Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
В афише от экспертов TalentTech рассказываем о вебинарах, конференциях и митапах, на которых можно прокачать профессиональные навыки, по-новому взглянуть на свою работу и завести полезные знакомства. Чтобы не пропустить ничего важного, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.
Дата проведения: 1 августа 2022 года (понедельник) в 17:00 до 18:00 МСК
Организатор: Технопарк «Сколково»
На этой встрече вы сможете обсудить ценность и функции руководителя отдела продаж, узнаете, как правильно описать его должностные обязанности, разберете топ-5 ошибок в подборе РОПа, получите инструкцию по отсеву неподходящих кандидатов и разберетесь, как погрузить нового руководителя продаж в продукт всего за 4 часа вместо пары месяцев. Мастер-класс проведет Александр Быков, основатель компании «Бизнес-Партнер», эксперт по продажам и сложным переговорам для бизнеса.
Чтобы сделать бизнес-процессы более прозрачными и предсказуемыми, рекомендуется использовать современные HR-инструменты. Например, система TalentTech Цели помогает правильно ставить задачи разным отделам и конкретным сотрудникам, а затем оперативно отслеживать промежуточные результаты. Чтобы узнать о ней больше, оставьте заявку на консультацию.
Дата проведения: 2 августа 2022 года (вторник) с 17:00 до 18:00 МСК
Организатор: Технопарк «Сколково»
Что вы знаете о своих истинных целях? Что для вас важнее: определенность или большие результаты? Почему вы делаете именно такой выбор? И зачем вам себе что-либо запрещать? На этом вебинаре вы разберетесь в понятиях вторичной выгоды и самосаботажа и поймете, как помогать сотрудникам строить карьеру, если у них тоже присутствует страх успеха. Мероприятие проведет опытный консультант Стас Кузавов.
Сильный HR-бренд невозможно создать без регулярного сбора обратной связи. Чтобы узнать, что нравится вашим сотрудникам, а чего им, наоборот, не хватает, проведите исследование вовлечённости персонала с помощью платформы TalentTech Опросы. Она позволяет быстро выявить, какие проблемы волнуют команду и что можно улучшить в работе. Такими опросниками уже воспользовались «Лента», «Свеза», 12 STOREEZ и десятки других компаний.
Дата проведения: 3 августа 2022 года (среда) в 11:00 МСК
Организатор: HR-Кухня
На этой встрече вы разберетесь, как построить сильный HR-бренд, который будет притягивать удаленных специалистов. Вы узнаете, чем привлечь новые таланты, если ФОТ ограничен, изучите практики онбординга и развития удалённых сотрудников, а также обсудите методы работы с мотивацией удаленщиков, современные тренды в управлении опытом сотрудников и проблему релокации кадров.
Хотите понять, чего не хватает вашим сотрудникам? Проведите исследование вовлечённости персонала с помощью платформы TalentTech Опросы. Она позволяет быстро выявить, какие проблемы волнуют команду и что можно улучшить в работе. Такими опросниками уже воспользовались «Лента», «Свеза», 12 STOREEZ и десятки других компаний. А чтобы узнать, для чего ещё могут пригодиться такие исследования, обязательно сверьтесь с нашим чек-листом.
Дата проведения: 4 августа 2022 года (четверг) в 11:00 МСК
Организатор: TalentTech
Это не просто вебинар, а онлайн-стрим, где ваш коллега попробует за час развернуть полноценную систему автоматизации рекрутмента — ATS Potok: получит доступ к сервису, настроит его под себя и заведёт в систему первую вакансию и кандидатов. Вы сможете подсказать участнику, как разобраться в интерфейсе, узнаете, как использовать возможности системы на максимум, а также получите бесплатный доступ к ATS Potok, чтобы самостоятельно автоматизировать рекрутмент в вашей компании. Присоединяйтесь, будет весело!
Занимаетесь подбором персонала и хотите повысить свою эффективность, попутно избавившись от рутинных задач? Тогда обратите внимание на современные HR-инструменты. Автоматизировать общение с соискателями и оценку их резюме поможет искусственный интеллект Sever.AI, а систематизировать и проанализировать отклики — облачная платформа Potok. Превратить знакомство с компанией в увлекательную игру можно с помощью приложения TalentTech Адаптация, а модуль TalentTech Обучение позволяет оперативно составлять для сотрудников индивидуальные планы развития.
