БЛОГ

«Люди. ИИ. Решения»
Офлайн-конференция

Зарегистрироваться

Статьи и экспертиза

Исследования рынка и статьи от экспертов «Потока» о подборе, адаптации и развитии персонала.

Наш гид по социальному рекрутингу Наш гид по социальному рекрутингу Инструменты 22 оригинальных вопроса. Какие оригинальные вопросы задать кандидату на собеседовании при приеме на работу 22 оригинальных вопроса. Какие оригинальные вопросы задать кандидату на собеседовании при приеме на работу Рекрутмент 5 ошибок, которые HR’ы совершают при публикации вакансий 5 ошибок, которые HR’ы совершают при публикации вакансий Советы Вопросы, которые задают HR’ы в известных IT-компаниях Вопросы, которые задают HR’ы в известных IT-компаниях Мнения Словарь офисного работника: джобиздан, десижнмейкер и бэкофис. О великий офисный язык! Словарь офисного работника: джобиздан, десижнмейкер и бэкофис. О великий офисный язык! Советы 15 twitter-аккаунтов, которые стоит зафолловить рекрутерам 15 twitter-аккаунтов, которые стоит зафолловить рекрутерам Мнения 12 вдохновляющих рекрутинговых кейсов 12 вдохновляющих рекрутинговых кейсов Мнения 3 простых плана для успешной стратегии социального рекрутинга: на день, на неделю, на месяц 3 простых плана для успешной стратегии социального рекрутинга: на день, на неделю, на месяц Советы 16 крутых образовательных ресурсов для HR’ов (и не только) 16 крутых образовательных ресурсов для HR’ов (и не только) Мнения 9 YouTube-каналов о рекрутинге с полезными советами и лайфхаками 9 YouTube-каналов о рекрутинге с полезными советами и лайфхаками Мнения 9 способов проверить, насколько стрессоустойчивы ваши коллеги 9 способов проверить, насколько стрессоустойчивы ваши коллеги Советы 4 инструмента для создания иллюстраций к вакансиям 4 инструмента для создания иллюстраций к вакансиям Советы 9 подкастов о рекрутинге, которые ведут и слушают известные HR’ы 9 подкастов о рекрутинге, которые ведут и слушают известные HR’ы Мнения 10 откровений HR-директора Google о найме и работе сотрудников 10 откровений HR-директора Google о найме и работе сотрудников Мнения HR-полка: 25 must-read книг о рекрутинге, брендинге и менеджменте HR-полка: 25 must-read книг о рекрутинге, брендинге и менеджменте Мнения Реакция HR’а на очередное резюме Реакция HR’а на очередное резюме Мнения 10 вопросов, которые задают в процессе собеседования на Wall Street 10 вопросов, которые задают в процессе собеседования на Wall Street Мнения Инфографика: 5 ложных мифов о мобильном рекрутинге Инфографика: 5 ложных мифов о мобильном рекрутинге Мнения Кейс: как найти сотрудников на airbnb Кейс: как найти сотрудников на airbnb Мнения 36 расширений для Google Chrome, которые пригодятся всем рекрутерам 36 расширений для Google Chrome, которые пригодятся всем рекрутерам Мнения 5 лучших TED-выступлений о рекрутинге и работе HR 5 лучших TED-выступлений о рекрутинге и работе HR Мнения
Загрузить ещё
Больше ответов на вопросы HR – на наших вебинарахПерейти на решения «Потока» – легко

Есть ли бесплатный демодоступ к продуктам «Потока»?

Да, HRTech-компания «Поток» предоставляет бесплатный демодоступ на 14 дней. За это время HR-команда банка или финансовой организации сможет протестировать все возможности системы в реальных условиях: создать вакансии, настроить воронку подбора, подключить интеграции с джоб-бордами и оценить аналитические отчеты.

Как быстро происходит внедрение продуктов «Потока» в финансовой организации?

Подходит ли ваше решение по рекрутменту для массового подбора в банке?

Как называется приложение «Потока» для адаптации сотрудников в App Store и Google Play?

Полезное для HR

Соберите подборку статей, шаблонов или кейсов вручную.

Добавьте второй материал и настройте ссылку на нужную страницу.

Слайды редактируются вручную прямо в блоке.

fdfdf

Политика конфиденциальности Оферта Третьи лица Описание функциональных характеристик ПО Инструкция по установке и эксплуатации ПО
ООО «Поток»
© 2026 Все права защищены 127299, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 2/5 ИНН 7713444724
Основной ОКВЭД 62.01 Виды деятельности в области информационных технологий: 1.01, 2.01
Исключительное право на программы для ЭВМ принадлежит ООО "Поток" на основании свидетельств о государственной регистрации программы для ЭВМ №2025614193, №2023665106, №2023664586, №2023665197, №2023664634. Право использования программ для ЭВМ предоставляется на основании лицензии.
ООО "Поток" применяет языки программирования JavaScript, Ruby, Go, Groovy, Kotlin, Python
Сведения об ООО "Поток" внесены в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. ООО "Поток" осуществляет деятельность по разработке компьютерного программного обеспечения и является правообладателем программы для ЭВМ "Поток" (реестровая запись 27366 от 21.03.2025г.).