Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
Занимаясь развитием чужой карьеры, рекрутеры и эйчары порой совершенно забывают про собственную. Чтобы восстановить справедливость, TalentTech публикует вакансии, которые могут стать вашим новым вызовом. В сегодняшней подборке — несколько горячих предложений для специалистов по работе с офисным, производственным и IT-персоналом, а также для менеджеров по компенсациям и льготам.
✨ Откликайтесь сами и делитесь с коллегами, а чтобы не пропустить новую подборку, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.
Стажер-рекрутер в Правительство Москвы (Москва, удалёнка)
Правительство Москвы ищет стажера, который поможет с подбором кандидатов как на стартовые позиции, так и на должности руководителей в городские проекты. 80% рабочего времени будут занимать коммуникации с соискателями. Предстоит анализировать базы резюме, проводить телефонные интервью, формировать группы кандидатов на оценку и проверку службой безопасности, оформлять пропуски для очных встреч и вести отчетность в базе данных. Полностью удаленная работа, после стажировки возможно оформление в штат.
Узнаваемый и цитируемый бренд, амбициозные задачи в компании с бережливым производством, качественный продукт и первоклассная команда профессионалов — так себя описывает агропромышленный холдинг «Мираторг». Сейчас туда требуется опытный специалист, который сможет возглавить команду рекрутеров. Предстоит выполнять планы по массовому и точечному подбору, управлять рекламными кампаниями и отслеживать их эффективность, а также уделять внимание работе в текучестью персонала, в частности — адаптации новичков.
Занимаетесь подбором персонала и хотите повысить свою эффективность, попутно избавившись от рутинных задач? Тогда обратите внимание на современные HR-инструменты. Автоматизировать общение с соискателями и оценку их резюме поможет искусственный интеллект Sever.AI, а систематизировать и проанализировать отклики — облачная платформа Potok. Превратить знакомство с компанией в увлекательную игру можно с помощью приложения TalentTech Адаптация, а модуль TalentTech Обучение позволяет оперативно составлять для сотрудников индивидуальные планы развития.
Специалист по адаптации в ГК «Монополия» (Санкт-Петербург, гибридный режим работы)
В транспортно-логистический холдинг «Монополия» требуется опытный специалист по адаптации сотрудников, который понимает, что «бизнес делают люди, а самое ценное создается теми, кто каждый день общается с клиентами». Успешному кандидату предстоит разработать процессы онбординга для всех должностей: от офисных руководителей и специалистов среднего уровня до массовых позиций. В задачи также входит самостоятельное проведение welcome-курсов, тренингов по наставничеству, оценка эффективности получившейся системы и внедрение современных digital-инструментов адаптации сотрудников.
Специалист по компенсациям и льготам в «Ленту» (Санкт-Петербург)
В центральный офис федеральной розничной сети «Лента» требуется опытный специалист по C&B. Предстоит заниматься подготовкой проектов штатных расписаний ТК разных форматов, администрировать процесс предоставления транспортных компенсаций и отвечать за документооборот и отчетность. Требуется отличное знание Excel. До 80% времени можно будет работать удаленно.
Специалист по расчету премий в МКБ (Москва)
В Московский кредитный банк требуется C&B-специалист, который займется консультированием сотрудников, сбором данных, расчетом и подготовкой документов для регулярных выплат премий и бонусов: ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых. Предпочтителен опыт в следующих отраслях: телеком, ритейл, банки и страхование. Специалисты по HR-аналитике тоже могут откликнуться на вакансию.
Хотите ускорить оценку результативности персонала и расчёт премий и бонусов? На помощь придёт система TalentTech Цели, которая позволяет отслеживать прогресс сотрудников в выполнении задач. Платформа автоматически рассчитывает различные показатели эффективности и в пару кликов предоставляет отчеты, необходимые для обоснования дополнительных выплат. Оставьте заявку на консультацию, и наши специалисты расскажут, как эта система может помочь конкретно вашей компании.
