Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
Вы узнаете:
- Что такое метод деловых игр
- Чем вашей компании могут помочь деловые игры
- Что учесть при проведении игры с сотрудниками
- Какие игры помогут сплотить коллектив
- Самое важное про деловые игры на сплочение коллектива
Представьте себе идеальный коллектив: сотрудники не просто выполняют свою работу, а горят ею, понимают друг друга с полуслова и вместе мчатся к общей цели, преодолевая любые препятствия. Звучит фантастически, не так ли? Однако построить такую команду вполне реально. Одним из действенных инструментов здесь становятся деловые игры на сплочение коллектива.
В этой статье мы вместе с экспертами «Потока» разобрались, что такое деловые игры, когда их стоит проводить и на что обратить внимание при организации. А главное — делимся подборкой увлекательных и эффективных игр, которые помогут вам сплотить команду и вывести ее на новый уровень взаимодействия.
Что такое метод деловых игр
Деловая игра — это имитация реальной рабочей ситуации, в которой участники команды должны взаимодействовать друг с другом, чтобы найти решение поставленной задачи.
Главная особенность деловых игр — наличие четких целей, направленных на развитие профессиональных навыков и командообразование. В процессе игры сотрудники учатся работать сообща, эффективно общаться, мыслить креативно и находить выход из нестандартных ситуаций. И всё это — в безопасной среде.
Когда компании могут потребоваться деловые игры
Деловые игры — универсальный инструмент, который может быть полезен в самых разных ситуациях. Вот некоторые из них:
- Онбординг новичков. Когда в компанию приходят новые сотрудники, важно помочь им быстрее адаптироваться, познакомиться друг с другом и наладить взаимодействие. Разобраться в корпоративных ценностях, целях компании и задачах на испытательный срок поможет приложение «Поток Адаптация», а влиться в коллектив — деловые игры.
- Снижение мотивации. Если в коллективе царит апатия, деловые игры помогут «встряхнуть» сотрудников, сплотить их и напомнить о командном духе. Оценить атмосферу в компании можно с помощью системы «Поток Вовлеченность». Она же позволит отследить динамику показателей после проведения деловых игр и других корректирующих мероприятий.
- Конфликты. Иногда разногласия между коллегами становятся серьезным препятствием для эффективной работы. Деловая игра может стать нейтральной площадкой для конструктивного диалога и поиска решений. Выявить проблемные точки можно с помощью опросов о качестве кросс-функционального взаимодействия или путём оценки сотрудников методом «360 градусов».
Спад креативности. Если команде не хватает свежих идей и подходов к работе, деловые игры, направленные на нестандартное мышление, помогут «расшевелить» мозги и найти выход из творческого тупика. Это может быть особо полезно при проведении стратегических сессий.
Что учесть при проведении деловых игр для сотрудников
Чтобы деловая игра принесла желаемый результат, важно подойти к ее организации грамотно. Вот несколько ключевых моментов:
- Определите цели. Подбирайте игру, соответствующую актуальным бизнес-задачам и состоянию команды. Хотите наладить коммуникацию — выбирайте игры на активное взаимодействие. Нужно развить лидерские качества — остановитесь на играх с ролевыми элементами.
- Сделайте «домашнюю работу». Заранее подготовьте все необходимое: реквизит, раздаточные материалы, помещение. Продумайте сценарий и тайминг игры.
- Назначьте ведущего. Чтобы всё прошло без заминок, вам нужен человек, который будет следить за ходом игры, поддерживать участников и вносить коррективы, если понадобится.
Соберите обратную связь. После игры обязательно проведите обсуждение: сотрудники смогут поделиться своими впечатлениями, разобрать ошибки и закрепить полученные знания.
Примеры деловых игр на сплочение коллектива
А теперь самое интересное — переходим к практике! Ниже представлены пять увлекательных деловых игр, которые помогут вам сплотить команду и повысить ее эффективность. Не бойтесь экспериментировать: существующие деловые игры можно адаптировать под специфику вашей компании и задачи, которые вы хотите решить:
1️⃣ Деловая игра «Остров сокровищ»
Чем полезна: Развитие коммуникации, командного взаимодействия и навыков принятия решений.
