Логотип TalentTech
Разрушаем мифы про ИИ, чат-GPT и ботов в массовом найме на вебинаре 20 ноября 🔮 Регистрируйтесь →
подписаться на рассылку

Новости для рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса

Узнавайте из наших дайджестов о самых громких новостях об управлении персоналом и получайте полезные материалы, которые помогут освоиться в новой реальности
Неожиданный источник кандидатов, абьюз на работе и новая волна сокращений
Россияне перестали бояться увольнений, четырехдневка в Германии и скандал из-за настроек ATS
Какую работу россияне поручают ИИ, пять видов гибкого графика и почему сотрудники увольняются вслед за коллегами
Скандальные увольнения в ABBYY, дефицит кадров в ритейле и что держит россиян на работе
Отказ от оффера из-за таро, запрос на четырёхдневку и топ причин возненавидеть коллег
Коллеги-котики, увольнения по-японски и почему отказ от удалёнки может привести к краху компании
Котобум на рынке труда, самые востребованные HR-навыки и что чаще всего мешает работе
Африканский рекрутинг, связь между бардаком и доходами и дресс-код в жару
150 профессий будущего, узаконенное хихиканье в офисе и флешмоб про работу мечты
Прогнозы Маска про будущее без работы, соцсеть от HeadHunter и манипуляции удалёнкой
Борьба с трудоголизмом, стресс у рекрутеров и возможный преемник Тима Кука
Расклады таро на кандидатов, борьба с нелегальной занятостью и осознанное неподчинение сотрудников
Шестидневка в Samsung, последствия массовых увольнений в Spotify и самый подробный отчет про ИИ
Интервью Дурова про Telegram без HR, как зарплаты влияют на количество конфликтов на работе и как ИИ помогает компаниям
Скандал в Amazon, самые радостные моменты на работе и как ИИ портит всем жизнь
Как часто кандидаты завышают ожидания по зарплате, игры в LinkedIn и как роботы покоряют ритейл
Рекордно долгий рабочий день, из-за чего страдают сотрудники и что мешает зумерам строить карьеру
Зарплатные ожидания в отношениях, увольнения из-за токсичности и как эйджизм влияет на поиск работы
Астрология в найме (ааа!), рекорды увольнений и самый переоценённый CEO