Поток Рекрутмент

HR-новости

Внедрение искусственного интеллекта в работу набирает темп

Главные HR-тренды

Тихое увольнение и тихое сокращение: как сотрудники и работодатели расстаются молча

Мнения

HR на заметку: какие тренды учитывать в 2025 году, чтобы оставаться на коне

Советы

Как выстраивать процесс работы с контрофферами в найме в России в 2025 году

Главные HR-тренды

Как использовать ИИ в HR этично: 4 важных вопроса для рекрутеров и HR-специалистов

Инструменты

Как избежать потери базы кандидатов из-за изменений политики хранения ПДн на hh.ru: решение от «Поток Рекрутмента»

Кейсы

Как сократить время закрытия вакансии на 36% и выстроить гибкую аналитику воронки. Опыт ОТЭКО

Советы

Как наладить работу с нанимающим менеджером и ускорить подбор

Инструменты

ИИ проведет собеседование за вас: в «Потоке» появились автоматические интервью от Xenia AI

Инструменты

6 важных обновлений в «Поток Рекрутменте»: мгновенные отклики, автоматизация онбординга и улучшенная аналитика

Главные HR-тренды

Рекрутинг в России в 2025 году: влияние технологий и тренды на рынке

HR-новости

Красные флаги в поведении руководителей, самые скучные профессии и тайная подработка

Инструменты

Конструктор документов: как автоматизировать оформление и забыть про бумажную волокиту

Советы

Как составить джоб-оффер: структура, тон и детали, которые влияют на решение кандидата

Советы

Письма рекрутера, которые получают отклик: как выстроить живую коммуникацию на всех этапах найма

Инструменты

Сколько можно сэкономить на автоматизации рекрутинга

Советы

Как посчитать time to hire: простой подход для HR-команд

Советы

10 ключевых метрик в подборе: почему важны и когда использовать

Кейсы

Как выстроить единый и прозрачный процесс подбора на 30+ предприятиях. Опыт ТМК