Советы

101 Telegram-канал с вакансиями для IT и digital-специалистов

Советы

Молодые и амбициозные: Как искать и нанимать стажеров

Советы

Бурные и развивающиеся: Как управлять командой в условиях быстрого роста

Советы

7 HR-метрик, которые помогут оценить эффективность адаптации новых сотрудников

Полезные шаблоны

Как продать вакансию кандидату, чтобы получить много откликов

Советы

Как правильно провести онлайн-интервью: золотые правила для рекрутера

Советы

Видеоинтервью: преимущества, недостатки и правила для рекрутеров

Советы

Хедхантинг: как переманивать таланты и как защитить компанию от охотников за головами

Советы

Отзыв оффера: как отменить предложение о работе, не сжигая мосты

Кейсы

Как Корпорация «Центр» выстроила прозрачную систему подбора в 100+ городах

Главные HR-тренды

14 навыков, которые необходимы для успешной карьеры в HR

Полезные шаблоны

Идеальный джоб-оффер. Что это такое и как его составить

Советы

10 HR-метрик, которые обязательно нужно отслеживать при подборе персонала

Кейсы

Как в «Лонмади» ускорили точечный подбор персонала и создали единую базу кандидатов

Инструменты

Чек-лист. Как выбрать ATS для эффективного подбора персонала

Кейсы

Больше прозрачности. Как в DNS ускорили массовый подбор персонала в магазины

Инструменты

Новое в Potok в 2022 году ✨

Инструменты

Хотите повысить эффективность подбора персонала? Воспользуйтесь аналитикой в ATS «Поток Рекрутмент»

Кейсы

На вес золота. Как казахстанская компания RG Gold ускорила подбор персонала на 20%