Цифровая трансформация бизнеса

HR-новости

Внедрение искусственного интеллекта в работу набирает темп

Главные HR-тренды

Как использовать ИИ в HR этично: 4 важных вопроса для рекрутеров и HR-специалистов

Главные HR-тренды

Рекрутинг в России в 2025 году: влияние технологий и тренды на рынке

Кейсы

Комплексный подход к снижению текучести и удержанию талантов в «Ленте»

Кейсы

Как использовать геймификацию для ускорения адаптации новичков. Опыт Flocktory

Кейсы

Как управлять воронкой подбора с помощью продвинутой аналитики. Опыт BeFit

Кейсы

От карьерных треков до удержания: как опросы вовлеченности стали ключом к развитию Нетологии

Инструменты

Персонализированные сообщения кандидатам с помощью YandexGPT

Кейсы

От бумаги к ИИ: трансформация исследования вовлеченности в «Северстали»

Кейсы

Услышать каждого и обработать 6 000 ответов за секунды. Опыт группы компаний «БорисХоф»

Кейсы

Как упорядочить наём стажеров и экспертов в одной системе. Кейс компании Б1

Кейсы

От заявки до оформления: как билайн полностью автоматизировал процесс подбора сотрудников

Кейсы

Как трансформировать массподбор с помощью ИИ и автоматизации. Кейс «Велесстрой»

Инструменты

Императрица подбора: как HR-автоматизация помогает выигрывать на рынке труда

Кейсы

Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды. Кейс «Банка БелВЭБ»

Кейсы

Как выстроить комплексную адаптацию сотрудников. Опыт компании Segezha Group

Бесплатные курсы

Онлайн-курс. Как добыть ценные инсайты из исследования вовлеченности

Бесплатные курсы

HR-гайд. Как управлять персоналом с помощью искусственного интеллекта

Мнения

Суперсила или жульничество? Работодатели — о кандидатах, применяющих искусственный интеллект, чтобы пройти отбор