Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
В HR-дайджесте от экспертов TalentTech рассказываем о самых громких новостях за неделю и делимся полезными материалами, которые помогут рекрутерам, эйчарам и руководителям бизнеса освоиться в новой реальности.
Сегодня выясним:
- за кем следит секретное подразделение McDonald's;
- как Microsoft спасает удалёнщиков от выгорания;
- сколько продлится фриланс-бум в России;
- где можно поработать в окружении кошек;
- и какие HR-мероприятия стоит посетить в марте.
Прогноз. 53% российских компаний перейдут на гибридный режим работы
После окончания пандемии больше половины (53%) российских компаний планируют перейти на гибридный режим работы. Об этом свидетельствуют данные, полученные аналитиками сервиса «Битрикс24».
Полностью удалённый режим работы компании считают менее привлекательным: и для бизнеса в целом, и для отдельных сотрудников. Так, 66% респондентов считают, что в гибридном формате можно работать значительно эффективнее, чем при полной удалёнке. А 51% опрошенных уверены, что карьера сотрудников, которые работают в гибридном режиме, будет расти быстрее, чем у удалёнщиков.
Ранее мы уже рассказывали, о чём нужно подумать, если требуется перевести сотрудников на удалёнку, как организовать работу в гибридном формате и какими инструментами пользоваться, чтобы пережить кризисные времена.
Например, встречать новичков и в офисе, и на удалёнке поможет приложение TalentTech Адаптация. Оценить умение сотрудников работать с корпоративными программами можно с помощью тестов из модуля TalentTech Обучение. Опросы от TalentTech 360 помогут понять, на одной ли волне работает вся команда, а система TalentTech Цели позволит не запутаться в задачах разных отделов.
В McDonald's обнаружили секретное подразделение, которое следит за сотрудниками
Журналисты Vice узнали о секретном подразделении McDonald's, которое уже несколько лет шпионит за сотрудниками компании, выступающими за повышение минимальной заработной платы. По данным издания, спецотдел использует фейковые страницы в соцсетях, чтобы узнать, кто из работников сети состоит в общественном объединении Fight for $ 15, с кем из активистов они контактируют и какие действия планируют предпринять в ближайшее время.
В McDonald's информацию о слежке и использовании фейковых аккаунтов в соцсетях назвали недостоверной. Одновременно с этим в компании подтвердили, что существует команда, «сосредоточенная на выявлении любых потенциальных угроз безопасности бизнеса».
Хотите понять, чего не хватает вашим сотрудникам, не прибегая для этого к слежке? Проведите опрос с помощью платформы TalentTech Вовлечённость. Она позволяет быстро выявить, какие проблемы волнуют команду и что можно улучшить в работе. Такими опросниками уже воспользовались «Лента», «Свеза», 12 STOREEZ и десятки других компаний.
Обязательно сверьтесь с нашим чек-листом, чтобы узнать, для чего ещё могут пригодиться такие исследования.
Microsoft занялась спасением сотрудников от выгорания на удалёнке
Microsoft запустила новую корпоративную программу Perks Plus, чтобы помочь сотрудникам избежать выгорания на удалёнке. Они смогут получить от компании 1 200 долларов и потратить их на всё, что может положительно повлиять на их физическое, психическое или финансовое благополучие. Это могут быть новые курсы, абонемент в тренажёрный зал и даже семена для собственного сада.
Новая инициатива стала продолжением предыдущей оздоровительной программы Microsoft Stay Fit, которая позволяла сотрудникам тратить 800 долларов в год, но только на здоровье и фитнес. Теперь список допустимых покупок значительно расширили.
Тоже хотите поддержать ваших сотрудников? Эксперты TalentTech пообщались с российскими работодателями и составили список из 35 идей, которые помогут позаботиться о команде в эпоху перемен. Некоторые из них можно моментально внедрить в работу.
Прогноз. К 2025 году рынок фриланса в России вырастет в 2,5 раза
По итогам 2020 года Россия впервые заняла пятое место в мире по объёму рынка фриланса. В денежном выражении он составил 41 миллиард долларов и, согласно прогнозам аналитиков PwC, к концу 2025 году может увеличиться до 102 миллиардов. Сейчас фрилансом в России занимаются 14 миллионов человек. Работодатели всё чаще обращаются к ним, чтобы получить больше разносторонней экспертизы, снизить нагрузку на ФОТ и повысить скорость решения бизнес-задач.
Помимо России, в топ крупнейших рынков фриланса также вошли США (1 триллион долларов и 50 миллионов фрилансеров), Индия (680 миллиардов долларов и 15 миллионов человек), Канада (130 миллиардов долларов и 2,9 миллиона исполнителей) и Великобритания (100 миллиардов долларов и 2,1 миллиона фрилансеров).
Кстати, мы уже рассказывали, как правильно составить задание фрилансерам и потом выбрать наиболее подходящего исполнителя из сотен откликов.
В Москве открылся коворкинг с кошками из приюта
В Москве в районе станции метро Маяковская открылось «КотоБюро» — первый коворкинг, в котором можно поработать в окружении кошек. Пространство представляет собой приют открытого типа, в котором посетители могут работать, пить кофе и при этом общаться с животными. Также желающие могут навсегда забрать понравившегося котика домой. Инициатором проекта выступил Фонд защиты городских животных.
Из-за удалёнки у москвичей стало меньше работы. Компании начали чаще искать сотрудников в регионах
После массового распространения удалённой работы столичные компании стали чаще искать сотрудников не в Москве, а в регионах. Об этом свидетельствует статистика HeadHunter. За год доля приглашений кандидатам из регионов увеличилась с 45 до 49%.
В некоторых отраслях сдвиг оказался ещё заметнее. Например, если в январе 2020 года московские компании из сферы культуры и искусства отправляли в регионы только 21% приглашений, то в декабре этот показатель вырос до 47%. Также немосквичей стали чаще приглашать работодатели из сферы услуг для населения, общественной деятельности и благотворительности, медицины и фармацевтики, IT и логистики.
Хотите, чтобы подбор сотрудников проходил на ура? Используйте современные HR-инструменты. Автоматизировать общение с соискателями и оценку их резюме поможет искусственный интеллект Sever.AI, систематизировать и проанализировать отклики — облачная платформа Potok, а для более качественной проработки рынка можно обратиться к фриланс-рекрутерам с биржи JungleJobs.
На что ещё обратить внимание?
Не пропустите самые интересные встречи для рекрутеров, HR-специалистов и руководителей бизнеса. В афише от экспертов TalentTech рассказываем о вебинарах, конференциях и митапах, на которых можно прокачать профессиональные навыки, по-новому взглянуть на свою работу и завести полезные знакомства.
Поддержание вовлечённости сотрудников на удалёнке стало одним из главных HR-вызовов 2020 года. В обычных условиях эта задача тоже чрезвычайно важна. Например, 63% руководителей боятся, что из-за низкой вовлечённости растеряют сотрудников, а 71% уверены, что это может угрожать и бизнесу в целом. Предлагаем обменяться опытом в новом HR-опросе. Расскажите, как вы понимаете, что сотрудники вовлечены в работу? Какими метриками пользуетесь? И что, на ваш взгляд, важно для высокой вовлечённости?
Хотите и дальше первыми узнавать о самых современных практиках в управлении персоналом? Подписывайтесь на рассылку TalentTech. Нас читают уже более 6 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса.
Предыдущая статья
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