Дата проведения: 5 августа 2022 года (пятница) в 10:00 МСК
Организатор: HR-Кухня
Что нужно учесть при отборе участников в программу кадрового резерва? Как избежать социально желательного поведения при оценке сотрудников? И что делать, чтобы полученные ими знания применялись на практике? На этом вебинаре вместе с опытными спикерами вы разберетесь в особенностях проектного метода, бизнес-симуляций, онлайн-тренингов и других популярных форматов развития резервистов и обсудите, как выстроить программу так, чтобы она работала на бизнес-результат.
Дата проведения: 9 августа 2022 года (вторник) с 17:00 до 18:00 МСК
Организатор: Технопарк «Сколково»
Как показало исследование российских компаний, сложнее всех в период хаоса приходится руководителям. Они, как и все остальные, испытывают стресс от изменений и непредсказуемости, но на них также лежит тяжелый груз ответственности за будущее компании и моральный дух команды. На этом митапе вы сможете обсудить новые роли лидеров в период неопределенности и узнаете, какие инструменты планирования, принятия решений, физической и эмоциональной регуляции помогают им поддерживать себя, бизнес и других сотрудников. Спикером выступит Валерия Айзен, лидер практики управления в неопределённости в «Культуре Инноваций».
Хотите, чтобы в вашей компании все были на одной волне и разделяли одинаковые ценности? Понять, как сотрудники относятся друг к другу, к своим начальникам и подчинённым, а также к клиентам поможет оценка методом «360 градусов». Такие гиганты, как «Северсталь», «Силовые машины» и «Свеза», уже проводят такую оценку в онлайн-формате с помощью системы TalentTech 360.
Дата проведения: 11 августа 2022 года (четверг) в 11:00 МСК
Организатор: TalentTech
На что опираться, чтобы правильно определить наиболее перспективные направления обучения персонала? Как подойти к подбору тематик, чтобы перестать хвататься за все запросы? И можно ли найти баланс между инициативой сотрудников и обязательными программами? На этом вебинаре методолог HCM-платформы TalentTech Марина Зарипова познакомит вас с 4 направлениями корпоративного обучения, которые помогут понять, чему обучать сотрудников, и организовать систему развития талантов в вашей компании.
Хотите, чтобы и ваши сотрудники, и ваша компания оставались конкурентоспособными в новых условиях? Тогда стоит уделить особое внимание процессам непрерывного обучения персонала. Оценить текущий уровень компетентности кадров и подготовить для каждого работника индивидуальный трек развития можно с помощью адаптивных тестов от TalentTech Обучения. Оставьте заявку, и мы поможем составить обучающую программу с учётом потребностей вашего бизнеса.
Хотите обезопасить свой бизнес и заблаговременно перейти на отечественные HR-сервисы? TalentTech — это российская IT-компания, продукты которой соответствуют всем требованиям законодательства о защите персональных данных и информационной безопасности. Узнайте из нашего обзора, как HCM-платформа и входящие в неё модули помогают работодателям с подбором, адаптацией, оценкой, обучением и удержанием персонала даже в условиях полной неопределённости.
Дата проведения: 11 августа 2022 года (четверг) с 17:00 до 18:00 МСК
Организатор: Технопарк «Сколково»
На этом вебинаре вы разберёте методологию культуры ответственности и процесс её внедрения в компании, рассмотрите, какие инструменты понадобятся для перестройки бизнеса, и поговорите о метриках культуры ответственности. Встречу проведет Ольга Осипова, директор по персоналу и ментор HR-специалистов, которая занимается управлением человеческими ресурсами более 14 лет.
Хотите, чтобы в вашей компании все были на одной волне и разделяли одинаковые ценности? Понять, как сотрудники относятся друг к другу, к своим начальникам и подчинённым, а также к клиентам поможет оценка методом «360 градусов». Такие гиганты, как «Северсталь», «Силовые машины» и «Свеза», уже проводят такую оценку в онлайн-формате с помощью системы TalentTech 360.
Дата проведения: 18 августа 2022 года (четверг) с 16:00 до 17:30 МСК
Организатор: Center-Game
На этом митапе с помощью кейсов группы «М.Видео-Эльдорадо» и других компаний вы сможете разобраться, как исследования помогают проектировать курсы, которые приносят результаты бизнесу и сотрудникам. Спикеры расскажут, как доказать топ-менеджменту ценность и важность обучения, объяснят, как правильно проводить исследования сотрудников и принимать взвешенные бизнес-решения на основе полученных данных. Спойлер: иногда исследования не нужны, а их результаты могут вводить в заблуждение. Такую ситуацию вы тоже разберете на вебинаре.
