Блог все записи
Исследования
«Открыт и быстр». Какие компетенции нужны лидерам в новой нормальности
Советы
Масштабирование найма или что делать, когда нужно срочно закрыть 50 вакансий
Кейсы
Как геймификация помогает удержать новых сотрудников
Кейсы
Балтика, ДОМ.РФ и Северсталь: как создавались дашборды с аналитикой по подбору в крупных компаниях
Советы
Как подружить удаленную команду: 8 ценных советов от Google
HR-новости
Как Маск привлекает таланты, зачем дают гранты бездельникам и где бесплатно учат топы из Кремниевой долины
Инструменты
Новинки HR-автоматизации. Поручаем найм боту, ставим цели на испытательный срок и мгновенно распределяем смены
Мнения
HR-аналитика для чайников: KPI, метрики и дашборды
HR-новости
Что больше всего раздражает соискателей, как быстро устаревают навыки и кому будут платить по 1 200 евро в месяц просто так
Исследования
3 причины начать работать с фрилансерами прямо сейчас
Исследования
21 HR-профессия будущего
HR-новости
Анна Сиднякова: «Нам придется свыкнуться с чужими туфлями под своими «бывшими» столами»
HR-новости
Оценка кандидатов по гороскопу, Tinder для удалёнщиков и необычные способы устройства на работу
Советы
Как написать письмо с отказом, чтобы улучшить HR-бренд: рассказывает и показывает Додо Пицца
Мнения
7 рекрутинговых метрик от Skyeng, которые докажут бизнесу вашу эффективность
Инструменты
Как найти разработчика на GitHub: 12 инструментов для IT-рекрутера
