На рынке кадров колоссальный голод. Острейшая нехватка людей за последние 25 лет. В сентябрьском докладе Центрального Банка о проблемах с наймом персонала сообщили почти 80% компаний. Самые необходимые - специалисты массовых профессий, так называемые “синие воротнички” и специалисты уровня мидл плюс. Компании конкурируют, переманивают людей друг у друга, внедряют программы по удержанию действующих сотрудников.
Что делать в этой непростой ситуации? Как действовать? Как привлечь соискателей? Какую избрать стратегию? Что даст немедленный результат, а что принесет долгосрочный эффект? Что будет пустой тратой времени? - это только часть вопросов, которые возникают у HR-специалиста в текущей ситуации.
Текущее состояние рынка требует относиться к подбору, как процессу создания Продукта. Ваш найм — это продукт. Каждая ваша вакансия — это продукт, а соискатели - ваши клиенты, которым вы продаете вакансию. О том, как создать продукт, который вызывает у клиента неотвратимое желание его купить (читай, присоединиться к вашей компании) - наше руководство.
Поток автоматизировал HR-процессы в сотнях компаний. Мы видим, как реализуются HR- стратегии, которые приводят к найму и успешному прохождению испытательного срока. Как работать с кандидатами на всех этапах воронки, начиная с формирования потребности в сотруднике и заканчивая прохождением испытательного срока.
О чем вы узнаете
Всё о подборе: как нанимать сотрудников от заявки до оффера
Всё об удержании: как сделать так, чтобы не потерять ценные кадры
«Поток» — компания №1 среди HRTech-компаний России, по данным информационного ресурса TheHRD.ru.
Создаем HRTech-решения по работе с персоналом: автоматизируем процессы по подбору, оценке, развитию талантов и повышаем эффективность работы HR-департамента.
Среди заказчиков «Потока» — «Северсталь», «Билайн», «Лента», «Велесстрой», РИВ ГОШ, DNS, Сибур и другие крупные компании. Присоединяйтесь!
«Поток» — компания №1 среди HRTech-компаний России, по данным информационного ресурса TheHRD.ru.
Создаем HRTech-решения по работе с персоналом: автоматизируем процессы по подбору, оценке, развитию талантов и повышаем эффективность работы HR-департамента.
Среди заказчиков «Потока» — «Северсталь», «Билайн», «Лента», «Велесстрой», РИВ ГОШ, DNS, Сибур и другие крупные компании. Присоединяйтесь!
© ООО «Поток», 2024
Все права защищены
Наш адрес: 127299, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Коптево,
ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3А/2
© ООО «Поток», 2024
Все права защищены
Наш адрес: 127299, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3А/2