Повышение эффективности сотрудников
Разбираемся, как улучшить работу отдельных специалистов, целых команд и всей компании. Начать можно с обеспечения прозрачности бизнес-процессов с помощью системы «Поток Цели»
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Инструменты
Как найти российский аналог SurveyMonkey для опроса персонала
Инструменты
Нематериальная мотивация сотрудников: ключ к росту производительности и удовлетворенности персонала
Инструменты
Методология исследования вовлеченности персонала. Как правильно провести опрос среди сотрудников
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Инструменты
Методология опросов в компании. Что, как и когда спрашивать у сотрудников
Инструменты
Подбор персонала удаленно: как избежать ошибок при дистанционном найме
Инструменты
Индивидуальный план развития сотрудника. Как составить ИПР
Советы
Как составить матрицу компетенций
Советы
Искусство управления талантами: как найти, развить и удержать лучших
Советы
Ценностное предложение работодателя. Как EVP помогает привлечь кандидатов
Советы
Токсичные сотрудники в коллективе: смириться или уволить?
Инструменты
Как избежать неудач и добиться успеха в бизнесе: этапы, методы, ошибки и новые технологии в целеполагании
Советы
Какую функцию выполняет грейдинг в системе управления персоналом
Карьера в HR
Насколько важен голос внутрикома: все о профессии менеджера по внутренним коммуникациям
Мнения
«Исправить проще, чем придумать с нуля». Российские работодатели — про искусственный интеллект в управлении персоналом
Главные HR-тренды
Компании массово возвращают сотрудников в офисы. Может быть, зря?
Карьера в HR
«Команды, которые меняют мир»: 10 книг про корпоративную культуру
Мнения
Как отметить 23 февраля и 8 марта на работе
Советы
Это по любви: 4 способа доказать сотрудникам, что вы их цените
Советы
«Говорите с сотрудниками на одном языке». Андрей Митюков — об особенностях проведения исследований вовлеченности «синих воротничков»
