Логотип TalentTech
Как аналитика подбора поможет закрывать больше вакансий в следующем году? 📊 Регистрируйтесь на вебинар 11 декабря →
подписаться на рассылку
Анализируйте все этапы рекрутинга на одной платформе
От заявки до оформления: как билайн полностью автоматизировал процесс подбора сотрудников
А вас слышат, когда вы говорите? Методы оценки и способы развития коммуникативных навыков
Как найти и устранить слабые стороны сотрудника
Как найти и развить сильные стороны сотрудников
Как оценить и развить лидерские качества сотрудников
Коллективный разум: как создать культуру непрерывной обратной связи
Почему сотрудники уходят: как предотвратить увольнения
Как нанимать иностранных кандидатов
Как выявить неформального лидера и зачем это делать
HR-старт: кто такой ресечер и как им стать
Well-being опрос: как узнать всё о благополучии ваших сотрудников
Помогать разработчикам игр и развивать сферу круизов: 10 горячих вакансий для рекрутеров и HR
Сентябрь 2024 года. Топ мероприятий про удержание талантов, нетоксичную эмпатию и новую роль HR-лидеров
Котобум на рынке труда, самые востребованные HR-навыки и что чаще всего мешает работе
Уменьшаем сроки закрытия вакансий: как системно ускорять подбор персонала