Повышение эффективности сотрудников
Разбираемся, как улучшить работу отдельных специалистов, целых команд и всей компании. Начать можно с обеспечения прозрачности бизнес-процессов с помощью системы «Поток Цели»
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Инструменты
Как управлять персоналом в банке: от мотивации до обучения
Инструменты
Ключевой персонал. Как выявить и удержать ценных сотрудников
Инструменты
5 деловых игр на сплочение коллектива
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Инструменты
«180 градусов»: Когда самооценка встречается с оценкой руководителя
Инструменты
Как наладить взаимодействие между отделами
Советы
Как правильно проводить оценку руководителей и для чего это нужно
Советы
В поисках «золотых слитков». Что нужно учесть при формировании и развитии кадрового резерва
Советы
Командные роли. Как сформировать эффективную рабочую команду
Советы
Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Как применять её в работе
Инструменты
Отчет о результатах оценки 360. Как извлечь из него пользу для вашей команды
Советы
Performance Review на 360°: лучшие практики и рекомендации для HR
Инструменты
Как найти российский аналог SurveyMonkey для опроса персонала
Инструменты
Нематериальная мотивация сотрудников: ключ к росту производительности и удовлетворенности персонала
Инструменты
Методология исследования вовлеченности персонала. Как правильно провести опрос среди сотрудников
Инструменты
Методология опросов в компании. Что, как и когда спрашивать у сотрудников
Инструменты
Подбор персонала удаленно: как избежать ошибок при дистанционном найме
Инструменты
Индивидуальный план развития сотрудника. Как составить ИПР
Советы
Как составить матрицу компетенций
Советы
Искусство управления талантами: как найти, развить и удержать лучших
