Посмотрим правде в глаза: если вы не занимаетесь адаптацией новых сотрудников, то попросту выбрасываете деньги на ветер. Согласно опросам, 28% россиян хоть раз увольнялись ещё на испытательном сроке: никому не было дела до новичков, и в итоге те вообще не поняли, зачем их наняли. Затраты на подбор оказались напрасными, впечатление об HR-бренде — испорченным, не говоря уже о сорванных планах по развитию бизнеса.
Чтобы вы смогли избежать столь негативного сценария, эксперты «Потока» подготовили бесплатный экспресс-курс по эффективной адаптации персонала. 🔥
Это подборка статей, из которых вы узнаете, как настроить сотрудников на успех с их первого дня на новом месте. Проверенные рекомендации, инсайты из исследований и реальные кейсы российских компаний помогут создать для новичков такую атмосферу, которой другие организации будут завидовать!
🌟 Разберётесь в адаптации «от и до» и узнаете:
🌟 Разберётесь в адаптации «от и до» и узнаете:
- какие страхи на самом деле одолевают новичков перед выходом на работу;
- как составить программу адаптации новых сотрудников, чтобы они не чувствовали себя покинутыми;
- какие HR-инструменты помогают провести онбординг персонала;
- и как российские работодатели организуют адаптацию новичков с помощью digital-технологий — в разных отраслях, в офлайне и на удалёнке.
✅ Всё это — в интересах бизнеса, чтобы вы могли:
✅ Всё это — в интересах бизнеса, чтобы вы могли:
- удержать новых сотрудников и обеспечить бесперебойную работу бизнеса;
- не тратить деньги на повторный подбор;
- быстрее выводить новичков на нужный вам уровень производительности;
- сохранить и улучшить HR-бренд.
Присоединяйтесь — и максимально быстро погрузитесь в лучшие практики адаптации персонала! ⤵️
