Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
Что делать, чтобы даже в кризис сотрудники не теряли мотивацию и могли эффективно работать в командах? Помогут ли в этом цифровые двойники, большие данные и искусственный интеллект? Или надо выключить автопилот и взять на себя штурвал управления?
Эти и многие другие вопросы обсудили участники осеннего HR-Форума от издательского дома «Коммерсантъ». Своим взглядом на современные подходы к управлению человеческим капиталом поделились HR-эксперты из Tele2, «ФосАгро», банка ДОМ.РФ, торговых сетей SOKOLOV и «Аскона» и других крупных российских компаний.
Генеральный директор TalentTech Андрей Митюков также принял участие в дискуссии и рассказал, как digital-технологии помогают работодателям понять, в чём заключаются таланты сотрудников, как правильно связать их с бизнес-задачами и сделать так, чтобы люди были по-настоящему вовлечены в работу даже на удалёнке.
Делимся записью его выступления:
Хотите узнать, как современные HR-технологии могут помочь конкретно вашей компании? Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и наши специалисты расскажут, на что способна HCM-платформа TalentTech.
