Кейсы из практики рекрутеров и эйчаров
Здесь вы найдёте лучшие практики автоматизации HR-процессов в компаниях малого, среднего и крупного бизнеса из различных отраслей экономики, а также узнаете о ключевых трендах в подборе, адаптации, развитии и удержании персонала в РоссииКейсы
Услышать каждого и обработать 6 000 ответов за секунды. Опыт группы компаний «БорисХоф»
Кейсы
Как упорядочить наём стажеров и экспертов в одной системе. Кейс компании Б1
Кейсы
От заявки до оформления: как билайн полностью автоматизировал процесс подбора сотрудников
20 000 рекрутеров, HR
и руководителей уже
с нами. А вы?
и руководителей уже
с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Кейсы
Как трансформировать массподбор с помощью ИИ и автоматизации. Кейс «Велесстрой»
Кейсы
Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды. Кейс «Банка БелВЭБ»
Кейсы
Как выстроить комплексную адаптацию сотрудников. Опыт компании Segezha Group
Кейсы
Как исследование вовлечённости помогло FUN&SUN сделать сотрудников счастливее
Кейсы
Как «Самокат» ускорил подбор персонала и избавил менеджеров от рутины
Кейсы
Как повысить скорость закрытия вакансий с помощью искусственного интеллекта. Опыт «Свезы»
Кейсы
Как ДОМ.РФ на 25% сократил время найма сотрудников
Кейсы
Как в Health and Nutrition (экс-Danone) сократили время закрытия вакансий на 29%
Хотите первыми узнавать о самых современных практиках в управлении персоналом?
Подпишитесь на рассылку «Потока». Нас читают более 20 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса. Присоединяйтесь!
Кейсы
Как в «РИВ ГОШ» снизили время закрытия вакансии на 20%
Кейсы
Как в S8 Capital на 39% сократили трудозатраты на подбор персонала
Кейсы
Как Корпорация «Центр» выстроила прозрачную систему подбора в 100+ городах
Кейсы
Как в «Лонмади» ускорили точечный подбор персонала и создали единую базу кандидатов
Кейсы
Больше прозрачности. Как в DNS ускорили массовый подбор персонала в магазины
Кейсы
На вес золота. Как казахстанская компания RG Gold ускорила подбор персонала на 20%
Кейсы
Как успешно перейти на отечественное ПО и вывести исследования вовлеченности персонала на новый уровень. Кейс PERI
Кейсы
В больнице Вологодской области закрыли вакансию главного врача с помощью искусственного интеллекта
