Технологии управления персоналом

Инструменты

Система управления знаниями: как HR сохранить знания, ускорить онбординг и снизить текучесть

Инструменты

Анализ несчастных случаев на работе и оценка профессиональных рисков: практическое руководство для HR в 2025 году

Инструменты

Ассессмент сотрудников и руководителей: как сделать его не формальностью, а стратегическим инструментом

Главные HR-тренды

10 главных HR Tech трендов 2026 года

Главные HR-тренды

ИИ в HR: как соискатели реагируют на нейросети

Советы

Компетенция и компетентность: в чем разница?

Инструменты

Цифровые инструменты адаптации: как эффективно вводить в должность удалённых сотрудников

Советы

Как вырастить лидеров из сотрудников в 2025 году

HR-новости

Красные флаги в поведении руководителей, самые скучные профессии и тайная подработка

Исследования

Как Россия готовит новых лидеров: тренды лидерских программ в 2025 году

Инструменты

Комплексная оценка сотрудников: плюсы и минусы методов 540° и 720°

Кейсы

Комплексный подход к снижению текучести и удержанию талантов в «Ленте»

Кейсы

Как использовать геймификацию для ускорения адаптации новичков. Опыт Flocktory

Инструменты

Кастомизация, гибкость, ИИ: 3 обновления в «Поток Оценке 360»

Инструменты

Массовый рекрутмент 2025: какие технологии решают проблему кадрового голода

Кейсы

Как управлять воронкой подбора с помощью продвинутой аналитики. Опыт BeFit

Кейсы

От карьерных треков до удержания: как опросы вовлеченности стали ключом к развитию Нетологии

Инструменты

Персонализированные сообщения кандидатам с помощью YandexGPT

Инструменты

Что ждёт российский рынок HRTech в 2025 году