Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
Но как выстроить график опросов так, чтобы получать ценные инсайты, не перегружая сотрудников? В этом вам помогут рекомендации от экспертов системы «Поток Опросы». Подготовили шаблон, который позволит спланировать все исследования и проанализировать более 300 разных факторов.
Непрерывный сбор обратной связи от сотрудников в течение года позволяет вовремя реагировать на проблемы, выявлять эффективные рабочие практики, удерживать ценные кадры, повышать продуктивность персонала и развивать HR-бренд, чтобы привлекать новые таланты.
Но как выстроить график опросов так, чтобы получать ценные инсайты, не перегружая сотрудников? В этом вам помогут рекомендации от экспертов системы «Поток Опросы». Подготовили шаблон, который позволит спланировать все исследования и проанализировать более 300 разных факторов.
🗓 Шаблон календаря опросов на 2023 год
Вы можете использовать готовую таблицу и распределить в ней по неделям, когда и какой фактор вы будете исследовать с помощью регулярных пульс-опросов. Определить приоритетные направления помогут более глобальные исследования: опрос вовлечённости и оценка методом 360 градусов.
🤖 Можно ли это автоматизировать?
Да, с помощью системы «Поток Опросы». Например, по итогам ежегодной оценки вовлечённости вы получите готовые рекомендации, на какие факторы стоит обратить особо пристальное внимание. Также вы можете выбирать готовые методологически выверенные исследования из магазина опросов и самостоятельно создавать собственные формы. Все текущие и запланированные опросы отобразятся на специальном графике внутри системы, чтобы вы смогли моментально оценить, не перегружена ли команда сбором обратной связи. А встроенная в систему база из 100+ лучших HR-практик поможет быстро составить план корректирующих мероприятий.
«Поток Опросы» — это удобный инструмент для регулярного сбора обратной связи, который поможет вам вовлечь сотрудников в работу и удержать ценные кадры. Чтобы узнать больше о том, как использовать систему с пользой для вашей компании, оставьте заявку на бесплатную консультацию. Мы подскажем, как добыть ценные инсайты, которые помогут вывести бизнес на новый уровень!
Предыдущая статья
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
