Как в «Лонмади» ускорили точечный подбор персонала и создали единую базу кандидатов
Благодаря ATS от «Потока» удалось наладить взаимодействие между руководителями и рекрутерами
Вас также может заинтересовать:
Кейсы
Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды. Кейс «Банка БелВЭБ»
Кейсы
Как выстроить комплексную адаптацию сотрудников. Опыт компании Segezha Group
Кейсы
Как исследование вовлечённости помогло FUN&SUN сделать сотрудников счастливее
Кейсы
Как «Самокат» ускорил подбор персонала и избавил менеджеров от рутины