Участники оказываются на необитаемом острове и должны сообща выбраться оттуда. Для этого им необходимо найти разбросанные по «острову» (помещению) подсказки и предметы, которые помогут им построить плот. В процессе игры участники должны общаться друг с другом, договариваться о распределении ролей и принимать совместные решения.
2️⃣ Деловая игра «Рисование спиной к спине»
Чем полезна: Развитие креативности, умения объяснять и слушать.
Разбейте участников на пары и попросите их сесть спиной друг к другу. Дайте одному лист бумаги и ручку, а второму покажите простой для воспроизведения образ, например, автомобиль, цветок или дом. Тот, кто видит изображение, должен описать его партнёру. Разрешено упоминать форму, размер и текстуру, но нельзя говорить прямо: «Нарисуй лилию». Второй участник должен сделать рисунок. Время ограничено одной минутой. По завершению работы оцените схожесть рисунка с оригиналом. Наблюдавшие за процессом сотрудники могут поделиться заметками о том, как именно ведущий направлял коллегу к цели. Например, дом можно нарисовать в два шага, если использовать крупные фигуры, а можно выстраивать его из деталей. Обсудите, что это значит для работы и для команды. Плюс этой игры ещё и в том, что её можно провести в онлайн-формате с распределённой командой.
3️⃣ Деловая игра «Башня»
Чем полезна: Развитие командного духа, лидерских качеств и навыков нестандартного мышления.
Участникам ставится задача — построить за определенное время как можно более высокую и устойчивую башню. Команде выдается набор материалов, например, трубочки, веревки и пластилин или соломинки спагетти, скотч и зефирка, которая должна оказаться на вершине башни. В этой игре важна не только слаженность действий, но и умение быстро генерировать идеи, распределять роли и договариваться.
4️⃣ Деловая игра «Лабиринт»
Чем полезна: Развитие взаимопомощи, доверия и командного взаимодействия.
Сотрудники делятся на пары. Один человек в каждой паре становится игроком и закрывает глаза, а другой — проводник — направляет его по лабиринту, состоящему из других участников игры. Задача проводника — провести коллегу через лабиринт как можно быстрее, не касаясь его и не произнося ни слова. Игра отлично развивает взаимопомощь, доверие и учит участников понимать друг друга без слов.
5️⃣ Деловая игра «Перевоплощение»
Чем полезна: Развитие креативности, критического мышления и навыков презентации.
Попросите каждого сотрудника назвать одного человека, которым он восхищается. Это может быть звезда, бизнесмен, член семьи или коллега. После этого предложите коллективу выдуманную или реальную рабочую проблему и попросите представить решение задачи с точки зрения этого человека. Другое название этой игры — «Что сделал бы Х?». Зацикленность на себе зачастую мешает эффективно решать проблемы. Встав на место другого человека, можно найти новые решения. Кроме того, притворяться кем-то другим просто весело, а ещё эта игра — отличный способ получше узнать коллег, их ценности и интересы.
Самое важное про деловые игры на сплочение коллектива
Деловые игры — это не просто развлечение. Это мощный инструмент, который может помочь вам:
- Сплотить команду и создать атмосферу доверия и взаимопомощи.
- Развить у сотрудников необходимые навыки: коммуникацию, командное взаимодействие, креативность, лидерские качества.
- Повысить мотивацию и вовлеченность сотрудников в работу.
- Решить конфликтные ситуации и улучшить взаимодействие в коллективе.
- Сделать работу более интересной и продуктивной.
Если вы хотите, чтобы ваш коллектив стал настоящей командой, способной на большие достижения, обязательно используйте деловые игры в своей работе. Не бойтесь экспериментировать, пробовать новое и подключать к выбору игр самих сотрудников. И обязательно используйте современные HR-инструменты, чтобы оценить результат!
Предыдущая статья
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
