Логотип TalentTech
💼 Как организовать адаптацию сотрудников и их деловые поездки с минимальными усилиями? Расскажем на вебинаре 19 августа →
подписаться на рассылку

Будни рекрутера: самые абсурдные отговорки, которые придумывают кандидаты

Подборка реальных историй от отчаявшихся рекрутеров


кандидат

Работа рекрутера — это не только поиск идеального кандидата, но и ежедневный полёт фантазии… в исполнении соискателей. Казалось бы, вакансия — отличная, зарплата — выше рынка, условия — мечта HR-менеджера. А кандидат смотрит, улыбается… и вдруг говорит: «Спасибо, но я не готов работать в здании с синими шторами».

Мы в компании заглянули в архивы и собрали для блога «Потока» истории отказов кандидатов. И, честно говоря, ожидали чего угодно, но не такого уровня креатива. Мир соискателей — это вселенная, где кошка погрызла ноутбук, гороскоп запрещает перемены, а мама проходит за кандидата техническое интервью. Да, вы не ослышались: у нас был случай, когда на собеседовании соискателю подсказывала ответы через наушник его мама.

На основе этих историй мы сделали игровую доску-квест «Доведи кандидата до оффера», которую вы сможете скачать бесплатно в конце текста.

Чтобы оставаться с нами и не пропустить другие интересные материалы, обязательно подпишитесь на нашу рассылку!

Истории из рабочих будней рекрутеров и HR

Мы разделили на группы истории о кандидатах, с которыми сталкивались сотрудники «Потока».

За всем этим — напоминание: люди — это не просто кандидаты на вакансии. У них есть жизни, страхи, кошки, мамы, мужья, прокрастинация, у них может вызвать подозрение то, что рекрутер слишком вежливый, или что условия подозрительно хорошие.

Мы восхищаемся тем, как искренне люди рассказывают о себе. За то, что даже в отказе они остаются собой. И да, если вы прочитали это и узнали себя — мы всё ещё ждём вашего отклика. Даже если у вас сломался палец, сели батарейки в мышке, или ваш кот в депрессии.

Это знак!

  • Я сделал расклад Таро — мы с вами несовместимы.  
  • Сходил к астрологу. Он сказал, что сейчас не лучшее время для перемен.  
  • Поставила свечку — пошёл чёрный дым. До свидания.  
  • Я погуглил знак зодиака руководителя — мы не сработаемся, не приду.  
  • Сегодня в гороскопе сказано: не принимать важных решений.   
  • У меня сейчас сложный период — Марс в ретрограде.
  • Споткнулся на выходе из кухни перед собеседованием — посчитал это плохим знаком. Значит, сегодня не приду.  
  • Проснулся за минуту до звонка. Подумал, что не судьба — и заснул обратно.

Технические сложности

  • Вы мне ссылку на почту отправили? Я думал, мы просто в Telegram созвонимся.  
  • Я не нашёл, куда вставлять вашу ссылку на собеседование.  
  • Компьютер пожевал кот. Я его отругал, но без компьютера не могу подключиться.  
  • В мышке сели батарейки, не нашёл другую — не смог нажать на ссылку.  
  • Сменил телефон, всё стерлось — не нашёл вашу ссылку.  
  • Удалил Telegram. Не смог найти вас снова.  
  • Сломал палец — не могу включить Zoom.  
  • Не знал, как выключить фильтр с кошкой в Zoom. Сильно стеснялся.  
  • Кофейня закрылась на технический перерыв, с улицы собеседование проходить не комильфо — решил не идти.

Подозрительно

  • Интервью понравилось, но HR слишком вежливая — подозрительно.  
  • Прошлая компания, которая задала вопрос: «Кем видите себя через 5 лет?», — закрылась через 4 года. Я лучше пойду.  
  • Получил оффер, но потом увидел отзыв на Habr. Один. В 2016 году. Решил не рисковать.  
  • У вас слишком хорошие условия — я боюсь, вдруг это подстава, и вы меня сдадите на органы.   
  • Мне кажется, что вакансия слишком хорошая. Наверняка вы мошенники.  
  • Вы реально приглашали на собеседование? Я думал, это пранк.
Сергей Ахметов
генеральный директор HRTech-компании «Поток»

Один из любимых моментов — когда человек отказался, потому что «увидел, что с HR придётся разговаривать». Другой — потому что «нашёл диск Sims 2 и пропал на неделю». А третий — потому что «влюбился в рекрутера».

