Логотип TalentTech
Как аналитика подбора поможет закрывать больше вакансий в следующем году? 📊 Регистрируйтесь на вебинар 11 декабря →
подписаться на рассылку
Управление испытательным сроком: пошаговый план для успешной адаптации новичков
Август 2024 года. Горячие мероприятия про GPT для HR, секреты найма и изменения в ТК РФ
HR-маркетинг: как привлечь и удержать лучших сотрудников
Самоуверенные всезнайки и робкие «самозванцы». Как работать с эффектом Даннинга-Крюгера
Индивидуальный план развития руководителя: советы, примеры и инструменты
Мастер на все руки: кто такой HR Generalist
Дерево целей: как сплотить команду и достичь результата
Опрос на 360 градусов: примеры вопросов для эффективной оценки персонала
Как трансформировать массподбор с помощью ИИ и автоматизации. Кейс «Велесстрой»
Африканский рекрутинг, связь между бардаком и доходами и дресс-код в жару
От оценки 360 к действию: мгновенный план развития от GPT в «Поток Опросах»
Как решать конфликты в коллективе с пользой для бизнеса
Профессиональное развитие сотрудника: прокладываем путь к успеху
Императрица подбора: как HR-автоматизация помогает выигрывать на рынке труда
Развивать IT и работать в event-сфере: 10 горячих вакансий для рекрутеров и HR
Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды. Кейс «Банка БелВЭБ»