Логотип TalentTech
подписаться на рассылку
Анкета адаптации. Как и о чем спрашивать новичков
Как оценить клиентоориентированность сотрудников
Сила признания. Как бороться с дефицитом благодарности сотрудникам
Как навести порядок в хаосе отчетов по подбору персонала
Как кадровый голод меняет подходы к найму, развитию и удержанию персонала
Что ждёт российский рынок HRTech в 2025 году
«Наступает время суперработников»: Джош Берсин — о главном HR-тренде 2025 года
Новые возможности платформы «Поток Опросы»: главное за 2024 год
«План действий»: как трекер задач помогает улучшить вовлеченность сотрудников и ускорить работу HR
Январь 2025 года. Топ мероприятий про нагрузку на рекрутеров, эмоциональный интеллект и HR-тренды
Человекоцентричность бизнеса: реальность или далекое будущее?
Как должна работать система рейтингов, чтобы не приносить вреда сотрудникам
Требования к кандидатам. Как правильно описать обязанности в вакансиях
Выживаем на пустующем рынке труда: Как искать сотрудников в 2025 году
Если в профессии много рисков: Как применять опросник MMPI при приеме на работу
Сокращение сотрудников: как сохранить команду и не разрушить репутацию компании