Были эзотерические и даже мистические причины: «Я сделал расклад Таро — вы мне не подходите», «Свечка пошла чёрным дымом» или «У меня сейчас сложный период — Марс в ретрограде».

Упростите подбор персонала с «Поток Рекрутмент». Решение позволяет вести коммуникацию с кандидатом в режиме одного окна, использовать шаблоны писем и персонализировать их с помощью GPT. Кроме того, вы сможете назначать встречи и формировать оффер, не выходя из системы.

Смутило название компании

  • Слишком легко вхожу в Поток… Боюсь, быстро выйду. (прим.ред.: название компании, куда собеседовали кандидата, — «Поток»). 
  • У меня бывший всё время говорил: «Поймай Поток!» — теперь это триггер.
  • Увидел имя компании — вспомнил бывшую. Не смог.

Передумал

  • Передумал. Мне нравится быть безработным.  
  • Увидел вопрос: «Расскажите о себе» — и просто закрыл вкладку.  
  • Забыл, зачем вообще искал работу.    
  • Пока ехал до метро, решил, что это всё не то.  
  • Ещё раз почитал вашу вакансию — не вижу там включённого ДМС для моего кота в ветклинике. Нас это не устраивает — мы к вам не придём.    

Испугался

  • После ваших собеседований я понял, что мне придётся на вашей работе работать — меня такое не устраивает. 
  • У меня фобия — созвоны с HR. 
  • Блин, с вами прям разговаривать надо? Я думал, мы просто попереписываемся. 
  • После технического собеседования понял, что ничего не понимаю.  
  • Техническое собеседование напомнило экзамен. Я плакал.
  • В первый день работы: ухожу, сложно работать в корпорации.  
Виктория Коханая
HR-эксперт, автор тг-канала Lean HR

Искали ведущего эколога: зарплата средняя, требования высокие. Из почти 40 откликнувшихся подошли только пятеро. Одна кандидатка понравилась — опытная, компетентная, приятная, но что-то смутило. Отправила её к начальнице техотдела Марине. Через 20 минут Марина спрашивает: «Где ваш эколог?» Оказалось, кандидатка услышала строгий разговор Марины по телефону и тихо ушла. Теперь всегда даю кандидатам время познакомиться с будущими коллегами — пусть сбегут сразу, а не после месяца работы!

Об эффективных стратегиях и бережливых подходах в управлении людьми в телеграм-канале Lean HR.

Забыл и перепутал

  • Ой, я думал, это было завтра. А можно сейчас?  
  • Забыл, согласился на другое собеседование на это время — и пошёл на него.  
  • Не успел принять оффер — отвлекли сериалы. Теперь стыдно писать.  
  • Я прокрастинировал и залип на потолок — поэтому не успел подключиться.  
  • Перепутал собеседования.
  • Переезжал. Нашёл коробку с дисками Sims 2 — пропал.

Решил сменить профессию

  • Уже не нужно — я решила стать лесничей.  
  • Слушал таксиста, который рассказывал о своём бизнесе — захотел тоже открыть своё дело. Буду продавать лабубу с AliExpress в переходе.  
  • Я поняла, что хочу открыть свой детский сад — так что пока работу не ищу.  
  • Нашёл свой старый биткоин-кошелёк — теперь планирую годик отдохнуть.
Екатерина Никитина
HR-эксперт, автор тг-канала Ekaterina_Hr_notes

Было несколько историй. В одной кандидат после прохождения всех этапов отказался, потому что бабушка сказала оставаться на прежнем месте. В другой девушка передумала, поскольку «решила записаться к психологу», чтобы понять, чего она хочет. В третьей — соискатель после осмотра корпоративной кухни сказал, что ему обязательно нужны фрукты, а чая, кофе и печенья недостаточно. А ещё был случай, когда девушку смутил «слишком чёткий» график работы, из-за которого, как ей казалось, она не сможет брать срочный отпуск или больничный.

Ещё больше живых историй из практики HR — в телеграм-канале в телеграм-канале Ekaterina_Hr_note

Устал

  • Решил уйти в ретрит. Без связи. Навсегда.
  • Простите, взяла обет молчания до завтра. 
  • Я проспал. 
  • Я откликался, а потом ушёл в запой. Можем перенести собеседование? (Сообщение прислали спустя 2 недели после даты собеседования.)  
  • У меня похмелье — давайте потом.

Скачать игру «Доведи кандидата до оффера»

Заполните форму ниже ⬇️, чтобы бесплатно получить настольную игру от «Потока».


Материал подготовила Анна Александрова, главный редактор блога «Поток»

Статья выпущена в августе 2025 года