Вынуждены сокращать сотрудников, но хотели бы их поддержать? Тогда помогите им сориентироваться в новых требованиях рынка труда. У TalentTech есть готовое решение, которое напомнит сотрудникам, как искать вакансии, составлять резюме и проходить собеседования. Оставьте заявку, чтобы узнать подробнее про экологичный аутплейсмент.
Дата проведения: 18 августа 2022 года (четверг) с 17:00 до 18:00 МСК
Организатор: Технопарк «Сколково»
На этой встрече профессиональный коуч ICF Стас Катаранчук расскажет про особенности мышления лидеров. Вы разберете топ-3 ограничивающих убеждения руководителей, которые тянут компанию вниз, и обсудите, как повысить эффективность постановки задач сотрудникам и поддерживать их мотивацию, а также давать развивающую обратную связь и развивать навык задавать правильные вопросы.
Чтобы сделать бизнес-процессы более прозрачными и предсказуемыми, рекомендуется использовать современные HR-инструменты. Например, система TalentTech Цели помогает правильно ставить задачи разным отделам и конкретным сотрудникам, а затем оперативно отслеживать промежуточные результаты. Чтобы узнать о ней больше, оставьте заявку на консультацию.
Дата проведения: 23 августа 2022 года (вторник) в 19:00 МСК
Организатор «Нетология»
В управлении персоналом часто приходится опираться на интуицию. Но такой подход не даёт понимания, что именно влияет на текучку кадров, производительность труда, мотивацию и вовлечение сотрудников. В основе HR-аналитики лежат данные и факты — это позволяет исключить человеческий фактор при принятии решений и оценить эффективность затрат на управленческие процессы. На этом вебинаре вы разберётесь, как собирать, обрабатывать и визуализировать данные и презентовать выводы коллегам и руководству, а также узнаете, как с помощью HR‑аналитики автоматизировать управление персоналом, сократить расходы компании и научиться действовать в интересах бизнеса.
Хотите с лёгкостью отслеживать, насколько эффективно работают ваши сотрудники, и получать подсказки, которые помогут в работе и руководителям, и эйчарам? Тогда используйте новую HCM-платформу от TalentTech, основанную на концепции цифровых профилей. Это экосистема, которая помогает находить, оценивать и развивать таланты, а также управлять их вовлечённостью и производительностью. Более подробно о возможностях платформах можно прочитать в нашем обзоре.
Дата проведения: 25 августа 2022 года (четверг) с 17:00 до 18:00 МСК
Организатор: Технопарк «Сколково»
В условиях санкций и растущей неопределенности российский бизнес оказался перед сложным выбором: сокращать издержки и минимизировать риски, чтобы пережить непростые времена, или пытаться занять новые ниши на освободившемся рынке. Какая из этих стратегий окажется выигрышной в перспективе, зависит от управленческого подхода и конкретных решений. На этой сессии вы сможете разобраться в их нюансах вместе с экспертами РАНХиГС, Сколково, ВШЭ и других ведущих бизнес-школ страны.
Работаете над сложной проблемой и хотели бы получить поддержку от опытных HR-практиков? Воспользуйтесь HR-консалтингом от TalentTech. Наши эксперты готовы погрузиться в ваши бизнес-процессы на любом этапе: от подбора и адаптации до развития, удержания и экологичного увольнения сотрудников. Без волшебных пилюль и бессмысленных презентаций, но с полным сопровождением и ориентацией на результат!
Хотите поддержать сотрудников в трудные времена? Эксперты TalentTech подготовили список из 5 советов, которые помогут работодателям совладать с эмоциями, позаботиться о команде и наметить план действий в условиях кризиса. Включили в гайд простые способы справиться с тревогой, контакты бесплатных психологов, идеи для сценарного планирования развития бизнеса и вопросы, которые стоит обсудить с сотрудниками в первую очередь.
Хотите с лёгкостью отслеживать, насколько эффективно работают ваши сотрудники, и получать подсказки, которые помогут в работе и руководителям, и эйчарам? Тогда используйте новую HCM-платформу от TalentTech, основанную на концепции цифровых профилей. Это экосистема, которая помогает находить, оценивать и развивать таланты, а также управлять их вовлечённостью и производительностью. Более подробно о возможностях платформах можно прочитать в нашем обзоре.
Предыдущая статья
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
