Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнесаСоветы
Как выстраивать адаптацию, чтобы пройти испытательный срок без оттока персонала
Советы
Письма рекрутера, которые получают отклик: как выстроить живую коммуникацию на всех этапах найма
Советы
Как вовлеченность сотрудников усиливает HR-бренд
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Как посчитать time to hire: простой подход для HR-команд
Советы
Как оценить эффективность сотрудников и усилить команду
Советы
Топ-8 способов оценки потенциала сотрудников: что работает в 2025 году
Советы
Как повышать вовлеченность команды в условиях кадрового дефицита в России в 2025 году
Советы
Бонусы не спасают: как реально бороться с выгоранием, а не имитировать заботу
Советы
10 ключевых метрик в подборе: почему важны и когда использовать
Советы
Воронка подбора персонала в 2025 году: ключевые этапы, ошибки и как повысить эффективность
Советы
Без лидера, но с ИИ: будущее автономных микрокоманд
Советы
Это надолго: как сделать Performance Review частью корпоративной культуры
Советы
Автоматизация Performance Review: как выбрать подходящее IT-решение
Советы
Топ-10 CRM-систем для подбора персонала в 2025 году
Советы
Пошаговое внедрение Performance Review: роли, механика и чек-лист готовности
Советы
Российская специфика Performance Review: проблемы и пути решения
Советы
Performance Review 2025: почему российским компаниям необходима новая система управления эффективностью
Инструменты
Сравнивайте, чтобы расти: зачем нужны бенчмарки в HR-аналитике
Инструменты
Предиктивная аналитика в HR: как управлять рисками и предсказывать будущее команды
