Компания Microsoft с 14 октября 2025 года прекращает поддержку операционной системы Windows 10. Система продолжит работать, но без регулярных обновлений станет более уязвимой к вирусам и вредоносным программам.
Эксперты HRTech-компании «Поток» разобрались, как это может повлиять на работу HR-отделов и какие меры необходимо предпринять для минимизации рисков.
Чтобы не пропустить ничего важного, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.
Содержание:
- Почему Microsoft прекращает поддержку Windows 10?
- Будет ли Windows 10 работать после прекращения поддержки?
- Какие риски кибербезопасности возникают из-за прекращения поддержки?
- Что делать HR без поддержки Windows 10, чтобы усилить кибербезопасность?
- 5 главных выводов по кибербезопасности из-за прекращения поддержки Windows 10
Почему Microsoft прекращает поддержку Windows 10?
На официальном сайте Microsoft причины прекращения поддержки не указаны. Согласно СМИ, это естественный процесс, позволяющий сосредоточиться на более современных версиях ОС, соответствующих актуальным требованиям безопасности и производительности.
По данным аналитического портала StatCounter, в сентябре 2025 года Windows 10 использовали чуть более 40% пользователей в мире — почти на 9 процентных пунктов меньше, чем Windows 11.
Будет ли Windows 10 работать после прекращения поддержки?
Да. Система останется функциональной, но новые обновления (включая критические исправления безопасности) выпускаться не будут. Тем не менее, Microsoft иногда выпускает экстренные обновления даже для давно устаревших систем — как это происходило с Windows XP в 2017 и 2019 годах.
Какие риски кибербезопасности возникают из-за прекращения поддержки?
- Повышенная уязвимость ОС — рост рисков кибератак и сбоев может привести к замедлению работы, потере доступа к HR-системам (ATS, HRIS, платформам обучения и оценки) и срыву ключевых процессов.
- Угроза утечки персональных данных — отсутствие обновлений безопасности увеличивает вероятность взлома и утечки конфиденциальной информации (паспортные данные, ИНН, доходы и т.п.), что нарушает требования законодательства (например, ФЗ-152 в РФ или GDPR в ЕС) и может повлечь штрафы и репутационные потери.
Что делать HR без поддержки Windows 10, чтобы усилить кибербезопасность?
Microsoft рекомендует обновить устройства с Windows 10 до Windows 11 — более современной, безопасной и эффективной вычислительной среды.
Прекращение поддержки Windows 10 означает, что настройки безопасности больше не будут обновляться. Дефендер (встроенный защитник Windows – прим.ред.) будет хуже определять новые угрозы, и устройство может стать более уязвимым к атакам. Чтобы обезопасить себя, рекомендуется обновиться до Windows 11. Но вне зависимости от обновления всем пользователям следует соблюдать цифровую гигиену: не скачивать файлы с незнакомых сайтов и не переходить по подозрительным ссылкам
Рекомендации для HR-отдела:
- Скоординироваться с ИТ-отделом
– Уточнить план миграции на Windows 11 и её график.
– Убедиться, что все рабочие станции HR и сотрудников, обрабатывающих персональные данные, будут обновлены.
– Проверить соответствие текущих устройств требованиям Windows 11 (процессор, TPM, ОЗУ и др.). - Провести внутреннюю коммуникацию
– Информировать сотрудников о предстоящем переходе.
– Разъяснить важность обновления с точки зрения безопасности и стабильности.
– Подготовить FAQ или инструкции по обновлению (в сотрудничестве с ИТ). - Обновить политики и процедуры
– Внести в ИТ-политику требование использовать только поддерживаемые версии ОС.
– Обновить регламенты работы с персональными данными, указав обязательное использование защищённых систем. - Учесть в планировании закупок оборудования
– Заложить в бюджет 2025-2026 года расходы на замену устаревших устройств, несовместимых с Windows 11.
– Согласовать с финансами и ИТ график обновления парка техники. - Подготовить план реагирования на инциденты
– Разработать чёткий алгоритм действий на случай сбоя или утечки данных: уведомление руководства, Роскомнадзора, сотрудников и т.д.
5 главных выводов по кибербезопасности из-за прекращения поддержки Windows 10
- Поддержка Windows 10 официально прекращается 14 октября 2025 года — система останется работоспособной, но перестанет получать обновления безопасности и исправления ошибок.
- Отсутствие обновлений повышает риски кибератак и утечек персональных данных, что особенно критично для HR-отделов, работающих с конфиденциальной информацией.
- Microsoft рекомендует миграцию на Windows 11 как основное решение для обеспечения безопасности и стабильности работы.
- HR-отделам необходимо тесно взаимодействовать с ИТ: согласовать сроки обновления, проверить совместимость оборудования и обеспечить обновление всех устройств, обрабатывающих персональные данные.
- Требуется обновление внутренних политик и подготовка к инцидентам: включить требования к поддерживаемым ОС в ИТ-политику, обучить сотрудников цифровой гигиене и разработать план реагирования на возможные утечки данных.
Текст подготовила Анна Александрова, главный редактор блога «Поток»
Материал выпущен в октябре 2025 года
Спасибо, что вы с нами!
Предыдущая статья
Спасибо, что вы с нами!
