Поток Возможностей

Дашборд «Время на этапе» позволяет быстро оценить скорость найма и определить, на каком этапе кандидаты задерживаются дольше всего, а значит — ускорить весь процесс подбора в целом.

Регулярный фидбек от всех участников подбора позволяет анализировать и своевременно корректировать узкие места в найме, делая его более эффективным и прозрачным. Автоматизировать сбор обратной связи можно с помощью модуля «Опросы в подборе». Оперативно узнавайте мнение о процессах найма у заказчиков, кандидатов и рекрутеров.

Выявляйте перспективных соискателей в два клика с помощью интеграции “Поток Рекрутмента” и платформы Proaction.

Мы проследим за актуальными изменениями закона и позаботимся о том, чтобы ПДн соискателей обрабатывались в строгом соответствии с ним.

Тратьте минимум времени на проверки кандидатов со стороны СБ, ускоряйте наем и будьте уверены в сотрудниках.

Сократите рутину и не упускайте кандидатов из-за большого количества ручного труда и забывчивости коллег.

Наведите порядок в массовых вакансиях и разделите зоны ответственности, чтобы сразу видеть, какой рекрутер закреплен за каждым кандидатом.

Готовьте офферы финальным кандидатам еще быстрее благодаря автоматизации. Дизайн оффера в фирменном стиле будет работать на узнаваемость и HR-бренд.

Используйте данные из кадровой системы компании в процессе подбора. Интегрируйте «Поток Рекрутмент» с SAP HCM, 1C, Oracle HCM, Монолит и другими системами.

Сделайте сбор данных о кандидатах удобнее. Благодаря автоматизации соискателям будет легче заполнять анкеты, а процесс найма ускорится.

Получайте ценные инсайты от коллег и кандидатов, чтобы упростить взаимодействие при подборе, ускорить наем и улучшить его качество.

Сохраните время рекрутеров и подключите опцию, чтобы отправлять массовые и индивидуальные СМС кандидатам, не выходя из «Поток Рекрутмента».

Экономьте время на авторизации в «Поток Рекрутменте» с технологией единого входа (SSO), сохраняя высокий уровень безопасности в компании.

Тратьте меньше времени на онлайн-оценку кандидатов — назначайте ее прямо из «Поток Рекрутмента» с помощью интеграции с сервисом Talent Q.

Ускорьте работу с кандидатами-финалистами и отслеживайте статус трудоустройства для более точной аналитики по подбору.

Упростите согласование офферов даже при самом сложном сценарии и ускорьте выход кандидата-финалиста на работу.

Упростите согласование заявок даже при самом сложном сценарии и выстройте упорядоченный процесс под вашу компанию.

Не теряйте вакансии и контролируйте их закрытие благодаря назначению ответственного сотрудника.

Ускорьте работу над вакансией — соберите для нее команду рекрутеров, которые будут работать в едином информационном поле.

Объедините «Поток Рекрутмент» с внутренними системами вашей компании самостоятельно. Используйте нашу подробную документацию по API.

Быстрее обрабатывайте входящих кандидатов и не тратьте время на тех, кто точно не подходит.

Повысьте конверсию кандидатов на первых этапах подбора и сократите процент недозвонов благодаря автоматическим коммуникациям робота.

Сделайте поиск новых кандидатов удобнее и облегчите работу рекрутеров.