Советы для рекрутеров, HR и руководителей

Инструменты

Индивидуальный план развития сотрудника. Как составить ИПР

Советы

Как составить матрицу компетенций

Советы

Искусство управления талантами: как найти, развить и удержать лучших

Советы

Ценностное предложение работодателя. Как EVP помогает привлечь кандидатов

Советы

Жизненный цикл сотрудника: ключевые этапы, риски и влияние на успех компании

Советы

Токсичные сотрудники в коллективе: смириться или уволить?

Советы

КЭДО + ATS: Как ускорить наем и трудоустройство, объединив два сервиса

Бесплатные курсы

HR-гайд. Как управлять персоналом с помощью искусственного интеллекта

Инструменты

7 шагов к быстрому найму. Как сэкономить время на ключевых этапах подбора

Мнения

Суперсила или жульничество? Работодатели — о кандидатах, применяющих искусственный интеллект, чтобы пройти отбор

Инструменты

Как избежать неудач и добиться успеха в бизнесе: этапы, методы, ошибки и новые технологии в целеполагании

Советы

Какую функцию выполняет грейдинг в системе управления персоналом

Советы

Статистика по отбору персонала: зачем нужна, показатели, инструменты, автоматизация

Советы

Новые методы адаптации персонала: как убрать страхи и сделать онбординг качественным

Советы

Открытый и честный диалог с кандидатом на работу: техники успешного собеседования

Инструменты

Исправляем ошибки в автоматизации подбора. Как выбрать новую CRM для рекрутинга

Мнения

«Исправить проще, чем придумать с нуля». Российские работодатели — про искусственный интеллект в управлении персоналом

Советы

Искусственный интеллект в подборе персонала. Как упростить рекрутинг на каждом этапе воронки

Главные HR-тренды

Компании массово возвращают сотрудников в офисы. Может быть, зря?