Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнесаСоветы
Коллективный разум: как создать культуру непрерывной обратной связи
Советы
Почему сотрудники уходят: как предотвратить увольнения
Советы
Как нанимать иностранных кандидатов
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Как выявить неформального лидера и зачем это делать
Карьера в HR
HR-старт: кто такой ресечер и как им стать
Советы
Well-being опрос: как узнать всё о благополучии ваших сотрудников
Инструменты
Уменьшаем сроки закрытия вакансий: как системно ускорять подбор персонала
Инструменты
Управление испытательным сроком: пошаговый план для успешной адаптации новичков
Инструменты
HR-маркетинг: как привлечь и удержать лучших сотрудников
Советы
Самоуверенные всезнайки и робкие «самозванцы». Как работать с эффектом Даннинга-Крюгера
Инструменты
Индивидуальный план развития руководителя: советы, примеры и инструменты
Инструменты
Дерево целей: как сплотить команду и достичь результата
Инструменты
Опрос на 360 градусов: примеры вопросов для эффективной оценки персонала
Инструменты
Как решать конфликты в коллективе с пользой для бизнеса
Инструменты
Профессиональное развитие сотрудника: прокладываем путь к успеху
Инструменты
Императрица подбора: как HR-автоматизация помогает выигрывать на рынке труда
Инструменты
Анкетирование сотрудников: какие инструменты помогают узнать всё о своей компании
Инструменты
Welcome-тренинг: как быстро адаптировать новых сотрудников и снизить текучесть кадров
Инструменты
Как управлять персоналом в банке: от мотивации до обучения
