: HR-Кухня
— Не понимаю, что нужно этим зумерам. Мы были не такими!
— Мы словно на разных языках говорим.
— Ну, он такой, человек из девяностых, понимаете?
— У нас слишком разные ценности и взгляды на мир. Да она даже шуток не понимает!
Как помочь руководителям, у которых в команде сотрудники разных возрастов? На вебинаре расскажут о широко известной теории поколений и объяснят, как добиться того, чтобы сотрудники разного возраста работали дружно и продуктивно.
Конференция «Лидерство и удержание талантов в 2025 году»
Дата проведения: 13 октября 2024 года (воскресенье) в 11:00 МСК
Организатор: topcareer
Как эффективно оценивать сотрудников, чтобы своевременно выявлять перспективных и талантливых работников? Как сохранить ключевых сотрудников и повысить их лояльность к компании? И как управлять командами, чтобы достигать устойчивого роста и развития бизнеса? Каждого HR беспокоят эти вопросы. Своими ответами на них поделятся опытные эксперты. На конференции они раскроют актуальные подходы к развитию и удержанию сотрудников и управлению командами.
Вебинар «Разработка и внедрение системы грейдов. Что нужно знать HRD для успешной реализации»
Дата проведения: 15 октября 2024 года (вторник) в 11:00 МСК
Организатор: «Актион»
Многие компании уже используют грейды в работе, кто-то пересматривает и актуализирует систему, а другие только задумываются о ее разработке. На этом вебинаре Екатерина Овчаренко, ex-руководитель HR-проектов «Интер РАО», поделится своим опытом и подробно расскажет, как разработать и внедрить систему грейдов в компании. Вы узнаете, чем система грейдов отличается от иерархии должностей, можно ли использовать её для начисления зарплаты и что нужно сделать сразу после внедрения грейдинга.
Онлайн-воркшоп «Методист онлайн-курсов: погружение в профессию»
Дата проведения: 15—16 октября 2024 года (вторник, среда) в 19:00 МСК
Организатор: «Нетология»
Методист — одна из самых востребованных профессий в сфере EdTech. Её популярность возрастает вместе с развитием рынка онлайн-образования. Студенты становятся всё требовательнее к программам обучения, поэтому компании ищут специалистов, которые смогут создавать востребованные образовательные продукты. На этом воркшопе вы на практике разберётесь в задачах методиста, научитесь разрабатывать программы курсов и получите дополнительные материалы для старта в профессии.
Вебинар «Как и для чего измерять уровень корпоративной культуры»
Дата проведения: 17 октября 2024 года (четверг) в 13:00 МСК
Организатор: «Актион»
Почему компаниям необходимо измерять корпоративную культуру? На какие показатели стоит обращать внимание? И какие существуют инструменты для оценки корпоративной культуры? На этом вебинаре Анастасия Усанова, директор по персоналу SBS Consulting, расскажет о методах исследования корпоративной культуры, типах корпоративных культур по методике К. Камерона и Р. Куина, а также о применении OCAI для определения типа корпоративной культуры. Участники узнают о лучших практиках корпоративной культуры и получат полезные рекомендации для улучшения корпоративной атмосферы в своей компании.
II Всероссийский Форум «Цифровизация HR» (Москва)
Дата проведения: 18 октября 2024 года (пятница)
Организатор: MK Group
Как современные технологии меняют управление персоналом? Ответ на этот вопрос можно получить на форуме о цифровой трансформации в HR. Участникам расскажут, как сократить время закрытия вакансий с помощью реферальных платформ и объединить все HR-сервисы в одном личном кабинете. Будут рассмотрены вопросы цифровизации обучения в региональных филиалах, автоматизации процессов адаптации и кадрового администрирования. Также эксперты поделятся опытом использования технологий для укрепления командного духа, повышения эффективности HR и оценки вовлеченности сотрудников.
Шестая сибирская конференция «HuRma — 2024: интеграция» (Красноярск)
Дата проведения: 24 октября 2024 года (четверг) в 11:00 МСК
Организатор: HuRma
Это конференция для HR-ов, которая создается самими HR-ами. Вас ждут дискуссии о состоянии рынка труда в Красноярском крае, доклады про новые практики в рекрутменте, обучении, мотивации и удержании персонала, а также мастер-классы, например, по психодиагностике и чат-ботам.
Также на конференции выступит Максим Королев, директор по продукту HR-Tech компании «Поток». Он разберет на практике основные HR-задачи, с которыми может помочь искусственный интеллект, и покажет успешные кейсы применения GPT в работе HR. А на стенде компании будем разыгрывать ценные осенние призы!
Конференция «HR-стратегия за пределами повышения зарплат» (Москва)
Дата проведения: 24 октября 2024 года (четверг) в 9:30 МСК
Организатор: «ВИЗАВИ Консалт»
Можно ли избежать эффекта домино от потери ценных кадров? Как создавать и использовать кадровый резерв из сотрудников других компаний? Как в этом может помочь аналитика? И как HR доказать свою ценность бизнесу? На эти и другие актуальные вопросы на конференции ответят опытные HR-эксперты. Помимо содержательных дискуссий и докладов, также предусмотрен нетворкинг.
Вебинар «Как разнообразить кадровый резерв с помощью рекомендаций сотрудников»
Дата проведения: 25 октября 2024 года (пятница) в 16:00 МСК
Организатор: Recruiting Brainfood
Многие считают, что программы рекомендаций сотрудников (Employee Referrals Programme) препятствуют разнообразию, так как люди рекомендуют тех, кто на них похож. Но стоит ли отказываться от этого канала найма? На этом вебинаре международные эксперты расскажут, как ERP может способствовать разнообразию в коллективе. Участники узнают, какие компании активно используют наём по рекомендациям и сколько вакансий закрываются таким образом. Будут приведены примеры успешного использования ERP для диверсификации рабочей силы и рассмотрены техники, помогающие избежать дискриминации. Также будут обсуждаться возможные проблемы при запуске таких программ и способы их преодоления.
Предыдущая статьяПисьмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
