Обзоры современных HR-инструментов
Вместе разбираемся, как устроены передовые digital-сервисы для подбора, адаптации, оценки, развития и удержания персонала, и выясняем, чем они прямо сейчас могут помочь вам в работеИнструменты
Новости ATS Potok. Ещё больше пользы для вашего подбора
Инструменты
«Поток Адаптация»: универсальные треки — новый сервис для малого и среднего бизнеса
Инструменты
Замена SAP. Как теперь автоматизировать HR-процессы
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Инструменты
Must have для рекрутеров. На что способен Potok для малых команд
Инструменты
Potok + «Авито Работа» = ?. Упрощаем подбор персонала на одном из самых популярных джоб-сайтов
Инструменты
HR-консалтинг от TalentTech. Что это такое и как он может помочь вашей компании
Инструменты
Подсказки по поиску работы и карьерные консультации. Как TalentTech помогает проводить аутплейсмент персонала
Инструменты
С заботой о кандидатах, рекрутерах и нанимающих менеджерах. 5 причин собирать обратную связь со всех участников подбора
Инструменты
Нет сил анализировать развёрнутые ответы в HR-опросах? Поможет искусственный интеллект
Инструменты
6 российских HR-инструментов, которые помогут вам в условиях неопределённости
Инструменты
Удобный конструктор, проверенные методологии и умные подсказки. На что способна новая платформа TalentTech для управления HR-опросами
Инструменты
Дерево целей, лента активности и умные сценарии. Как HR-технологии помогают управлять эффективностью сотрудников
Инструменты
Обновления в Potok
Инструменты
Видео. Как искусственный интеллект помогает находить и оценивать кандидатов
Инструменты
5 проблем, которые мешают вам выстроить культуру непрерывного сбора обратной связи
Инструменты
Что важнее для повышения вовлечённости сотрудников? Подскажет искусственный интеллект
Инструменты
Эра данных. 3 причины начать работать с цифровым следом сотрудников прямо сейчас
Инструменты
Видео. Как влюбить новичков в вашу компанию
Инструменты
TalentTech представил HCM-платформу для эффективного развития команд. Как она поможет эйчарам, руководителям и сотрудникам