Искусственный интеллект всё активнее влияет на все сферы нашей жизни, в том числе — на настоящее и будущее работы. Пока одни специалисты боятся, что их заменят роботы, другие уже изучают, как использовать ChatGPT, Midjourney и прочие нейросети для более быстрого решения рабочих задач и расширения собственной креативности. Это касается и HR-сферы.
Чтобы вам было проще присоединиться к ИИ-революции, а может быть и возглавить её в вашей компании, эксперты «Потока» подготовили гайд с полезными материалами о применении ИИ в HR. Изучайте сборник сами, делитесь с коллегами и обязательно подписывайтесь на нашу рассылку!
1️⃣ Предсказание потребности в кадрах
Инструменты
Как работать с результатами опроса вовлеченности
Инструменты
Как анализировать индекс вовлеченности
Инструменты
Как анализировать индекс удовлетворенности
21.06.2024
Прогнозы Маска про будущее без работы, соцсеть от HeadHunter и манипуляции удалёнкой
24.05.2024
Борьба с трудоголизмом, стресс у рекрутеров и возможный преемник Тима Кука
08.05.2024
Расклады таро на кандидатов, борьба с нелегальной занятостью и осознанное неподчинение сотрудников
Инструменты
Как анализировать eNPS сотрудников
Инструменты
Как анализировать факторы вовлеченности персонала в работу
Инструменты
Как анализировать NPS
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Инструменты
Как анализировать mNPS и вовлекающее лидерство
Инструменты
Как анализировать индекс well-being и негативные явления в компании
Инструменты
Как анализировать культуру безопасного поведения на работе
Инструменты
Как анализировать ответы сотрудников на открытые вопросы
Инструменты
Как расставить приоритеты в работе над повышением вовлеченности персонала
Предыдущая статья
Хотите вовремя узнавать о самых современных практиках и HR-инструментах в управлении персоналом?
Подпишитесь на нашу рассылку! Нас читают уже более 20 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса
Спасибо, что вы с нами!
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
Ок
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:
Облачная платформадля удобного взаимодействия с кандидатами и заказчиками
Искусственный интеллектдля оценки резюме и проведения интервью
Мобильное приложениес чат-ботом и онлайн-квестами для новичков
Онлайн-оценка методом 360°для определения soft skills сотрудника
Готовые опросыдля оперативного выявления проблем в коллективе
Гибкая системадля управления результативностью сотрудников
