Логотип TalentTech
подписаться на рассылку

Блог все записи

«Меня не взяли? Тогда я сам к вам приду»: москвич стоит с плакатом у офиса, чтобы попасть в Т-Банк
Как мотивировать, удерживать и вовлекать зумеров: гайд из TikTok’ов и reels*
Половина работающих россиян рассматривают переход в бизнес. Как удержать их в компании?
HR vs Кибератаки: как эйчары спасают бизнес от утечек
ИИ в HR: как соискатели реагируют на нейросети
Топ-события для HR в сентябре 2025: цифровой наём, ДНК компании и HR-архитектура
Изменения в ТК с 1 сентября 2025 года — что сделать HR?
Отправка сообщений кандидатам в Telegram напрямую из «Поток Рекрутмента»
Четырехдневная рабочая неделя: что стоит знать HR-менеджеру?
Что ждет наём в IT-сфере в 2026 году: основные тенденции
Как увеличить приток новых сотрудников на 40%. Кейс компании «Воркутауголь»
Главные HR-новости в августе 2025 года: запрет звонков WhatsApp*, новый расчет отпускных и психобследование сотрудников
В России вырос спрос на специалистов по искусственному интеллекту
Как повысить продуктивность рекрутеров и усилить HR-бренд. Кейс «эВ-групп»
Как перейти на решения «Потока» без потерь: пошаговое руководство для HR-команд
Частая смена работы кандидатом: как HR отличить джобхоппера от стратега карьеры