Developer Relations Manager в «Авиасейлс» (Москва, возможна удалёнка)
«Авиасейлс» — не только один из крупнейших поисковиков авиабилетов в России, но и IT-компания. Больше половины штата — back-end и front-end разработчики, мобильные разработчики, DevOps, QA-инженеры, аналитики и т.д. Для развития внутреннего коммьюнити и повышения узнаваемости HR-бренда в IT-среде компании требуется опытный DevRel Manager. В его задачи будет входить поиск и подготовка спикеров для участия в митапах, подкастах и конференциях, а также выпуск статей, интервью и других материалов с техническим контентом.
Выстроить сильный HR-бренд невозможно без регулярного сбора обратной связи от сотрудников. Облегчить сбор и обработку данных помогает модуль TalentTech Опросы. Он содержит готовые методологически выверенные опросники, например, вовлечённости, тревожности и well-being, позволяет создавать собственные красочные формы и помогает распространять опросы среди сотрудников. И всё это — в одном окне! Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и наши специалисты расскажут, как автоматизация опросов может помочь конкретно вашей компании.
Группы компаний «Просвещение» — это не просто издательство, а полноценный образовательный интегратор, который не только выпускает учебники, но и оснащает учебные классы, создает инновационные программы обучения, участвует в организации и восстановлении детских лагерей. Особое внимание в ГК уделяется и обучению персонала. Сейчас в HR-команду требуется амбициозный специалист для разработки системы оценки и обучения сотрудников, организации образовательных мероприятий и формирования у работников лояльного отношению к T&D-инициативам.
Хотите, чтобы ваша компания и ваши сотрудники всегда оставались конкурентоспособными? Быстро оценить текущую квалификацию персонала можно с помощью мультиуровневого тестирования от TalentTech Обучения. А каталог готовых курсов позволит без труда составить для всех индивидуальные планы развития. Оставьте заявку, и мы поможем подобрать подходящие HR-инструменты с учётом потребностей вашего бизнеса.
HR BP в ВТБ (Москва)
Банк ВТБ ищет опытного специалиста на вакансию HR бизнес-партнёра для поддержки подразделений в реализации инициатив, направленных на достижение операционных и стратегических целей бизнеса. Предстоит ориентироваться на общую HR-стратегию и принимать решения по поводу организационной структуры, ФОТ, подбора, мотивации, оценки и развития персонала, а также помогать руководителям в решении сложных HR-кейсов.
В одном из учреждений Правительства Москвы открыта вакансия для HR с опытом управленческой работы в крупных государственных и коммерческих компаниях. Предстоит организовать процессы подбора, адаптации, оценки результативности, обучения и развития персонала, заниматься построением системы внутренних коммуникаций, следить за кадровым делопроизводством и внедрять современные HR-технологии. В сопроводительном письме просят указать численность штата вашего последнего работодателя, краткое описание профессиональных достижений и уровень финансовых ожиданий.
Хотите регулярно получать полезные подсказки для руководителей, сотрудников и эйчаров? Тогда используйте новую HCM-платформу от TalentTech, основанную на концепции цифровых профилей. Это экосистема, которая помогает находить, оценивать и развивать таланты, а также управлять их вовлечённостью и производительностью. Более подробно о возможностях платформы можно прочитать в нашем обзоре.
Аналитик рынка труда в «Нетологию» (Москва, возможна удалёнка)
За 11 лет работы «Нетология» выпустила более 90 тысяч специалистов по самым востребованным современным профессиям. Чтобы команда могла и дальше идти в ногу со временем и предугадывать потребности учащихся и выпускников, компании требуется аналитик, который займется мониторингом рынка труда. Предстоит на регулярной основе искать контакты, вакансии, стажировки и тестовые задания по запросу от карьерных трекеров и менеджеров и готовить дайджесты для студентов.
Предыдущая статья
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
