БЛОГ

«Люди. ИИ. Решения»
Офлайн-конференция

Зарегистрироваться
Почему кандидаты не отвечают на ваши письма и как бороться с этой несправедливостью Почему кандидаты не отвечают на ваши письма и как бороться с этой несправедливостью Советы 9 доказательств того, что персонажам Игры Престолов нужна система оптимизации рекрутмента 9 доказательств того, что персонажам Игры Престолов нужна система оптимизации рекрутмента Мнения Собеседование на работу на английском языке: 100+ вопросов и брейнтизеров для подготовки к интервью Собеседование на работу на английском языке: 100+ вопросов и брейнтизеров для подготовки к интервью Рекрутмент 5 примеров того, как нельзя относиться к hr-брендингу 5 примеров того, как нельзя относиться к hr-брендингу Мнения 8 идей для рекрутинговых кампаний в Instagram 8 идей для рекрутинговых кампаний в Instagram Мнения Наш гид по социальному рекрутингу Наш гид по социальному рекрутингу Инструменты 22 оригинальных вопроса. Какие оригинальные вопросы задать кандидату на собеседовании при приеме на работу 22 оригинальных вопроса. Какие оригинальные вопросы задать кандидату на собеседовании при приеме на работу Рекрутмент 5 ошибок, которые HR’ы совершают при публикации вакансий 5 ошибок, которые HR’ы совершают при публикации вакансий Советы 12 вдохновляющих рекрутинговых кейсов 12 вдохновляющих рекрутинговых кейсов Мнения 3 простых плана для успешной стратегии социального рекрутинга: на день, на неделю, на месяц 3 простых плана для успешной стратегии социального рекрутинга: на день, на неделю, на месяц Советы 4 инструмента для создания иллюстраций к вакансиям 4 инструмента для создания иллюстраций к вакансиям Советы 9 подкастов о рекрутинге, которые ведут и слушают известные HR’ы 9 подкастов о рекрутинге, которые ведут и слушают известные HR’ы Мнения HR-полка: 25 must-read книг о рекрутинге, брендинге и менеджменте HR-полка: 25 must-read книг о рекрутинге, брендинге и менеджменте Мнения 10 вопросов, которые задают в процессе собеседования на Wall Street 10 вопросов, которые задают в процессе собеседования на Wall Street Мнения Инфографика: 5 ложных мифов о мобильном рекрутинге Инфографика: 5 ложных мифов о мобильном рекрутинге Мнения Социальный рекрутинг: 9 ошибок, которые вы совершаете Социальный рекрутинг: 9 ошибок, которые вы совершаете Мнения 8 незаменимых инструментов для работы HR в социальных сетях 8 незаменимых инструментов для работы HR в социальных сетях Мнения 9 HR-стартапов, которые изменят ваше представление о работе 9 HR-стартапов, которые изменят ваше представление о работе Советы 11 необходимых HR’ам инструментов для работы с социальными сетями 11 необходимых HR’ам инструментов для работы с социальными сетями Советы Как найти активных кандидатов на LinkedIn Как найти активных кандидатов на LinkedIn Советы
Больше ответов на вопросы HR – на наших вебинарахПерейти на решения «Потока» – легко

Есть ли бесплатный демодоступ к продуктам «Потока»?

Да, HRTech-компания «Поток» предоставляет бесплатный демодоступ на 14 дней. За это время HR-команда банка или финансовой организации сможет протестировать все возможности системы в реальных условиях: создать вакансии, настроить воронку подбора, подключить интеграции с джоб-бордами и оценить аналитические отчеты.

Как быстро происходит внедрение продуктов «Потока» в финансовой организации?

Подходит ли ваше решение по рекрутменту для массового подбора в банке?

Как называется приложение «Потока» для адаптации сотрудников в App Store и Google Play?

Полезное для HR

Соберите подборку статей, шаблонов или кейсов вручную.

Добавьте второй материал и настройте ссылку на нужную страницу.

Слайды редактируются вручную прямо в блоке.

fdfdf

Политика конфиденциальности Оферта Третьи лица Описание функциональных характеристик ПО Инструкция по установке и эксплуатации ПО
ООО «Поток»
© 2026 Все права защищены 127299, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 2/5 ИНН 7713444724
Основной ОКВЭД 62.01 Виды деятельности в области информационных технологий: 1.01, 2.01
Исключительное право на программы для ЭВМ принадлежит ООО "Поток" на основании свидетельств о государственной регистрации программы для ЭВМ №2025614193, №2023665106, №2023664586, №2023665197, №2023664634. Право использования программ для ЭВМ предоставляется на основании лицензии.
ООО "Поток" применяет языки программирования JavaScript, Ruby, Go, Groovy, Kotlin, Python
Сведения об ООО "Поток" внесены в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. ООО "Поток" осуществляет деятельность по разработке компьютерного программного обеспечения и является правообладателем программы для ЭВМ "Поток" (реестровая запись 27366 от 21.03.2025г.).