БЛОГ

«Люди. ИИ. Решения»
Офлайн-конференция

Зарегистрироваться
Люмпен-эффект: почему даже один такой сотрудник токсичен, а 40% — катастрофа Люмпен-эффект: почему даже один такой сотрудник токсичен, а 40% — катастрофа Вовлеченность Обратная связь для сотрудников: что это, как ее правильно давать и почему она не работает Обратная связь для сотрудников: что это, как ее правильно давать и почему она не работает Вовлеченность Как организовать пространство в офисе, чтобы комфортно работать? Как организовать пространство в офисе, чтобы комфортно работать? Вовлеченность Как бенчмарки вовлеченности помогут в борьбе за удержание сотрудников в 2026 году Как бенчмарки вовлеченности помогут в борьбе за удержание сотрудников в 2026 году Вовлеченность Кто такой компетентный руководитель? 3 главных фактора по мнению Андрея Тысленко Кто такой компетентный руководитель? 3 главных фактора по мнению Андрея Тысленко Вовлеченность 10 Telegram-каналов для HR про управление персоналом 10 Telegram-каналов для HR про управление персоналом Адаптация Новогодний корпоратив: как сделать, чтобы на него пришли все сотрудники? Новогодний корпоратив: как сделать, чтобы на него пришли все сотрудники? Вовлеченность Модные профессиональные тесты. Определяем таланты и способности сотрудников Модные профессиональные тесты. Определяем таланты и способности сотрудников Вовлеченность Мотивация производственников: как изменились драйверы вовлеченности за последние 3 года Мотивация производственников: как изменились драйверы вовлеченности за последние 3 года Вовлеченность ИИ делает работу проще — и сотрудников несчастнее. Что делать HR? ИИ делает работу проще — и сотрудников несчастнее. Что делать HR? Вовлеченность Капсула для сна в офисе: как она повышает вовлеченность и снижает выгорание сотрудников Капсула для сна в офисе: как она повышает вовлеченность и снижает выгорание сотрудников Вовлеченность Зачем проводить опрос вовлеченности Зачем проводить опрос вовлеченности Вовлеченность Вовлеченность в «Потоке». Что расскажет ИИ? Наш кейс Вовлеченность в «Потоке». Что расскажет ИИ? Наш кейс Вовлеченность Что такое день тишины и как HR может его внедрить в компании Что такое день тишины и как HR может его внедрить в компании Вовлеченность Как мотивировать, удерживать и вовлекать зумеров: гайд из TikTok’ов и reels* Как мотивировать, удерживать и вовлекать зумеров: гайд из TikTok’ов и reels* Адаптация Половина работающих россиян рассматривают переход в бизнес. Как удержать их в компании? Половина работающих россиян рассматривают переход в бизнес. Как удержать их в компании? Вовлеченность Изменения в ТК с 1 сентября 2025 года — что сделать HR? Изменения в ТК с 1 сентября 2025 года — что сделать HR? Адаптация Четырехдневная рабочая неделя: что стоит знать HR-менеджеру? Четырехдневная рабочая неделя: что стоит знать HR-менеджеру? Вовлеченность Мероприятия для HR в августе 2025 года: ИИ, вовлеченность персонала и автоматизация подбора Мероприятия для HR в августе 2025 года: ИИ, вовлеченность персонала и автоматизация подбора Адаптация Как удержать команду: 9 проверенных стратегий снижения текучести персонала от HR-экспертов Как удержать команду: 9 проверенных стратегий снижения текучести персонала от HR-экспертов Вовлеченность HR-аналитика: на каком уровне находится ваша компания? HR-аналитика: на каком уровне находится ваша компания? Вовлеченность
Загрузить ещё
Больше ответов на вопросы HR – на наших вебинарахПерейти на решения «Потока» – легко

Есть ли бесплатный демодоступ к продуктам «Потока»?

Да, HRTech-компания «Поток» предоставляет бесплатный демодоступ на 14 дней. За это время HR-команда банка или финансовой организации сможет протестировать все возможности системы в реальных условиях: создать вакансии, настроить воронку подбора, подключить интеграции с джоб-бордами и оценить аналитические отчеты.

Как быстро происходит внедрение продуктов «Потока» в финансовой организации?

Подходит ли ваше решение по рекрутменту для массового подбора в банке?

Как называется приложение «Потока» для адаптации сотрудников в App Store и Google Play?

Полезное для HR

Соберите подборку статей, шаблонов или кейсов вручную.

Добавьте второй материал и настройте ссылку на нужную страницу.

Слайды редактируются вручную прямо в блоке.

fdfdf

Политика конфиденциальности Оферта Третьи лица Описание функциональных характеристик ПО Инструкция по установке и эксплуатации ПО
ООО «Поток»
© 2026 Все права защищены 127299, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 2/5 ИНН 7713444724
Основной ОКВЭД 62.01 Виды деятельности в области информационных технологий: 1.01, 2.01
Исключительное право на программы для ЭВМ принадлежит ООО "Поток" на основании свидетельств о государственной регистрации программы для ЭВМ №2025614193, №2023665106, №2023664586, №2023665197, №2023664634. Право использования программ для ЭВМ предоставляется на основании лицензии.
ООО "Поток" применяет языки программирования JavaScript, Ruby, Go, Groovy, Kotlin, Python
Сведения об ООО "Поток" внесены в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. ООО "Поток" осуществляет деятельность по разработке компьютерного программного обеспечения и является правообладателем программы для ЭВМ "Поток" (реестровая запись 27366 от 21.03.2025г.).