Логотип TalentTech
Как аналитика подбора поможет закрывать больше вакансий в следующем году? 📊 Регистрируйтесь на вебинар 11 декабря →
подписаться на рассылку

Идеальный джоб-оффер. Что это такое и как его составить

Используйте эти советы, чтобы составить понятное и привлекательное приглашение на работу в вашей компании


Образец джоб-оффера

Джоб-оффер (от английского job offer) — это приглашение выйти на работу, которое обычно оформлено в письменном виде на официальном бланке предприятия. 

Хотя в России у джоб-оффера пока нет прямой юридической силы, оформленное специальным образом предложение присоединиться к команде — это важный этап в процессе найма. Джоб-оффер демонстрирует серьёзность намерений работодателя и его готовность принять нового сотрудника, а прописанные в документе формулировки позволяют исключить разногласия. Кандидат может в спокойной для него обстановке ещё раз ознакомиться с будущими задачами, условиями работы и формальностями вроде точного названия должности, чтобы финально обсудить их с работодателем.  

Что же должно быть указано в хорошем джоб-оффере? Разобрались в этом вопросе вместе с экспертами системы «Поток Рекрутмент», которая помогает автоматизировать все этапы подбора: от публикации вакансии и оценки резюме до выставления офферов. Делимся конкретным примером предложения о работе и шаблоном, который вы сможете адаптировать под ваши вакансии и ваших соискателей.

Джоб-оффер (от английского job offer) — это приглашение выйти на работу, которое обычно оформлено в письменном виде на официальном бланке предприятия. 

Хотя в России у джоб-оффера пока нет прямой юридической силы, оформленное специальным образом предложение присоединиться к команде — это важный этап в процессе найма. Джоб-оффер демонстрирует серьёзность намерений работодателя и его готовность принять нового сотрудника, а прописанные в документе формулировки позволяют исключить разногласия. Кандидат может в спокойной для него обстановке ещё раз ознакомиться с будущими задачами, условиями работы и формальностями вроде точного названия должности, чтобы финально обсудить их с работодателем.  

Что же должно быть указано в хорошем джоб-оффере? Разобрались в этом вопросе вместе с экспертами системы «Поток Рекрутмент», которая помогает автоматизировать все этапы подбора: от публикации вакансии и оценки резюме до выставления офферов. Делимся конкретным примером предложения о работе и шаблоном, который вы сможете адаптировать под ваши вакансии и ваших соискателей.